个人简介
教育经历
1999年毕业于中国人民大学工商管理学院
工作经历
1999—至今 清华大学经济管理学院
其中：2001.11-2002.07，巴黎高等商学院（HEC Paris），访问学者
2009.01-2009.06，麻省理工斯隆管理学院（MIT Sloan），国际访问教师
所获荣誉
清华大学“优秀硕士学位论文指导教师”称号（2022.06，指导的1位硕士毕业生的论文获得“优秀”）
“《管理世界》2021年十佳优秀论文”（2022.01）
清华大学“优秀硕士学位论文指导教师”称号（2021.06，指导的2位硕士毕业生的论文获得“优秀”）
“《管理世界》2020年优秀论文”（2021.01）
清华大学经济管理学院“2020年度教学案例开发奖”（2021.01）
北京市发展和改革委员会“2016年度优秀调研成果二等奖”（2018.09）
“第七届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”（2018.02）
“全国商务发展研究成果奖”（论文类三等奖，2015.11）
“第五届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”（2013.11）
“第三届全国百篇优秀管理案例奖”（2012.08）
“全国商务发展研究成果奖”（论文类二等奖， 2011.11）
“第二届全国百篇优秀管理案例奖”1项（2011.09）
“2006年度经济管理学院教学二等奖”（2007.01）
“2005年度经济管理学院教学一等奖”（2006.01）
近期论文
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Donghong Li, Zhenning Yang, Pengcheng Ma and Hang Chen. 2022. Cooperation and Competition among Subsidiaries in a Business Group: Their Impacts on Innovation. Management Decision, Vol.60, No.6, pp.1662-1682.
Jong Min Lee, Yongsun Paik, Charles Vance, Donghong Li, and Kevin Groves. 2022. The Evolution of Business Ethics in China and the United States: Convergence, Divergence, or Crossvergence? Management and Organization Review. Vol.18, Issue4, pp.658–685.
Donghong Li, Yi-Chuan Liao, Pengcheng Ma. 2022. Contingent view on the relationship between proactive environmental strategy and corporate performance: Toward stakeholder engagement. Corporate Social Responsibility and Environmental Management. Vol.29, Issue5, pp.1605-1616.
周琦玮、刘鑫、李东红. 2022. 企业数字化转型的多重作用于开放性研究框架. 西安交通大学学报（社会科学版）. 第43卷，第3期，pp.10-19.
乌日汗、陈东、李东红. 2021. 竞合伙伴的知识多样性如何影响创新绩效——知识管理的调节作用. 技术经济. 第10期，pp.45-63.
陈航、李东红、陈东. 2021. 资源还是负担？国有资本参股对跨境并购的影响分析. 南方经济. 第5期，pp.14-33.
李东红、陈昱蓉、周平录. 2021. 破解颠覆性技术创新的跨界网络治理路径——基于百度Apollo自动驾驶开放平台的案例研究. 管理世界. 第4期，pp.130-158+10.(获《管理世界》2021年十佳优秀论文和教育部学位中心2022案例研究“示范成果”)
陈航、李东红. 2021. 女性CEO与企业战略风险承担——基于动机与能力视角. 创新与创业管理. 第22辑，pp.37-55.
Dong Chen, Donghong Li and Paik Yongsun. 2020. The Impact of Sub-national Institutions on SMEs’ Diversification into New Businesses: Evidence from China. Entrepreneurship & Regional Development, Vol.32, No.5/6, pp.389-407.
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周英超、李东红. 2019. 在合作共赢中实现跨国并购整合——以潍柴并购凯傲集团为例. 国际经济合作. 第4期，pp.108-114.
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李东红、周英超. 2018. 中外合资企业的升级效应分析——以奇瑞捷豹路虎为例. 国际经济合作. 第12期，pp.10-15.
徐亚丁、李东红、李钊、杨主格. 2018. 赋能未来：跨界融合背景下的车企技术并购. 清华大学出版社
周英超、李东红. 2017. 什么因素影响了中国企业跨国并购中经营权的获取. 珞珈管理评论. 第4期，pp.15-28.
金源、李东红、金占明. 2017. 社会资本在跨国并购逆向知识转移中的作用——以中国化工并购法国安迪苏为例. 国际经济合作. 第3期，pp.57-62.
金源、李东红、陈东、金占明. 2017. FDI动机对新兴市场企业FDI区位选择的影响——研发能力的调节作用. 技术经济, 第1期，pp.41-48.
陈宝明、李东红、于良 等. 2017. 国家产业技术创新战略联盟经典案例. 人民邮电出版社
Xufei Ma, Pengji Wang and Donghong Li. 2017. What Determines the Establishment of Chinese Multinational Enterprises’ Asian Regional Headquarters? Management and Organization Review, Vol.13, No.1, pp.85-119.
王凤彬、李东红、刘月宁、王璁. 2015. “竞争”还是“合作”：组织中局部功能替代性部门间冲突的动态演进——基于研华大陆区线上业务的纵向案例研究. 管理世界. 第12期，pp.146-171.（2018年获“第七届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”）
杨震宁、范黎波、李东红. 2014. 是“腾笼换鸟”还是做“隐形冠军”：加工贸易企业转型升级多路径多案例研究. 经济管理. 第11期，pp.68-80. （2015年获得“全国商务发展研究成果奖”论文类三等奖）
李东红、赵闯. 2014. 组织认同对跨国并购后整合的影响——以上汽集团并购韩国双龙为例. 国际经济合作. 第7期，pp.65-70.
杨震宁、李东红、范黎波. 2013. 深陷“盘丝洞”：社会关系嵌入过度影响了创业过程吗？管理世界. 第12期，pp.101-116.
杨震宁、李东红、马振中. 2013. 关系资本、锁定效应与中国制造业企业创新. 科研管理， 第11期，pp.42-52.
李东红. 2013. 认知视角下组织学习对IJV控制力动态转移的影响——以童趣公司为案例的分析. 国际经济合作. 第10期，89-94.
Wei Wei, Donghong Li, Jay Chok, Delin Yang and Huiyong Shang. 2013. The Impact of Founders’ Academic Experiences on Linking with Local Alma Maters for Chinese Starts-ups. International Journal of Technology Management, Vol.62, No.2/3/4, pp.177-192.
李东红. 2012. 企业国际化中反哺式知识转移：模型与应用. 国际经济合作. 第1期，pp.41-46.
王凤彬、李东红、张婷婷、杨阳. 2011. 产品开发组织超模块化及其对创新的影响——以丰田汽车为案例的研究. 中国工业经济. 第2期,pp.131-141.（2013年获“第五届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”）
杨震宁、李东红. 2010. 政府监管、鳗鱼效应与知识产权管理：企业创新绩效的提升.中国管理科学. 第6期，pp.177-184.
杨震宁、李东红、王以华. 2010. 中国企业研发国际化：动因、结构和趋势. 南开管理评论. 第4期,pp.44-55.（2011年获“全国商务发展研究成果奖”论文类二等奖）
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京公网安备 11010802027423号