张向前 - 上海应用技术大学

个人简介

主讲课程：本科、MBA、EMBA、MPA、MTA、项目管理、工商管理、管理科学与工程硕士、工商管理博士课程：《组织行为学》《人力资源管理--基于创新创业视角》《道德经与职业生涯管理》《道德经与管理智慧》《组织行为与领导力》《公共组织理论》《人力资源管理理论前沿》等。张向前，字退之，男，1976年6月生，福建仙游人，二级教授，警校教官，律师，博士生导师，博士后导师。曾获国立华侨大学工学法学双学士、经济学硕士、西安交通大学管理学博士学位。厦门大学教育学博士后出站。现任上海应用技术大学人文学院教授。主持完成国家科技重大重点项目2项、国家社会科学基金项目4项及省部级科研项目30余项，出版《人才战略与中华经济研究》等专著多部，发表论文多篇，SSCI\SCI\EI检索50余篇，中国人民大学书报资料中心全文转载16篇，CSSCI检索100余篇。获国家人事部授予全国人事人才科研优秀成果一等奖等政府科研成果奖30余项。带领团队入选首批全国高校黄大年式教师团队，专业入选“双万计划”首批国家一流本科专业、上海市一流本科专业建设点，课程入选首批国家线上一流本科课程2门、首批省级一流课程2门、上海市重点课程2门。又获首批国家教育部霍英东教育基金会高等院校教育教学奖、国家教育部霍英东教育基金会高等院校青年教师奖、国际管理学会杰出人力资源管理奖、中国管理科学学会管理科学奖英才奖等荣誉称号。主要学习经历 1993.09-1997.07，国立华侨大学管理信息科学系管理信息系统专业，获工学士学位； 1994年加入中国共产党； 1995.09-1997.07，国立华侨大学法律系国际经济法专业，获第二学士法学士学位； 2000.09-2002.07，国立华侨大学工商系、经济管理学院数量经济学专业，获经济学硕士学位； 2003.02-2008.05，西安交通大学管理学院工商管理专业，获管理学博士学位； 2008.11-2018.12，中共福建省委党校福建省高等学校第8期哲学社会科学教学科研骨干研修班学习； 2015.03-2015.06，国家教育行政学院第44期高校中青班学习主要工作经历 1997.07- 国立华侨大学德育教研室、工商系、经济管理学院、工商管理学院先后任助教、讲师、副教授、教授、博士生导师、博士后导师，二级教授（2016.07-)，人事处科员、企业管理教研室副主任、人力资源管理教研室主任、人力资源系副主任、人力资源管理研究中心主任；华侨大学教代会常委、华侨大学职代会常委、华侨大学教代会青年教师委员会主任、华侨大学教代会教学科研委员会主任； 1999年获中华人民共和国律师资格； 2011.05-2012.06任国立华侨大学研究生处副处长； 2011.12-2015.04厦门大学教育学博士后; 2012.07-2020.10任国立华侨大学发展规划处处长、国立华侨大学学科建设办主任、国立华侨大学绩效评估中心主任（2012-2016）；华侨大学学术委员会委员、秘书长； 2013.06-2021 中共华侨大学党委委员； 2021.02- 上海应用技术大学人文学院教授；近年来，曾先后到中国澳门、中国香港、中国台湾及美国、加拿大、日本、东南亚、欧洲等地讲学、学习与研究交流。主持主要教育教学项目国家教育部产学合作协同育人项目，示范性人文产业学院公共管理学科虚拟仿真实验与实践基地建设，2022 国家教育部产学合作协同育人项目，基于创新创业视角人力资源管理师资培训，2021 国家教育部产学合作协同育人项目，基于大数据的《组织行为与领导力》课程改革研究与实践，2021 国家教育部产学合作协同育人项目，劳动与社会保障专业实验与实践示范基地，2021 福建省高等学校服务产业特色专业，人力资源管理，2016 福建省高等学校创新创业教育改革试点专业，人力资源管理，2017 福建省本科高校专业综合改革试点项目，人力资源管理，2012 福建省本科特色专业，人力资源管理，2008 福建省中青年教师教育科研项目，华侨大学“双层次”创业型人才培养，2016 福建省高等学校教学改革研究项目，《组织行为学》精品视频公开课改革与实践，2014 