个人简介
华南师范大学经济与管理学院教授，经济学博士，广东省文科重点基地华南市场经济研究中心副主任，人力资源研究所所长，华南师范大学劳动经济学人力资源管理方向博士（后）研究生导师，广东省人民政府省长决策顾问专家、人力资源和社会保障部劳动关系委员会专家、广州市人民政府决策咨询专家。暨南大学经济学院博士生导师（兼），华南农业大学、广东外语外贸大学、广东金融学院等院校兼职教授。广东省“千百十工程”省级培养专家.
主讲课程：
本科生：人力资源管理
硕士生：人力资源开发与管理
博士生：人力资源配置与管理
主持的科研项目
1. 国家社科基金重点项目：我国人口变化、产业转型与农民工就业问题研究10AJY003
2. 教育部人文社科规划项目：珠三角地区人口流动的产业因素研究09YJA790077
3. 广东省人民政府项目：区域劳动力转移就业研究2012－2020
4. 广东省人民政府、人力资源社会保障部项目：顺德区构建全国和谐劳动关系试验区方案设计
5. 广东省委深改组项目：广东省农业转移人口市民化成本分担机制研究
6. 广东电网委托项目：国有企业劳动关系风险及其防范研究
7.江西高速公路投资集团项目：人力资源管理方案优化与实施研究
8.顺德博士后创新基地项目：人力资源优化配置与建构和谐劳动关系问题研究
著作
2015.04，科学出版社《人力资源管理（第四版）》
2013.04，广东人民出版社《珠江三角洲地区人口流动与产业结构研究》
2012.11，人民出版社《农村劳动力外出就业风险：预警与公共政策研究》
2006.05，社会科学出版社《企业内部劳动力市场研究》
历年的获奖情况
2014 广东省人力资源和社会保障厅 广东省就业景气指数及其运用研究 一 论文
2012 广东省人力资源和社会保障厅 专用性人力资本投资与就业称冠性研究 一 论文
2011 广东省人民政府 广东省建设现代产业体系与高技能人才开发研究 二 研究报告
近期论文
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劳动合同期限对制造业与非制造业部门工资差异的影响——基于广东省南海区劳动力调查的数据[J]中国工业经济2014、4
应重视建立农业转移人口市民化成本分担机制 广东省政府决策咨询报告《领导参阅》2014、3、7
迁入地就业容量与就业风险对劳动力流动的影响[J]中国人口科学，2011/02
珠三角地区用工短缺的解读[J]学术研究，2010/04
农民工转移就业风验与防范[J]中国社会科学（内部），2009/03
上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究[J]经济研究 ，2003/08
学术兼职
1、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长
2、广东省人力资源研究会理事长
3、广东劳动学会（广东人力资源管理协会）副会长
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