杨宇 - 上海科技大学 - 创业与管理学院

个人简介

杨宇出生于湖南株洲，他本科毕业于吉林大学，获应用心理学学士，研究生毕业于南加州大学，获社会心理学博士。他于2008至2010年在康奈尔大学约翰逊管理学院工作，任管理学博士后，并为MBA授课，2010至2015年在中欧国际工商学院工作，任管理学助理教授，并为MBA、EMBA以及高层管理人员授课，2015年加入上海科技大学创业与管理学院，任副教授、研究员，2019年获终身教职，2020年任助理院长。他已有二十余篇论文发表于国际学术期刊，如心理学类的《心理学评论》、《性格与社会心理学期刊》、《应用心理学杂志》，管理学类的《组织行为与人类决策过程》、《人力资源管理》、《商业伦理杂志》等。他作为第一及通讯作者发表的基础性研究已被《性格心理学手册》、《剑桥性格心理学手册》、《牛津性格与社会心理学手册》等学科手册引用，他作为第一及通讯作者发表的应用性研究已被《金融时报》、《哈佛商业评论》等媒体专文报道。在学术服务方面，他曾任《中国社会心理学评论》特约主编与编委会委员，《心理学前沿》、《性格科学》编委会委员，十五本SSCI期刊的特约审稿人，以及美国-以色列科学基金会的基金评审人。主讲课程杨宇的教学兴趣包括谈判、决策心理学、创新与设计思维等。他在任教过的康奈尔大学、中欧国际工商学院，以及上海科技大学均获得过由学生给与的、接近满分的课程评价。在学生培养方面，他指导并推荐的研究助理已进入伦敦商学院、巴黎高等商学院、伊利诺大学香槟分校等高校攻读博士学位。他曾多次获得过上海科技大学优秀教师、书院优秀导师等荣誉。

研究领域

杨宇主要研究人类心理与行为活动的基本规律，以及这些规律在谈判、决策、创新等领域中的应用。

近期论文

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1. Stollberger, J., Shemla, M., De Cremer, D., Yang, Y., & Sanders, K. (2023). Does emotional restraint or exuberance get you the job? How and when enthusiasm intensity is related to perceived job suitability. Human Resource Management, 62, 141-158. 2. Curhan, J. R., Overbeck, J. R., Cho, Y., Zhang, T., & Yang, Y. (2022). Silence is golden: Extended silence, deliberative mindset, and value creation in negotiation. Journal of Applied Psychology, 107, 78-94. 3. Haessevoets, T., De Cremer, D., De Schutter, L., McGuire, J., Yang, Y., Jian, X., & Van Hiel, A. (2021). Transparency and control in email communication: The more the supervisor is put in cc the less trust is felt. Journal of Business Ethics, 168, 733-753. 4. Ma, A., Yang. Y., & Savani, K. (2019). “Take it or leave it!” A choice mindset leads to greater persistence and better outcomes in negotiations. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 153, 1-12. 5. Yang, Y., Tang, C., Qu, X., Wang, C., & Denson, T. F. (2018). Group facial width-to-height ratio predicts intergroup negotiation outcomes. Frontiers in Psychology, 9:214. 6. Yang, Y., De Cremer, D., & Wang, C. (2017). How ethically would Americans and Chinese negotiate? The effect of intra-cultural versus inter-cultural negotiations. Journal of Business Ethics, 145, 659-670. 7. Yang, Y., Read, S. J., Denson, T. F., Xu, Y., Zhang, J., & Pedersen, W. C. (2014). The key ingredients of personality traits: Situations, behaviors, and explanations. Personality and Social Psychology Bulletin, 40, 79-91. 8. Read, S. J., Monroe, B. M., Brownstein, A. L., Yang, Y., Chopra, G., & Miller, L. C. (2010). A neural network model of the structure and dynamics of human personality. Psychological Review, 117, 61-92. 9. Yang, Y., Read, S. J., & Miller, L. C. (2009). The concept of situations. Social and Personality Psychology Compass, 3, 1018-1037. 10. Yang, Y., Read, S. J., & Miller, L. C. (2006). A taxonomy of situations from Chinese idioms. Journal of Research in Personality, 40, 750-778.