个人简介
博士，教授，现任南京财经大学研究生院院长。
学习经历：
2002年9月—2005年6月，南京大学商学院企业管理专业，获管理学博士学位
1997年9月—2000年6月，南京大学商学院企业管理专业，获管理学硕士学位
1990年9月—1994年6月，西安石油学院（现为西安石油大学）经济管理系工业管理工程专业，获管理学学士学位
工作经历：
1994年6月—1997年8月，江苏油田试采一厂职员
2000年6月—2002年8月，江苏外运职员
2005年6月—，南京财经大学工商管理学院教师
荣誉称号：
1．2010年获江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人称号
2．2008年获南京财经大学“先进工作者”称号
3．2006年获南京财经大学“先进工作者”称号
4．2006年获江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师称号
教学方向
管理学原理；管理学研究方法和研究设计；跨国公司组织与战略
科研奖励：
1．2011年获江苏省第十一届哲学社会科学优秀成果三等奖（排名第二）
2．2010年获全国商务发展研究成果优秀论文奖
3．2008年获南京财经大学“青年学者支持计划”入选人员名单
4．2008年获江苏高校第六届哲学社会科学研究优秀成果三等奖
5．2008年获南京财经大学第七届校级优秀科研成果一等奖
6．2007年获江苏省哲学社会科学界学术大会优秀论文奖
7．2006年获江苏省哲学社会科学界学术大会优秀论文奖
8．2005年获第十三届“安子介国际贸易研究奖”优秀论文二等奖
主持和参与科研项目：
1．国家自然科学基金面上项目：《距离悖论和国际直接投资：相对竞争优势视角的解释》（项目编号：70972140），项目负责人：殷华方，在研。
2．教育部人文社会科学研究青年项目：《中国外资产业政策和溢出效应：外资企业投资承诺的中介作用》（项目编号：08JC790054），项目负责人：殷华方，在研。
3．教育部人文社会科学研究规划项目：《中国外资产业政策执行力研究》（项目编号：07JA790016），项目负责人：潘镇，在研。
4．教育部人文社会科学研究青年项目：《公司创业导向与创业绩效关系：基于创业型高管团队认知视角的研究》（项目编号：09YJC630114），项目负责人：杨林，在研。
5．江苏省软科学研究计划项目：《江苏科技型企业技术创新国际化战略研究》（项目编号：BR2009031），项目负责人：杨林，在研。
6．江苏省软科学研究计划项目：《外资并购对江苏产业发展的影响及对策研究》（项目编号：BR2007026），项目负责人：潘镇，已结题。
7．国家社会科学基金青年项目：《中国经济安全的经济政策调控：以外资政策为例》（项目编号：00CJL003），项目负责人：鲁明泓，已结题。
8．南京财经大学科研基金项目：《中国外商直接投资产业政策研究：1979-2004》（项目编号：C0609），项目负责人：殷华方，已结题。
近期论文
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1．殷华方、潘镇、鲁明泓，2011，《它山之石能否攻玉：其他企业经验对外资企业绩效的影响》，《管理世界》，（4）：69-83。
2．殷华方、鲁明泓，2011，《文化距离和国际直接投资流向：S型曲线假说》，《南方经济》，（1）：26-38。
3．殷华方，2011，《在华跨国公司的独资化倾向有可能被扭转吗？——基于产业结构视角的分析》，《经济经纬》，（3）：53-57。
3．潘镇、殷华方、鲁明泓，2008，《制度距离对于外资企业绩效的影响——一项基于生存分析的实证研究》，《管理世界》，（7）：103-115。
4．殷华方、潘镇、鲁明泓，2007，《中央——地方政府关系和政策执行力：以外资产业政策为例》，《管理世界》，（7）：22-36。
5．Yin, Huafang, 2007, “State Policies Direct Foreign Investment towards Tertiary Industry”, China Economist, March: 57-65.
6．殷华方、潘镇、鲁明泓，2006，《中国外商直接投资产业政策测量和有效性研究：1979-2003》，《管理世界》，（7）：34-45。
7．殷华方，2006，《中国吸引外商直接投资产业政策研究：1979-2004》，《产业经济研究》，（6）：1-7。
8．殷华方，2006，《核心能力刚性的维度、机理与超越》，《南京师大学报（社会科学版）》，（5）：56-61。
9．潘镇、殷华方、姚晓霞、鲁明泓，2006，《探索中的手：中国外商直接投资政策及其有效性研究》，北京：经济管理出版社。
10．殷华方、鲁明泓，2005，《中国外商直接投资政策“渐进螺旋”模式：递推与转换》，《管理世界》，（2）：8-16，26。
11．殷华方、鲁明泓，2004，《中国吸引外商直接投资政策有效性研究》，《管理世界》，（1）：39-45，117。
12．殷华方，2003，《核心竞争力的陷阱》，《企业管理》，（5）：14-15。
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