陈昊 - 清华大学 - 经济管理学院

个人简介

教育经历 2007-2011 美国德州大学达拉斯分校，国际管理研究博士 2003-2006 深圳大学，金融学硕士 1999-2003 吉林大学，工商管理学士工作经历 2011-至今清华大学经济管理学院助理教授 2006-2007 赤湾港航股份有限公司投资者关系讲授课程曾讲授本科生创业领导力，SRT，管理硕士企业伦理、跨文化管理、商业计划，MBA整合实践IPP，全球视野-斯坦福清华交换项目，泰国实验室行动学习项目，博士生管理研究方法I（基础），人力资源管理前沿研究，博士生专业发展研讨会等课程项目。

研究领域

围绕个体价值与行为、团队价值与团队发展，以及企业价值与可持续发展的跨文化研究领域。

近期论文

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•期刊论文 Chen, H., Orlando C. Richard, Boncoeur, O. D., & Ford, D. Jr. 2020. Work engagement, emotional exhaustion, and counterproductive work behavior, Journal of Business Research,114:30-41. (SSCI) Ford, D. Jr., Fang, R., Ismail, K., Ziegler, L., Chen, H., & McNulty, D. 2020. Examining the psychological strain: Affective organisational commitment relationship when jointly moderated by emotional support and in-group collectivism: a cross-cultural perspective, International Journal of Business and Globalisation (in press). (双盲评审英文论文, Elsevier) Richard, C. O., Boncoeur, O. D., Chen, H., & Ford, D., L., Jr. 2018. Supervisor Abuse Effects on Subordinate Turnover Intentions and Subsequent Interpersonal Aggression: The Role of Power-Distance Orientation and Perceived Human Resource Support Climate. Journal of Business Ethics. DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-018-4019-7. (FT50, SSCI) •教学案例与管理实践期刊 Anneke Maxi Peth -Schramm，陈昊，左文超，2021. 生存还是毁灭：新冠疫情下的女性创业者生存之道，清华管理评论，9月刊。陈昊，T. B. Bauer, A. L. K. Godoy, S. Küstermann, G. Y. W. Jun, 2021. 如何进行人才多元化管理？清华管理评论，7-8月刊。陈昊，郝洁，2019. 如何激活女性员工?——你应该知道的职业烙印。清华管理评论，1月刊。陈昊，龚洋冉，Christof Miska, 2018. 避免责任领导的五大雷区。清华管理评论，11月刊。陈昊,陈万思,曹珊珊, 2020. 施璐徳：从共同利益到组织无边界,清华大学中国工商管理案例中心, 2020。陈昊,李承文, 2019. vivo品牌国际化之路,清华大学中国工商管理案例中心。钱婧,陈昊,赵子倩,Qu Yi, 2019. Cheetah Mobile: Cross-Cultural Clashes Within a Technology Company Born Global",哈佛商学院案例库Teaching Case: Harvard Business Publishing.