个人简介
副教授，毕业于中国地质大学（武汉）工业管理工程专业，获学士学位；之后毕业于中南财经政法大学企业管理专业，获硕士学位；毕业于中国地质大学（武汉）企业管理专业，获博士学位；主持、参与教学研究项目8项，参与出版专著、译著和教材5部；作为第二责任人负责国家级质量工程项目“工商管理国际型人才培养创新实验区”、省级“工商管理品牌专业建设”和湖北省普通本科高校“荆楚卓越人才”协同育人计划等研究项目；是省级教学团队——“工商管理双语教学团队”成员之一。
主讲课程：人力资源管理，绩效与薪酬管理
参编教材：管理学案例、企业营销管理、市场营销学
二、学术成果
刘耕博士近年来主要从事组织员工行为的研究。主要研究成果包括:主持、参与了“《生产与运作管理》课程建设“、“工商管理品牌专业建设”、“工商管理国际型人才培养创新实验区”、“基于翻转课堂模式的工商管理教学改革研究”、 湖北省普通本科高校“荆楚卓越人才”协同育人计划等教学研究项目；开展了“地质找矿激励政策研究”、“江汉石油钻头股份有限公司发展战略研究”、”河南省企业国有资产监管机制研究--以平顶山煤业（集团）为例”等科研项目的研究。主持了4个教学项目，公开发表学术论文1篇，出版一本专著。
主要研究成果包括：
（1）地质找矿激励政策研究
（2）江汉石油钻头股份有限公司发展战略研究
（3）江汉石油钻头股份有限公司发展战略研究
（4）河南省企业国有资产监管机制研究--以平顶山煤业（集团）为例
近期论文
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1.刘家国,周媛媛,石倩文.组织公民行为负效应研究——整合广义交换、印象管理和进化心理学的分析[J].管理评论, 2017,29(4):163-180.
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