个人简介
教育背景
澳大利亚国立大学管理学博士
中国人民大学管理学硕士
中山大学工学学士
肖宁博士目前在工商管理学院担任人力资源管理系讲师。他从澳大利亚国立大学获得管理学博士学位。他的研究聚焦于领导力,积极组织心理学以及员工资质过度感知。他的研究成果发表在Human Resource Management Journal 和Frontiers of Business Research in China等期刊上,同时他的论文在多个国际会议如the Academy of Management (AOM)和the Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP)上宣读。
研究
组织行为学(领导力,建言行为)
组织心理学(员工资质过度感知)
人力资源管理(工作重塑)
教学
2022-2023 商业研究方法