张永军 - 河南大学

个人简介

教育工作经历 2012.06-至今河南大学商学院教授 2017.08-2018.08 美国肯塔基大学访问学者 2014.03-2016.11 河南大学教育科学学院教育学博士后 2008.09-2012.06 华中科技大学管理学院管理学博士 2006.06-2008.08 信阳师范学院经济与管理学院教师 2004.09-2006.07 中南财经政法大学工商管理学院管理学硕士 2000.09-2004.07 郑州航空工业管理学院工商管理学院管理学学士张永军（1982.4-），男，河南信阳人，中共党员，管理学博士（人力资源管理方向），教育学博士后（人力资源管理方向），河南大学商学院教授、博士生导师、人力资源研究所所长；河南省高校科技创新人才（人文社科类）、河南省高校青年骨干教师、美国肯塔基大学访问学者、中国管理研究国际学会（IACMR）会员、国家自然科学基金同行评议专家；《南开管理评论》《管理评论》《管理学报》《心理科学》《外国经济与管理》《商业经济与管理》《中国人力资源开发》等权威杂志匿名审稿专家。主持完成国家自然科学基金2项、中国博士后科学基金、河南省哲学社科规划项目等省厅级课题6项；在《Frontiers in Psychology》《Frontier of Business Research in China》《南开管理评论》《科研管理》《管理评论》《管理工程学报》《管理学报》《心理科学》等权威杂志发表论文50余篇。其中SSCI1篇，国家自科基金委认定A/B类期刊11篇，CSSCI 29篇。出版学术专著1部，参编教材1部，获得河南省社会科学优秀成果奖三等奖2次，河南省教育厅人文社科研究优秀成果奖特等奖3次。主讲《管理研究方法》《人力资源管理》等博士/硕士课程，以及《组织行为学》《人力资源管理》等MBA、本科生课程。先后为香雪海电器、郑州富士康集团、郑州地铁集团、开封邮政储蓄、开封中城等单位提供管理培训。

研究领域

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研究方向为组织行为与人力资源管理，研究兴趣包括领导行为、非伦理行为、创造力等。