周诗豪 - 南京大学

个人简介

周诗豪博士是南京大学商学院营销与电子商务系助理教授。他于2016年取得美国弗吉尼亚理工大学管理学博士学位。在加入南京大学之前，他是西交利物浦大学管理学助理教授，并任国际商务学士项目主任。周博士在中国和美国均有丰富的教学经验，教授本科和硕士生的管理学、战略管理、创业管理、电子商务等课程。周博士的主要研究方向是创新研究，其研究集中在数字产品创新和中国情境下的企业创新等方面。他的研究成果发表在Journalof Management Information Systems、InternationalJournal of Human Resource Management、Journalof Knowledge Management、清华管理评论、商业评论等国内外期刊上。学术书籍章节 Zhou, S., Li, P., & Yang,Z. (forthcoming). Realizing StretchGoals via Exploratory Bricolage: The Case of Chinese Entrepreneurial Firms. In “TheInstitutional Foundations of Innovation: China’s Quest for Innovation with ChineseCharacteristics”, S-P. Dai & M. Taube (Eds.), Routledge. Li,P., & Zhou, S., & Yang, Z. (forthcoming).The Puzzle of Underdog’s Victory: How Chinese Firms Achieve Stretch GoalsThrough Exploratory Bricolage. In “Handbook of Innovation in China”, X-L Fu, J.Chen & B. McKern (Eds.), Oxford University Press. 中文论文发表李平& 周诗豪(2017). “梦想性巧创：中国企业的独特创新范式”清华管理评论. (7月刊), 74-80. 周诗豪 & 李平 (2017). “双重兼顾式巧创”商业评论. (4月刊), 98-113.

研究领域

1. 企业创新 2. 数字产品开发与创新 3. 中国情境下的企业管理 4. 行为理论 5. IT行业竞争战略

近期论文

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Zhou, S., Qiao, Z., Du,Q., Wang, G., Fan, W., & Yan, X. (2018). “Measuring Customer Agility fromOnline Reviews Using Big Data Text Analytics.” Journal of Management InformationSystems, 35 (2): 510–539 Yang, J., Huang, Y., & Zhou, S. (forthcoming). “Emotional labor directed at leaders: Thedifferential effects of surface and deep acting on LMX.” International Journal of Human Resource Management. Zhou, S, Siu, F., &Wang, M. H. (2010). “Effects of Social TieContent on Knowledge Transfer.” Journal of Knowledge Management. 14(3):449-463.