顾远东 - 南京财经大学

个人简介

管理学博士，南京财经大学工商管理学院教授，硕士生导师，江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师，主要从事组织行为与人力资源管理、创新管理等方面的研究与教学工作。主持国家自然科学基金项目2项、国家科学技术学术著作出版基金项目1项、教育部人文社科基金项目2项；在《南开管理评论》《管理科学学报》《Technological Forecasting & Social Change》等国内外重要期刊发表相关学术论文近50篇，其中单篇最高被引超800次；曾获江苏省哲学社会科学优秀成果奖、江苏省高校哲学社会科学优秀成果奖。主持科研项目 [1] 主持：国家自然科学基金面上项目，反馈对研发团队成员行为及绩效的影响机理研究（71972095，2020.1-2023.12, 在研） [2] 主持：国家自然科学基金面上项目，企业研发团队集体效能感的形成及对团队效能的影响机制研究（71173102，2012.1-2015.12，结题绩效评估为"优"） [3] 主持：国家科学技术学术著作出版基金项目，组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为（2017-G-004，已出版） [4] 主持：教育部人文社科基金青年项目，领导反馈对员工创造力的影响机制：社会认知理论视角的实证研究（17YJC630030，2018.1-2019.12，结题） [5] 主持：教育部人文社科基金青年项目，科技人员创新自我效能的形成与作用机制：一项多层次的实证研究(10YJC630061，2011.1-2012.12，结题)

近期论文

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[1] 顾远东，组织创新氛围、创新效能感与员工创新行为[M]，科学出版社，2017.12. [2] 顾远东, 周文莉, 彭纪生.消极情绪与员工创造力:组织认同、职业认同的调节效应研究. 管理科学学报, 2019, 22(06): 21-35. 此文被人大复印资料《企业管理研究》全文转载，2019,12: 28-40. [3] Yuandong Gu*, Hong Zhang, Wenli Zhou, Weiguo Zhong#. Regional Culture, Top Executive Values, and Corporate Donation Behaviors[J], Technological Forecasting & Social Change, 2019, 140: 1-13. [4] Yuandong Gu*, Tianzhen Tang, Hongqing Wang, Wenli Zhou#. Sustainable career development of new urban immigrants: A psychological capital perspective [J], Journal of Cleaner Production, 2019, 208: 1120-1130. [5] Yuandong Gu, Linlin Zhao, Yong Zha, Liang Liang. DEA models for two decision makers with conflicts: the principal-agent problem[J], RAIRO - Operations Research, 2019, 53(3): 749-765. [6] Yuandong Gu, Dejin Su. Innovation orientations, external partnerships, and start-ups' performance of low-carbon ventures[J], Journal of Cleaner Production, 2018,194: 69-77. [7] 顾远东, 仲为国, 周文莉. 研发人员的成败经历与创新行为的关系研究[J]. 科研管理, 2017, 38(7): 100-107. [8] 顾远东, 周文莉, 彭纪生. 组织支持感对研发人员创新行为的影响机制研究[J]. 管理科学, 2014(1):109-119.