当前位置: X-MOL首页全球导师 国内导师 › 郭锐

个人简介

教授,博士生导师,副院长,中国高等院校市场学研究会品牌研究中心副主任和绿色营销研究中心副主任,湖北市场营销协会常务理事,湖北省人文社科重点研究基地——珠宝首饰传承与创新发展研究中心中欧高端珠宝市场研究所所长。2000年毕业于华中科技大学获学士学位;2005年毕业于武汉大学获硕士学位;2009年毕业于武汉大学和香港城市大学联合培养博士,获博士学位;2009年-2010年,获得香港城市大学博士后。获得3项国家自然科学基金和1项教育部人文社科基金,成果发表在《Personnel Psychology》、《Journal of Business Ethics》、《Industrial Marketing Management》等ABS 4星、FT50和ABDC等国际商科顶级期刊,以及《南开管理评论》、《中国软科学》、《科学学研究》、《财贸经济》等国内管理学、经济学权威期刊,为多家神华集团、预振控股集团、京山机械集团等大型企业做过管理咨询和培训。 主讲课程:市场营销、品牌管理、奢侈品(珠宝)管理 二、学术成果 郭锐博士近年来主要研究民族品牌国际化和绿色品牌管理研究。 主要研究成果包括: (1)弱势品牌视角下民族品牌跨国并购后的品牌战略; (2)合理性视角下绿色品牌漂绿后的品牌信任修复战略; (3)品牌自信视角下民族品牌国际化战略; (4)中国奢侈品(珠宝)建设的品牌战略。 教学获奖:院最受欢迎课堂 主持科研项目: (1)国家自然科学基金面上项目“品牌自信视角下中国民族品牌的品牌国际化战略和影响机制研究”; (2)国家自然科学基金面上项目“合理性视角下的绿色品牌信任战略及其影响机制研究”; (3)国际自然科学基金青年项目“民族品牌跨国并购后的品牌战略研究—弱势品牌视角” 主持教学项目: (1)校级重点教学项目“我校MBA(工商管理硕士)研究生分类培养课程体系建设研究”; (2)校级教学项目“工商管理经典案例模拟的实验教学研究:基于知识内化理论”(2010B18),

研究领域

主要从事市场营销、品牌管理和奢侈品管理研究

近期论文

查看导师新发文章 (温馨提示:请注意重名现象,建议点开原文通过作者单位确认)

1、How and When Learning Adaptable Newcomers Innovate? Examining Mechanisms and Constraints, Personnel Psychology, Forthcoming (ABS 4星期刊,心理学和管理学交叉顶级期刊) 2、Rui Guo, et al. (2018), Timely or Considered? Brand Trust Repair Strategies and Mechanism after Greenwashing in China—From a Legitimacy Perspective, Industrial Marketing Management (SSCI, JCR一区期刊,国家自科基金委管理学部认定的ABDC顶级期刊,IF: 3.678), 72C:127-137. 3、Rui Guo, et al. (2017), A Path Analysis Of Greenwashing In A TrustCrisis Among Chinese Energy Companies: The Role Of BrandLegitimacy And Brand Loyalty,Journal of Business Ethics (SSCI, FT 45种顶级商业期刊之一, IF: 2.917),140(3), 523-536。

推荐链接
down
wechat
bug