李永瑞 - 北京师范大学 - 政府管理学院

个人简介

本科（化学教育）、硕士（体育教育）、博士（运动心理学）和博士后（心理测量学）先后跨了多个专业，兼任过北京青年报专栏主持、某金融控股集团人力资源部副总经理兼培训中心常务主任、地产集团人力资源总监，北京师范大学管理学院副院长（2007-2013）等职，现为北京师范大学政府管理学院副教授，同时兼任全国工商联人力资源服务业专委会委员、中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员等职。为本科生、研究生讲授领导力、人力资源测评、组织行为学等课程，多次获优秀教学院长奖、北京师大教育教学一等奖，本科教学、研究生教学优秀奖，钱瑗优秀教学奖，研究生优质课程奖，新生、本科生、研究生优秀导师奖等奖项，已出版教材专著10余部，发表各类文章120余篇。

研究领域

心理测评与高级人才选拔高科技企业人员激励机制高等教育改革与人才培养历史人物与本土领导研究

近期论文

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李永瑞，王铭，宋佳谕. 群体断层激活及负面效应涌现：熙宁变法缘何从志同道合走向四分五裂？心理学报，2023年第2期（预印中）李永瑞,王凌霄.中国奥运冠军退役后跨界就业成败的影响因素研究.首都体育学院学报，2022年第34卷第2期：132-140,169. Yongrui Li & Lingxiao Wang (2021) What Factors Determine the Successor Failure of ‘Cross-Border’ Career Development of Chinese Retired Olympic Champions? AQualitative Comparative Analysis, The International Journal of the History of Sport, 38:7, 779-804,DOI: 10.1080/09523367.2021.1953993 李永瑞.在战“疫”中同上民族精神体验课.中国教育报，2020年5月14日第7版：理论周刊•学校科研李永瑞，张珂，徐佩.全面深化改革对心理学研究的应然呼唤.心理学探新，2019年第6期：460-464. 李永瑞，黄佳，王梦雨.终身职业发展与高校人才培养体系改革.中国人事科学，2019年第3期：64-76. 李永瑞，吴璇，陈罕，曹峰. 香港科技大学创立并腾飞的团队策略——基于创始人自述传记的文本分析.四川师范大学学报（社会科学版），2018年第4期：126-133. 李永瑞等编著.《组织行为学（第四版）》，高等教育出版社，2021年7月出版；李永瑞著.《领导力开发经典案例》，北京师范大学出版社，2018年6月出版。