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王雪莉，《让健身成为一种生活方式-十四五时期促进人的全面发展》 2021 年 4 月 28 日，《人民日报》，后学习强国转发
王雪莉，白宫鼎，王鹏《中国体育服务贸易成果、趋势与高质量发展路径研究》， 北京 体育大学学报. 2021,44(07)
Jun Jie Yang, Lai Si Tsui-Auch, Xueli Wang, Dehybridization in the Face of the Party-State: A Longitudinal Case Study of a Chinese SOE's Corporate Governance Responses to Institutional Change.Journal of Business Ethics, 1-18，DOI 10.1007/s10551-021-04879-0，2021 年 7 月
董念念,王雪莉. 社会信息处理视域下创意实施激发员工创造力的机制研究：渠道效用感 知的调节效应[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(18): 147-153.
付群, 王雪莉, 郑成雯, 王萍萍, 陈文成, 传统工业园区向体育综合体转型发展研究, 中国体育科技, Vol.08，No.50, pp.65-75, 2020
王雪莉, 付群, 郑成雯, 中国体育产业高质量发展：现实挑战与路径探索, 北京体育大 学学报, Vol.1, No.43, pp.1-15, 2020
董念念, 王雪莉, 有志者,事竟成：内在动机倾向、创意质量与创意实施, 心理学报, Vol.06, No.52, pp.801-810, 2020
王雪莉,付群,郑成雯, "2010-2019 年中国体育消费政策落实：问题与对策",体育科 学,2019，39（10）
付群,王雪莉,郑成雯, "全面深化改革:我国体育产业推进供给侧结构性改革研究",南京体 育学院学报,10 期,2 卷,8-15 页,2019
Liu, Xiao-xiao, Tsui-Auch, Lai Si, Yang, Jun Jie, 王雪莉, Chen, Aihua,Wang, Kai, "The Color of Faults Depends on the Lens: MNCs' Legitimacy Repair in Response to Framing by Local Governments in China", Management and Organization Review, Vol. 15, No. 2, pp. 429-458, 2019
董念念，王雪莉， "管理者榜样作用与文化类型的交互对员工企业文化认同的影响研究 "，管理学报，08 期，1136-1143 页，2018
王雪莉，董念念，"中国式众筹的信任如何构建和演化？——基于水木客众筹行为的案 例研究"，管理评论，1 期，12 卷，242-255 页，2018
王雪莉，窦吉芳，王小晔，"目标导向与同级绩效评价，相似吸引与近因效应的影响"， 科学学与科学技术管理，7 期，139 卷，133-143 页，2018
Lin Ma, Baiyin Yang, 王雪莉, Yan Li, "On the dimensionality of intragroup conflict: An exploratory study of conflict and its relationship with group innovation performance", International Journal of Conflict Management, Vol.28, No.5, pp.538-562, 2017
谌莉, 王雪莉, 郑成雯, "奥运会市场开发中行业与赞助可能性的关联研究", 体育文化 导刊, 8 期, 5 卷, 93-98 页, 2017
王雪莉，马琳，中国优秀企业高绩效人力资源管理实践模型探究，管理学报，第 11 期， 1598-1606 页，2015
王雪莉，网络时代的组织学习之道，清华管理评论，第九期，28-33 页，2015
Lin Ma, 王雪莉 Xiaopeng He, Diagnosis on Corporate Culture and Construction. Lecture Notes in Computer Science. 2015, 9180: 339-348,EI 检索号 :20154401461963, http://link.springer.com/chapter/10.1007%2F978-3-319-20907-4_31
王雪莉,Lin Ma,Yanli Wang,The impact of TMT functional background on firm performance: Evidence from listed companies in China’s IT industry Nankai Business Reveiew International, Vol 6, Issue 3,pp. 281 – 311,2015
姚冰湜 马琳 王雪莉 李秉祥，高管团队职能异质性对企业绩效的影响：CEO 权力的调 节作用，中国软科学，第 2 期，117-126 页，2015
