丁秀玲 - 南京财经大学

个人简介

1993年6月毕业于南京师范大学，获教育学硕士学位，现任南京财经大学工商管理学院人力资源管理系教授。主讲MBA《组织行为学》课程。工作经历： 2000年7月，南京财经大学工商管理学院任教 1993年7月，南京经济学院投资统计系任教教学与研究工作：从事人力资源管理与开发方面的研究，主要立足于心理学视角对组织的人员招聘、录用、培训、绩效评估和职业生涯管理进行较为系统的理论探索。在《南开大学学报》、《东南大学学报》、《经济管理》、《科学管理研究》、《中国人力资源开发》、《科技管理研究》等刊物上发表论文近30篇，曾主持省级课题2项、校级课题5项，参与国家自然科学基金课题和省科技厅课题研究3项。

研究领域

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从事人力资源管理与开发方面的研究，主要立足于心理学视角对组织的人员招聘、录用、培训、绩效评估和职业生涯管理进行较为系统的理论探索。