李敏 - 华南理工大学 - 公共管理学院

个人简介

李敏，女，博士毕业于中山大学企业管理专业。在国内外期刊上公开发表学术论文近60篇，其中包括British Journal of Industrial Relations、Industrial Relations Journal、Journal of Vocational Behavior、Journal of Construction Engineering and Management、Anthropologist以及Social Behavior and Personality等有国际影响力的SSCI/SCI期刊上发表研究论文9篇，其中论文“Work and pay in small Chinese clothing firms: a constrained negotiated order”(第一作者, Industrial Relations Journal, 2008年39卷第4期)被引用14次，多篇文章被人大复印资料转载。主持国家社科基金和国家自然科学基金4项，国家社科基金重大项目子课题1项，省部级课题5项。主讲博士生《管理研究方法》、《管理学前沿》和硕士生《劳动关系理论与实践》课程。

研究领域

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劳动关系、组织行为。

学术兼职

中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、广东劳动学会劳动关系专业委员会副会长。