发表主要教育教学论著与教材《人力资源管理--基于创新创业视角》《组织行为与领导力》《企业管理学》《中国高等教育发展研究》《道德经与管理智慧》科学研究主持代表性科研项目国家“十三五”科学和技术发展规划前期研究重大课题,“十三五”适应创新驱动需要的科技人才发展机制研究，2014-2017 中国亚太经合组织合作基金项目，互联互通蓝图下中国产业转型升级与经济中高速增长研究，2017-2018 国家社会科学基金项目,福建省推进国家生态文明试验区绿色经济高质量发展战略研究,2020-2022 国家社会科学基金项目,闽台合作构建台湾海峡经济区战略研究,2011-2014 国家社会科学基金项目,两岸四地合作促进世界华文教育研究,2006-2010 国家社会科学基金项目，入世后海峡两岸四地合作研究和实施人才战略共促中华区域经济发展研究，2002-2004 教育部人文社会科学基金项目，保持经济平稳较快发展与经济发展方式转变研究，2011 中国澳门特别行政区澳门基金项目，面向2035年沪澳共同建设世界重要人才中心和创新高地的激励机制研究，2022-2023 上海市2022年度“科技创新行动计划”研究项目，面向2035年上海青年科技创新人才发展研究，2022-2023 中国人才研究会项目，基于复杂系统理论的世界重要人才中心和创新高地机理研究，2022-2023 民政部课题，民政事业发展不平衡不充分问题研究，2021-2022 民政部课题，新时代民政改革创新路径方法研究，2020-2020 民政部课题，中国特色社会组织发展道路研究，2017-2017 民政部课题，政府购买服务、社会资本合作（PPP）与社会组织发展研究，2016-2016 民政部课题，我国社会组织监管创新战略研究，2015-2015 民政部课题，中国社会组织对经济社会贡献力研究，2014-2014 福建省社会科学基金重点项目，中国“十三五”时期培育具有全球影响力的先进制造业基地研究，2016-2018 福建省社会科学基金重点项目，发展绿色经济推进生态文明建设研究，2013-2015 福建省自然科学基金项目，基于复杂系统理论的知识型人才流动与产业集群发展研究，2017-2020 福建省社会科学基金项目，福建保持经济平稳较快增长与加快转变发展方式互动机理与对策研究，2014-2015 福建省社会科学基金项目，后ECFA时代闽台合作构建台湾海峡经济区的机理与对策研究，2011-2012 福建省科技思想库研究重点项目，福建省加快科技创新促进先进制造业基地建设研究，2016-2018 福建省科技思想库研究项目，高校新型科技类智库战略与路径研究，2017-2019 福建省教育科学十二五规划重点课题，教育公平、社会流动性和长期经济增长研究，2014-2016 福建省教育科学基金重点项目，闽台创新型人才开发合作研究，2018-2020 另主持福建省教育科学基金重点项目、福建省委统战部人文社科项目、中央统战部理论研究会招标课题、福建省社会科学基金项目、福建省邓小平理论研究基地重点课题、福建省科技计划重点项目、国务院侨办社会科学基金项目、中国行政管理学会重点课题、泉州市社会科学基金委托项目与参加国家及省部级纵向科研项目、横向项目50余项。发表主要论著《人才战略与中华经济研究》《中国“十三五”适应创新驱动需要的科技人才发展机制研究》《互联互通蓝图下中国产业转型升级与经济中高速增长研究》《闽台合作构建台湾海峡经济区研究》《中国社会组织经济社会贡献力战略研究》《中国政府购买服务、社会资本合作与社会组织发展研究》主要荣誉称号首批全国高校黄大年式教师团队（东方管理教师团队），中华人民共和国教育部，负责人，2018 首批国家教育部霍英东教育基金会高等院校教育教学奖，国家教育部霍英东教育基金会，2022 国家教育部霍英东教育基金会高等院校青年教师奖，国家教育部霍英东教育基金会，2011 福建省本科教学团队《组织行为与领导力》慕课教学团队，福建省，2018 中国管理科学学会管理科学奖英才奖，中国管理科学学会，2018 福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划，福建省，2011 