齐善鸿 - 南开大学

个人简介

教育背景： 1990年9月-1994年7月，南开大学管理学系，企业管理专业，博士 1986年9月-1988年7月，美国纽约州立大学奥本尼分校社会学系，社会学专业博士生 1978年9月-1983年7月，哈尔滨医科大学，卫生专业，学士工作经历： 1999年10月-今，南开大学商学院，教授，博士生导师 1994年9月-1996年12月，南开大学经济学院，副教授 1984年9月-1985年7月，中国科学院心理学研究所进修教师 1983年9月-1994年9月，南开大学经济学院，讲师获奖成果： “道本管理”和“精神管理”的注册商标持有人，是我国社会科学研究成果获得注册的首例。国际管理学会（IMI）杰出管理学者奖获得者。《世界管理评论》主办的“推动人力资源发展的50人”大奖获得者。《道本管理》获得国际管理学会优秀著作奖、教育部优秀成果奖。《中国新派管理：精神管理》获得天津市优秀成果奖。 ——应瑞士苏黎世大学特邀做主题演讲“道本管理:中国管理思想的现代运用”。 ——《北大商业评论》专门约稿并发表“道本管理:破解管理育人心的对抗”。 ——《南开管理评论》杂志评介道本管理思想。 ——《中外企业文化》杂志以封面人物和主题文章形式介绍了齐善鸿的道本管理思想。著作： [1] 齐善鸿(2020).齐善鸿讲道德经.成都:天地出版社. [2] 齐善鸿(2019).《道德经》的智慧锦囊.杭州:浙江古籍出版社. [3] 齐善鸿(2018).人生密码:心解道德经(五年珍藏版). 大连:东北财经大学出版社. [4] 齐善鸿(2016).新管理哲学——道本管理(第二版). 大连:东北财经大学出版社. 研究课题： 2014年—2018年，主持国家自然科学基金项目：企业家的道德信仰对企业综合价值收益影响的实证研究（项目编号：71472093）教授课程：博士生课程：《道本管理哲学》

研究领域

国学与管理哲学、道本管理、组织信仰、企业文化

近期论文

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突破企业“利益囚笼”的中国方案齐善鸿王毅久王雅楠《企业家信息》 \ 2023年10期道本管理思维测量量表开发与检验乔永胜齐善鸿乔日升崔国华《太原学院学报（社会科学版）》 \ 2023年02期突破企业“利益囚笼”的中国方案齐善鸿王毅久王雅楠《清华管理评论》 \ 2023年04期领导者道本心智模式的维度特征和修炼路径布玉兰齐善鸿《领导科学》 \ 2022年08期企业领导者道本心智模式构念开发——基于扎根理论编码技术的研究布玉兰齐善鸿《商业经济与管理》 \ 2022年04期价值理性视角下企业家精神的三重属性孟令标齐善鸿《财会通讯》 \ 2022年06期企业家精神结构及培育的文化路径探索——基于老子管理哲学思想的视角孟令标齐善鸿《企业经济》 \ 2021年12期基于道本管理的领导思维形式及升级路径探析齐善鸿布玉兰滕海丽《领导科学》 \ 2020年24期互联网大数据构建主题连锁酒店生态的应用研究——基于有戏主题酒店商业模式创新的案例分析徐楠齐善鸿《信息系统工程》 \ 2020年06期基于扎根理论的人性结构完善研究齐善鸿乔永胜乔日升《未来与发展》 \ 2020年06期企业真能做到“不争”吗? 滕海丽齐善鸿《企业家信息》 \ 2020年02期企业家精神内涵研究:回顾、述评及未来展望齐善鸿孟令标《现代管理科学》 \ 2020年01期齐善鸿,孟令标.老子领导哲学视角下企业家心理张力化解的文化路径研究[J].管理学报,2020,17(05):645-654. 齐善鸿,韩昊成,布玉兰.企业竞合战略:路径选择及发展方向[J].现代管理科学,2019(04):12-14. 齐善鸿,孙继哲,李宽.至善理性信仰与企业家道德信仰的构建[J].管理学报,2018,15(10):962-970. 齐善鸿,李宽,孙继哲.传统文化与现代管理融合探究[J].管理学报,2018,15(05):633-642. 齐善鸿,李亚楠.“家文化”对家族企业可持续成长破坏力研究[J].管理学报,2017,14(08):1143-1152. 齐善鸿,孙继哲.哲学对管理及管理哲学的透视——“以道为本”的管理哲学观[J].现代管理科学,2017(03):27-29.

学术兼职

南开大学“国学与管理研究中心”主任天津市社会科学研究院客座研究员中华炎黄文化研究会常务理事老子道学文化研究会副会长