个人简介
教育工作经历
2012.06-至今 河南大学商学院 教授
2017.08-2018.08 美国肯塔基大学 访问学者
2014.03-2016.11 河南大学教育科学学院 教育学博士后
2008.09-2012.06 华中科技大学管理学院 管理学博士
2006.06-2008.08 信阳师范学院经济与管理学院 教师
2004.09-2006.07 中南财经政法大学工商管理学院 管理学硕士
2000.09-2004.07 郑州航空工业管理学院工商管理学院 管理学学士
张永军(1982.4-),男,河南信阳人,中共党员,管理学博士(人力资源管理方向),教育学博士后(人力资源管理方向),河南大学商学院教授、博士生导师、人力资源研究所所长;河南省高校科技创新人才(人文社科类)、河南省高校青年骨干教师、美国肯塔基大学访问学者、中国管理研究国际学会(IACMR)会员、国家自然科学基金同行评议专家;《南开管理评论》《管理评论》《管理学报》《心理科学》《外国经济与管理》《商业经济与管理》《中国人力资源开发》等权威杂志匿名审稿专家。
主持完成国家自然科学基金2项、中国博士后科学基金、河南省哲学社科规划项目等省厅级课题6项;在《Frontiers in Psychology》《Frontier of Business Research in China》《南开管理评论》《科研管理》《管理评论》《管理工程学报》《管理学报》《心理科学》等权威杂志发表论文50余篇。其中SSCI1篇,国家自科基金委认定A/B类期刊11篇,CSSCI 29篇。出版学术专著1部,参编教材1部,获得河南省社会科学优秀成果奖三等奖2次,河南省教育厅人文社科研究优秀成果奖特等奖3次。
主讲《管理研究方法》《人力资源管理》等博士/硕士课程,以及《组织行为学》《人力资源管理》等MBA、本科生课程。先后为香雪海电器、郑州富士康集团、郑州地铁集团、开封邮政储蓄、开封中城等单位提供管理培训。
研究领域
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研究方向为组织行为与人力资源管理,研究兴趣包括领导行为、非伦理行为、创造力等。