福建省第六届优秀青年社会科学专家（每届全省10名左右），福建省，2011 福建青年五四奖章，福建省，2007 主要科研成果奖全国人事人才科研优秀成果一等奖，人才战略与中华经济研究，中华人民共和国人事部，2006 国家民政部中国社会组织理论研究成果奖一等奖，社会组织对经济社会贡献力研究，中华人民共和国民政部，2014 国家人力资源和社会保障部优秀论文奖二等奖，闽台合作培育创新型人才共促产业发展研究，中华人民共和国人力资源和社会保障部，2012 国家民政部理论研究成果奖三等奖，新时代我国民政改革创新研究，中华人民共和国民政部，2021 国家民政部理论研究成果奖三等奖，试析新时代我国多主体民政改革创新实现方式动态演化，中华人民共和国民政部，2020 国家民政部理论研究成果奖三等奖，新时代民政功能定位和发展战略质性研究，中华人民共和国民政部，2019 国家民政部理论研究成果奖三等奖，中国特色社会组织发展道路研究，中华人民共和国民政部，2017 国家商务发展研究成果奖，互联互通蓝图下中国产业转型升级与经济中高速增长研究，2022 国家商务发展研究成果奖，中国政府购买服务、社会资本合作与社会组织发展研究，中华人民共和国商务部，2020 国家商务发展研究成果奖，闽台合作构建台湾海峡经济区研究，中华人民共和国商务部，2018 国家商务发展研究成果奖，我国旅游业国际竞争力研究，中华人民共和国商务部，2013 福建省社会科学优秀成果奖二等奖，中国“十三五”适应创新驱动需要的科技人才发展机制研究，福建省人民政府，2018 福建省科技工作者优秀建议奖提名奖，关于闽商人才战略研究的建议，福建省人民政府，2010 主要教育教学奖首批国家双万计划国家一流本科专业建设点，人力资源管理，中华人民共和国教育部，2019 国家双万计划上海市一流本科专业建设点，劳动与社会保障，中华人民共和国教育部，2022 国家精品在线开放课程，组织行为与领导力，中华人民共和国教育部，2019 首批国家级一流本科课程（线上课程），人力资源管理-基于创新创业视角，中华人民共和国教育部，2020 首批国家级一流本科课程（线上课程），组织行为与领导力，中华人民共和国教育部，2020 上海市重点课程，组织行为学，上海市，2021 上海市重点课程，人力资源管理，上海市，2022 知慧树慕课通识教育人气课程，组织行为与领导力，智慧树，2021 首批福建省一流本科线上线下混合式课程，组织行为学，福建省，2020 首批福建省一流本科线上课程，道德经与管理智慧，福建省，2020 福建省精品在线课程，人力资源管理-基于创新创业视角，福建省，2018 福建省课程思政精品项目，组织行为与领导力，福建省，2018 福建省精品在线课程，组织行为与领导力，福建省，2016 福建省教学成果奖二等奖，产学研协同培养人力资源管理“双层次”创新创业人才的研究与实践，福建省，2014 福建省教学成果奖一等奖，政产学研多元融合促进人力资源管理一流本科教育，福建省，2020 指导学生获奖指导学生参加挑战杯“创业大赛”“科技作品”“管理者挑战赛”“职业生涯管理大赛”等获一二三等奖数十项。

研究领域

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人才与宏观经济战略组织战略与政策研究管理行为与管理理论

学术兼职

现任中共上海应用技术大学人文学院党总支副书记、人文学院院长。曾任中共华侨大学党委委员、华侨大学发展规划处处长、华侨大学学科建设办主任、华侨大学绩效评估中心主任、华侨大学人力资源管理研究中心主任、华侨大学教代会常委、华侨大学职代会常委。兼任国际公共管理学会会长等职，同时兼任福建省公务局客座研究员、福建省管理教育研究会副事长、福建省人才研究会监事长、福建省工商管理教育联盟副理事长、福建省职业技能鉴定专家、福建省政府招投标评标专家及多所大学客座教授、兼职教授等职。曾任国立华侨大学研究生处副处长与多家公司首席管理顾问、高级法律顾问、独立董事、政府劳动仲裁委员会委员、福建省青联委员、泉州市青联副主席、泉州市丰泽区人大代表等。国际公共管理学会会长、中国软科学研究会理事等；国家级人才、项目、奖项评审专家等。