个人简介
教育背景
2002年4 月，毕业于沈阳工业大学 ，获管理学 硕士学位
2008年11 月，毕业于南开大学，获管理学博士学位
工作经历
2002年4月-2010年10月 ，管理学院（系），讲师
2010年11 月至今， 管理 学院（系），副教授
讲授课程
本科：物流学，第三方物流 ，人力资源管理，组织行为学，市场营销学
硕士： 组织行为学，人力资源管理，战略管理，项目管理前沿，管理科学前沿
科研方向：工程管理，组织与人力资源管理
近期论文
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主要论文：
[1]企业跨国并购文化整合的路径选择:主动适应与修正调试，《科技管理研究》，2009年4月，215-217。
[2] 跨文化管理中的文化分维研究述评，《科技管理研究》，2009年6月，541-543。
3 The Research on China’s REIT and Its Underlying Reason，2008建筑与房地产国际会议论文集(核心)
[4] 建筑业企业人力资源开发对策研究（与朱珊合作），《生产力研究》，2006年6月，160-162。
[5] 企业并购中的文化整合模式及应用研究，《企业经济》，2008年8月，14-16。
[6] 中国企业海外并购应重视“非经济因素”阻力，《对外经贸实务》，2009年10月，74-76。
[7] 文化整合从并购前开始，《经营与管理》，2008年11月，38-39。
[8] 中国企业海外并购现状分析（与刘小华合作），《企业活力》，2008年6月，56-57。
[9]妥善处理中国企业海外并购中的政治因素，《商场现代化》，2008年7月，12。
[10]跨国公司的跨文化管理趋同研究，《经营管理者》，2016年6月，111-113。
著作
1.主编，第三方物流(普通高校经济及管理学科规划教材),铁道出版社，2007,8.
2.副主编，现代物理学导论，化学工业出版社，2005,5.
3.著作（第三位），管理研究与实践的互动关系研究-基于场域与效能的探索，经济管理出版社，2017，11.
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