个人简介
杨皎平(1980. 01)，男，山西洪洞县人，汉族，中共党员，管理学博士，博士生导师(化工技术经济及管理专业)，硕士生导师(企业管理、技术经济及管理、物流工程管理、MBA)，工商管理系主任。
· 教育经历
1998. 9-2002. 7，辽宁工程技术大学，计算数学与应用软件(现信息与计算科学)本科。
2002. 9-2010. 1，辽宁工程技术大学，管理科学与工程，硕士，博士。
近期论文
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(1)杨皎平，侯楠，王乐. 集群内知识溢出、知识势能与集群创新绩效，管理工程学报，2016，30(3)：27~35
(2)杨皎平，侯楠，徐雷. 知识溢出与集群创新绩效:竞争程度调节效应，科研管理，2015，36(6)：68~74
(3)杨皎平，侯楠，邓雪. 基于团队认同对学习空间调节作用的成员异质性对团队创新绩效的影响研究，管理学报，2014，11(7)：1021~1028
(4)杨皎平，金彦龙，戴万亮. 网络嵌入、学习空间与集群创新绩效:基于知识管理的视角，科学学与科学技术管理，2012，33(6)：51~59
(5)杨皎平，徐维隆，赵宏霞. 产业集群下经理人隐性激励机制作用效果分析，管理评论，2010，22(5)：63~68
(6)杨皎平，张珺，孙珊. 研发团队包容型人力资源管理实践对员工和谐型创新激情的影响研究，中国人力资源开发，2021，38(08):21-36.
(7)李庆满，杨皎平，赵宏霞. 集群内外竞争、标准网络外部性对标准联盟组建意愿和创新绩效的影响，管理科学，2018，31(02):45-58.
(8)杨皎平，张恒俊，侯楠. 集群企业间关系强度对合作技术创新的影响——基于企业类型和创新类型的视角，运筹与管理，2015，24(01):280-287.
(9)张恒俊，杨皎平. 双重网络嵌入、学习空间与集群企业技术创新的实证研究，研究与发展管理，2015，27(01):51-60.
(10)金彦龙，杨皎平，李庆满. 建立“融合式”校企合作机制 培养适用型人才，中国高等教育，2013(06):55-56.
(11)梁涛，杨皎平，陆志宝. 集群知识溢出对技术创新负效应的理论与实证，运筹与管理，2012，21(06):146-152.
(12)杨皎平，刘馨阳，任海芝. 集群嵌入性对企业技术创新的双向影响——基于沟通交流和关系锁定的视角，科技进步与对策，2012，29(11):90-95.
(13)杨皎平，刘丽颖，牛似虎. 集群企业竞争强度与创新绩效关系的理论与实证——基于集群企业同质化程度的视角，软科学，2012，26(04):23-27+47.
(14)杨皎平，李庆满，金彦龙. 竞争环境、企业合作与集群创新绩效，科技进步与对策，2011，28(24):59-64.
(15)杨皎平，纪成君，郑毅. 基于SD模型的产业集群创新与溢出政策分析，统计与决策，2010(05):48-51.
· 专著或教材：
(1)杨皎平，产业集群对技术创新的影响机理及动态演化，中国人民大学出版社，2015.
(2)杨皎平，集群特性对产业技术创新的推动与阻滞，知识产权出版社，2015.
(3)赵宏霞，杨皎平，荣帅，网购平台企业对在线商品的质量诚信管控研究，吉林大学出版社，2018.
(4)杨皎平，荆菁，社群嵌入对众包式创新绩效的影响，2021.
(5)集体作者(参与)，2012辽宁沿海经济带发展研究报告，经济科学出版社，2013.
学术兼职
兼任中国区域经济学会理事、中国人力资源开发学会理事，国家自然科学基金匿名评审专家、国家社科基金项目鉴定专家、教育部学位论文评价中心专家，辽宁省高校创新人才、澳柯玛集团高级顾问，管理学报、中国人力资源开发等期刊匿名审稿人。
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