陈春花 - 华南理工大学 - 工商管理学院

个人简介

讲授课程企业文化与跨文化管理、组织行为学 Companies Cultures And Managing Across Cultures,Organizational Behavior 教育经历华南理工大学无线电系工学学士（1986年）新加坡国立大学企业管理研究生院工商管理硕士（2000年）爱尔兰欧洲大学工商管理博士（2001年）南京大学商学院企业管理博士后（2005年） South China University of Technology(SCUT) ,Bachelor of Engineering ,1986. Business Administration, National University of Singapore (NUS) ,MBA, 2000. Business Administration, European University Ireland (EUI),DBA,2001. Business Management, NanJing University(NJU), Post Doctorate,2005. 奖誉《经营的本质》被评为广东省哲学社会科学优秀成果奖——普及奖（2015）《当前中国需要什么样的管理研究》被评为“《管理学报》创刊十周年优秀论文”（2014）机械工业出版社“60周年最具影响力作者奖“（2012）《超越竞争》获得教育部首届高等学校人文研究优秀著作三等奖（2009）《超越竞争》获得”年度最佳本土商业作者奖“（2007）《领先之道》获得教育部第四届社会科学优秀著作三等奖（2006）中南五省优秀教材一等奖（2005）广东省高教系统优秀党员（2001）华南理工大学优秀党员称号（2001）《经济人与道德人》获教育部人文社科著作三等奖(参加者)(1999) 《广州市中小企业服务中心设计方案》广州市第十次社科基金招标课题一等奖(1999) 《广东软件科学园建设规划方案》列为广东省“十五”重大科技基础设施优秀项目（2000）《企业文化塑造》被评为广东省企业文化建设理论研究一等奖(2001) 多年华南理工大学优秀教学一等奖、华为奖教金、华南理工大学教学研究一等奖、二等奖等科研项目(Research projects) 教育部人文社会科学规划项目（我国领先企业管理实践蕴含的本土管理元素及其可移植性研究）中央高校基本业务项目（中国领先企业的管理理论和实践研究）广东省自然科学基金项目（科研团队管理研究）广东省自然科学基金项目（高新技术企业组织与文化创新研究）广东省攻关项目（广东省软件科学园规划）广东省软科学基金项目（广东省软件科学园管理运作体系研究）南方航空股份有限公司项目（客舱服务文化工程）中国电信广东公司项目（企业文化创新工程）南方电网公司项目（企业文化整合工程）珠江啤酒公司项目（企业文化工程）广东省建筑设计科学院项目（企业文化工程）深圳航空公司项目（企业文化工程）厦门通士达照明有限公司项目（企业成长战略）常州江南农村商业银行项目（企业成长战略）著作《中国领先企业管理思想研究》机械工业出版社 2014年出版《领先之道（新版）》机械工业出版社 2014年出版《经营的本质》机械工业出版社 2013年出版《管理的常识》机械工业出版社2010年出版《冬天的作为》机械工业出版社2009年出版《中国企业的下一个机会》机械工业出版社 2008年出版《品牌战略管理》主编教材华南理工大学出版社 2008年出版《超越竞争－微利时代企业经营模式》机械工业出版社 2007年出版《回归基本层面》机械工业出版社 2006年出版《中国管理10大问题解析》中国人民大学出版社 2006年出版《中国行政组织文化》主编教材华南理工大学出版社 2005出版《领先之道》中信出版社 2004出版《高成长企业组织与文化创新》中信出版社 2004年出版《科研团队运作管理研究》科学出版社 2004年出版《争夺价值链》中信出版社 2004年出版《中国家电巨子访谈录》广东经济出版社 2002年出版《企业文化管理》主编教材华南理工大学出版社 2002年出版《管理沟通》主编教材华南理工大学出版社 2001年出版《企业文化塑造》广东经济出版社 2001年出版《经济发展与价值选择》广东高等教育出版社 1999年出版《金钱与人生》西南财经大学出版社 1997年出版《生态论理学》科学出版社 1994年出版随笔集《掬水月在手》华南理工出版社 2005年出版《在苍茫中点灯》机械工业出版社 2008年出版《让心安住》机械工业出版社 2013年出版《让心淡然》机械工业出版社 2014年出版

研究领域

组织与文化创新、中国优秀企业研究 Innovation of Organization and Culture, Chinese Excellent Enterprise Research

近期论文

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中国本土管理研究的回顾与展望《管理学报》2014年第5期阿里巴巴：用价值观领导”“非正式组织《管理学报》2013年第1期主动组织遗忘与组织创新的关系研究《科研管理》2012年第8期泰勒与劳动生产效率——写在《科学管理原理》百年诞辰《管理世界》2011年第7期论形成”中国式管理“的必要条件《管理学报》2010年第1期组织文化研究脉络梳理与未来展望《外国经济与管理》2009年第7期珠三角创新型企业的文化概念模型《科学学与科学技术管理》2008年第11期不确定环境下企业管理的误区《经济界》2007年第4期组织内的信任与控制：一个理论模型《南开管理评论》2006年第2期组织内人际信任形成的影响因素——一个整体性的分析框架《中国人力资源开发》2005年第12期行业先锋何以领先？《新华文摘》2004年第22期发展中国家在华投资企业跨文化管理研究《中国软科学》2004年第12期超越变革:重塑变革时代的变革理念《企业经济》2004年第1期利用企业文化创建竞争优势《科学学与科学技术管理》2004年第7期中国企业十大悬念《销售与市场》2004年第10期 Discussion on Internationalization of Chinese Catering Enterprises （ISTP收录） Strategies on Building Government Competitive Advantage （ISTP收录） ARS对组织柔性的考验《经济科学》2003年第6期

学术兼职

《北大商业评论》副主编广州市政府决策咨询专家新加坡国立大学企业管理课程客座教授澳洲国立大学企业管理课程客座教授南京大学商学院外聘教授厦门大学管理学院客座教授广东省企业文化协会副会长广东省青年科学家协会副会长广东省政府经济研究中心特约研究员