彭纪生 - 南京大学

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南京大学商学院
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个人简介

曾获理学学士学位、哲学硕士学位和管理学博士学位。2002年在南京大学企业管理博士后流动站出站。主要从事：企业技术创新管理、人力资源管理、战略管理和知识管理领域的研究与教学。先后发表学术论文100多篇，出版个人学术专著2本，合著6本，另主编与参编教材多本。获省级科研奖项4项。主持国家级和省部级科研项目多项，其中主持省部级重点科研课题4项。受企业与政府委托完成多项横向课题。教学方向人力资源管理创新管理战略管理科研奖励 1. 赵曙明彭纪生张正堂程德俊蒋春燕，2011，《基于胜任特征理论的人力资源管理人才本土化培养模式》奖励等级一等奖，江苏省教育厅 2. 赵曙明彭纪生张正堂程德俊蒋春燕，2011，《基于胜任特征理论的人力资源管理人才本土化培养模式》获南京大学教学成果奖特等奖，南京大学 3. 彭纪生仲为国，2011，论文《政策测量、政策协同演变与经济绩效：基于创新政策的实证研究》获江苏省第十一届哲学社会科学优秀成果二等奖，江苏省人民政府 4. 孙文祥彭纪生，2011，著作《从引进到创新：中国技术政策演进、协同与绩效研究》获江苏省第十一届哲学社会科学优秀成果三等奖，江苏省人民政府，NO3 5. 彭纪生　仲为国　孙文祥,2011年, 第十一届江苏省哲学社会科学优秀科研成果二等奖,江苏省人民政府 6. 孙文祥　彭纪生　仲为国,2011年, 第十一届江苏省哲学社会科学优秀科研成果三等奖,江苏省人民政府 7. 彭纪生，2010，江苏省2010年度优秀硕士论文指导教师，江苏省学位委员会江苏省教育厅 8. 乔颖　彭纪生,2006年, 山东省高等学校优秀科研成果二等奖　,山东省教育厅 9. 彭纪生,2001年, 第七届江苏省哲学社会科学优秀科研成果三等奖,江苏省人民政府 10. 彭纪生,1999年, 第六届江苏省哲学社会科学优秀科研成果三等奖,江苏省人民政府 11. 顾焕章　彭纪生等,1998年, 第二届江苏省普通高等学校人文社会科学研究成果二等奖,江苏省教育厅科研项目主持, 2017.01-2020.12, 产权性质与企业技术创新：基于心理所有权匹配的跨层次研究, 国家自然科学基金委员会, 编号:71672083, 47万元主持, 2014.5-2014.12, 江苏省城市规划设计研究院岗位设置实施方案及绩效考核指标体系设计, 江苏城市规划设计研究院主持, 2013.10-2013.12, 南京水务集团组织架构的局部优化, 南京水务集团主持, 2013.1-2013.6, 南京可莱威饲料有限公司组织构架与人力资源管理制度体系研究, 主持, 2013-2016, 企业国际化能力跃迁机制与路径：基于知识导向与制度距离视角的研究, 国家自然科学基金委员会, 编号:71272097, 54万元主持, 2011－2012, 南京广电集团组织优化与人力资源管理机制创新研究, 主持, 2010.01-2012.12, 组织支持感、知识共享方式与共享效能：中国情境下员工－组织关系的视角, 国家自然科学基金, 编号:70972036, 26万元主持, 2010.01-2012.12, 路径与机制：基于知识转化与整合的技术能力演进研究, 教育部人文社科基金, 编号:09YJA630061, 7万元主持, 2010-2011, 南京鼎牌电器公司薪酬设计, 南京鼎牌电器公司主持, 2009年, 中电电气集团有限公司管理诊断研究, 中电电气集团有限公司主持, 2009年, 南京大学后勤集团管理诊断研究, 南京大学后勤集团主持, 2009.12-2010.06, 苏州市人才聚集环境优化研究, 苏州市软科学基金规划项目, 5万元主持, 2008－2009年, 科技人员绩效评估系统对企业创新能力影响研究, 江苏省软科学基金, 编号:BR2008085 主持, 2008年到2011年, 子课题：自主创新与人力资源管理（隶属：国家自然科学基金重点项目：转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究）, 