王毅 - 清华大学 - 经济管理学院

个人简介

教育经历 2000年毕业于浙江大学，获得管理学博士学位 1996年毕业于天津大学，获得机械工程硕士 1993年毕业于北京航空航天大学，获得机械工程学士工作经历 12/2007至今清华大学经济管理学院副教授 3/2003-12/2006清华大学经济管理学院讲师 9/2000-2/2003清华大学经济管理学院博士后 8/2013-6/2014美国麻省理工大学斯隆管理学院富布莱特访问学者 9/2012-1/2013美国麻省理工大学斯隆管理学院国际教师项目访问学者 10/2005-12/2005美国斯坦福大学访问学者所获荣誉清华大学经济管理学院教学优秀一等奖（2022年度）清华大学先进工作者（2021年度）清华大学2019~2020学年度春季学期疫情防控期间在线教学优秀教师优秀奖。（2020年7月） “自主创新战略和国际竞争力研究”获得教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（2015）《技术创新管理（第2版）》获得2012年清华大学优秀教材一等奖《技术创新管理（第2版）》2011年入选北京高等教育精品教材 “WTO与北京的科技系统”，北京市科学技术进步奖三等奖（2003年）

研究领域

数字创新，企业技术创新能力，企业核心能力, 战略管理

近期论文

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王毅，数字创新与全球价值链变革，清华管理评论，2020年第3期，2020年3月1日，第52-58页。（《新华文摘》全文转载，2020年第15期，总第699期，第130-132页，2020年8月。）（2020年《新华文摘》微信公众号唯一推送的管理类文章。） Jiamin Zhang, 王毅, Marina Yue Zhang. (2018) Team Leaders Matter in Knowledge Sharing: A Cross-Level Analysis of the Interplay between Leaders’ and Members’ Goal Orientations in the Chinese Context. Management and Organization Review. 14:4, December 2018, 715–745. 王毅，中国企业智能制造核心技术能力——未来的持续竞争优势之源，清华管理评论，2018年第12期，总第67期，第92-99页。 Qi, M., 王毅, M.Y. Zhang, H.Y. Zhu. (2014). The evolution of R&D capability in multinational corporations (MNCs) in emerging markets: evidence from China, International Journal of Technology Management. Vol. 64, Nos. 2/3/4, pp.210-231. 王毅，我国企业复杂技术创新能力研究：基于三维模型的成长路径，管理工程学报，第25卷第4期（总第97期），2011年10月，第203～212页。 Liu, J., 王毅, G. Zheng (2010). Driving forces and organizational configurations of international R&D: the case of technology-intensive Chinese multinationals, International Journal of Technology Management, Vol. 51, Nos. 2/3/4, pp.409-426. 王毅、吴贵生，基于复杂理论的企业动态核心能力研究，管理科学学报，2007年2月，第10卷第1期，第18~28页。王毅，我国企业核心能力实证研究，管理科学学报，2002年第2期，第74-82页。王毅，企业核心能力动态演化分析：东信、长虹与海尔，科研管理，2002年第6期，第18-24页。王毅、吴贵生，产学研合作中粘滞知识的成因与转移机制研究，科研管理，2001年，No.6, 第114-121页。王毅、陈劲、许庆瑞，企业核心能力：理论溯源与逻辑结构剖析，管理科学学报，2000年第3期，第24-32页。