王雪莉, Ma Lin, Zhang Mian, How Transformational Leadership Influences Agency Workers’ Organizational Commitment: the Mediating Effect of Organizational Justice and Job Characteristics Social Behavior and Personality(SSCI),2014 Vol 42, No.1, pp25-36
王雪莉 林洋帆 杨百寅 马琳,信任的双刃剑：对变革型领导与知识分享关系的中介作 用, 科学学与科学技术管理, 第 34 卷,第 8 期，第 172-180 页,2013。
王雪莉 马琳 王艳丽,高管团队职能背景对企业绩效的影响：以中国信息技术行业上市 公司为例, 南开管理评论, 第 16 卷,第 04 期 80-93 页.2013
王雪莉 张勉 黄志超,变革导向领导行为与知识转移：组织文化、知识转移与接受意愿 的中介作用,兰州大学学报（社会科学版）,第 41 卷,第 03 期 89-95 页,2013，被中国人民 大学书报资料中心《管理科学》2013 年 9 月号全文收录
王雪莉 丁一 马琳, 绩效管理中的八组重要关系,东岳论丛, 第 04 期 126-130 页.2013, 被中国人民大学书报资料中心，2013 年 7 月《管理科学》全文收录
王雪莉,马琳,张勉, "基于独生子女的调节作用的个人-工作匹配、工作满意度与员工离职 倾向研究",管理学报,05 期,11 卷,691-695 页,2014 (CSSCI,基金委管理学部指定 B 类期 刊)，被中国人民大学书报资料中心 2014 年 7 月《劳动经济与劳动关系》全文收录
王雪莉,丁一,“转型期的人力资源开发新范式”,管理学家,第 11 期,6 月号,26-30 页,2014, 被中国人民大学书报资料中心，2014 年 5 月《管理学文摘》全文收录
王雪莉 丁一， 结构调整时代的管理转型， 清华管理评论，No6, 2013, 32-39 页。
王雪莉, "全面薪酬的全面管理",清华管理评论,6 期,1 卷,34-40 页,2011
Yasheng Huang, 王雪莉, The Social Effects of Employment in China: Evidence from Rural Migrant Worker Surveys, Background paper for the World Bank’s World Development Report 2011
王雪莉, Malin, “What change, what say: the mix picture of value system of Chinese business managers”, Chinese Management Studies, Vol.5, No.4,2011, first presented at 1st Global Chinese Management Studies Conference 2011
王雪莉, Zhou Jiyue, “A Review of studies on Only-Child and a Proposed Research Direction for Future Studies”, Modern China Studies, Vol 18, No.1, pp153-171, 2011
王雪莉，“中魂西制”下的中国企业变革， 清华管理评论，No.1，pp60-66,2011，后被 《新华文摘》2011 年第 13 期全文转载。
王雪莉, 王天璐，"非标准雇佣军:出走困境", 管理@人 , 7期, pp. 46-49, 2008
王雪莉, "分权?集权?——中国企业组织扁平化中的集权现象分析", 管理学家 , 3 期, pp. 39-40, 2007
王雪莉, "从入乡随俗到如鱼得水——中国企业组织变革中空降高 管的内化问题", 北大 商业评论 , 10期, 39卷, pp. 72-76, 2007
David Ralston, 王雪莉, "Today’s state-owned enterprises of China： are they dying dinosaurs or dynamic dynamos?", Strategic Management Journal, 9 期, 27 卷, pp. 825-843, 2006
王雪莉, 张力军, "Working values of Chinese business managers an empirical research based on motivational domains", proceeding of 2006 international conference on management sciences and engineering (13th) , 13th期, 2卷, pp. 1221-1225, 2006
王雪莉, 周翔, "企业文化对员工心理契约的影响机制研究", 南大商学评论 , 8 期, pp. 112－124, 2006
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