国家自然科学基金, 编号:70732002 主持, 2008年, 南京鼎牌电器管理诊断与发展战略研究, 主持, 2008年, 苏州工业园区人才竞争力评价指标体系研究, 苏州市人民政府委托课题主持, 2007－2008年, 外资对苏州地区中国企业技术创新能力影响研究——以若干典型跨国公司为案例, 浙江大学“创新管理与持续竞争力研究”哲学社会科学创新基地和浙江省哲学社会科技规划联合立项, 编号:NIIM2006-F03；07JDCC0 主持, 2007－2008年, 江苏电力试验研究院管理创新模式研究, 江苏电力试验研究院主持, 2006－2007年, 制止盲目引进、加强消化创新的协同机制与激励政策, 江苏省科技厅软科学基金重点项目, 编号:BR2006005 主持, 2006年1月至2008年12月, 跨国公司技术转移动态演化与跃迁机制研究, 国家自然科学基金, 编号:70571036 主持, 2006年, 江苏艾宝公司发展战略研究（2006－2010）, 江苏艾宝公司主要参与人, 2005年－2006年, 江苏省加强自主创新能力建设的基本经验与对策, 主持人之一, 2005年－2006年, 无锡交通产业集团“十一五”发展战略规划（2006－2010）, 无锡交通产业集团主持, 2005年, 裂解碳五的分解等产品市场前景预测, 主持, 2004－2006年, 江苏外向型经济与经济运行安全问题研究　, 江苏省哲社基金重点项目, 编号:04EYA003 主持　, 2004－2005年, 常州艾贝中高层管理者激励研究, 主持, 2004, 中国高校科技创新体系研究, 教育部软科学研究重点项目主持人之一, 2003－2004年, 江苏省“十一五”基础研究重点领域与重大项目选择研究, , 编号:BR2003040 主持人之一, 2003年, 欠发达地区工业跨越式发展战略与政策选择――江苏省宿迁市“工业突破”战略案例研究, 江苏省科技厅软科学基金项目, 编号:BR2002037 主持人之一, 2002－2003年, 浦发银行南京分行部分机构改革研究, 浦发银行南京分行主要参与人, 2002年, 淮安市工业企业技术创新机制的影响因素与对策研究 , 江苏省科技厅和淮安市政府联合立项, 编号:BR2001508 主要参与人, 2001年, 江苏区域科技创新体系研究, 江苏省科技厅软科学基金项目, 编号:BR2001014 主持, 2000－2003, 子课题：人力资源管理与企业效益专题研究（隶属国家自然科学基金重点项目企业人力资源开发的理论基础与管理对策）, , 编号:79930300 主持, 2000年, 基于网络技术而实现的江苏技术协同创新研究, 江苏省计划经济委员会重大招标项目主持人之一, 2000年, 入世后技术源变动及知识产权保护, 无锡市科委, 编号:W00027 主要参与人, 1997年, 提高无锡小天鹅国际竞争力研究, 无锡小天鹅集团主持人之一, , 中国科技工业园研究, 江苏省科委与无锡市科委联合立项, 编号:BR99505、W99053 出版专著 1. 赵曙明杜鹏程主编；彭纪生参著，2009，德鲁克管理思想解读，机械工业出版社 2. ［美］约翰.伯纳丁，彭纪生,2009年, 人力资源管理－实践的方法,南京大学出版社 3. 孙文祥，彭纪生，仲为国,2007年, 从引进到创新：中国技术政策演进、协同与绩效研究,经济科学出版社 4. 彭纪生，孙文祥，乔颖等,2007年, 外向型经济发展与产业安全：江浙比较研究,经济科学出版社 5. 彭纪生,2003年, 论经济全球化背景下的中国技术创新,中国经济出版社 6. 彭纪生,2000年, 中国技术协同创新论,中国经济出版社 7. 黄贤金，潘宪生，彭纪生等,1996年, 不动产金融,河海大学出版社 8.李进尧，彭纪生等,1992年, 腾飞的足迹：社会主义初级阶段我国技术发展道路的选择,中国矿业大学出版社 9. 张连平，彭纪生等,1992年, 科技人才成长规律探讨,中国矿业大学出版社 10. 黄志斌，王卓君，薛晓东，彭纪生,1989年, 科技创造心理学,安徽人民出版社

研究领域

人力资源管理技术创新管理

近期论文

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