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个人简介

教育背景 2014.09-2017.06 中国人民大学 企业管理 博士 研究方向:公司治理 2012.08-2013.12 美国伊利诺伊理工斯图尔特商学院 金融硕士 2010.09-2012.06 中国人民大学 企业管理 硕士 研究方向:战略管理 2006.09-2010.06 中国人民大学 工商管理 学士 研究方向:战略管理、人力资源 学术成果及企业课题 2015.11-2016.11 经济管理类核心课程教材罗宾斯《管理学》第13版翻译 中国人民大学出版社 2014.09-2015.06 教育部经济管理类核心课程教材《管理学》 中国人民大学出版社 2014.11-2016.09 中国职业经理人协会 民政部咨询培训项目 2010.02-2012.03 基于资源约束与环境友好的北京市区域可持续发展研究 北京市课题 2010.10-2011.01 河北省第四地质(承德)大队 改制咨询项目 2010.07-2010.08 雅戈尔集团 战略规划与管控项目 2010.03-2010.05 国资委下属北京崇远万家有限公司 战略咨询项目

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刘静,刘刚,梁晗.中国家族上市公司代际绩效差异的影响机制研究[J].北京工商大学学报(社会科学版),2017年第4期:116-126. 刘刚,刘静(通讯作者),程熙镕. 商业模式创新时机与强度对企业绩效的影响——基于资源基础观的视角[J].北京交通大学学报(社会科学版),2017年第2期:66-75. 刘静,李朋波.马化腾领导风格演变对腾讯企业文化塑造的影响研究——基于领导权变理论的视角[J].中国人力资源开发,2015年第20期:99-104. 刘刚,刘静. 动态能力对企业绩效影响的实证研究——基于环境动态性的视角[J]. 经济理论与经济管理, 2013年第3期:83-94.

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