个人简介
吴慈生，安徽省枞阳县人，管理学博士、合肥工业大学管理学院教授, 硕士研究生导师。1984年毕业于合肥工业大学，获工学学士；1990年获工业管理硕士学位；2004年获企业管理专业博士学位；2003年度美国密苏里大学访问学者。先后主持国家社会科学基金项目2项、国家科技部科研项目、国家统计局计划项目各1项；参加国家自然科学基金项目、国家自然科学基金重点项目5项、主持和参加省、部科研课题共8项；主持和参加省级、地县级区域经济规划、大中型企业管理、资产重组、组织创新的咨询、策划、研究项目20多项；先后在国内外杂志上公开发表论文50余篇,出版著作5部。先后指导和培养了硕士研究生、MBA学生30多名。获省部级科技进步二等奖1次、三等奖2次，获优秀论文奖多次。
教育背景
1980、8―1984、7 合肥工业大学岩土工程专业学士
1987、9―1990、12 合肥工业大学工业管理工程专业硕士
2001、9―2004、12 南京大学商学院企业管理专业博士
2003、3－2003、9 美国密苏里大学访问学者
科研项目
1、《促进省级区域经济协调发展的实证研究》。国家社会科学基金项目，1997、7 －1999、7, 主持人。批准号97BJL039。
2、《基于数据网络环境的技术机会分析系统研究》。国家自然科学基金项目, 1996、1－1999、12。副组长。批准号79670027。
3、《中国著名企业安徽古井集团公司企业管理科学案例研究》。1997、1－1997、12,组长,,成果已由经济日报出版社出版。
4、《国有企业战略性改组问题研究》。国家统计局课题，1999、5－？2000、5，组长,项目号LX98253。
5、《高等学校科技创新的运行机制与发展模式研究》。国家科技部课题, 2000、7－2001、12,项目负责人。
6、《江苏省丹阳日报CIS开发与战略研究》。负责人，2000、6～2001、6。
7、《区域创新系统的激发演化机理与区域发展的实证研究》。国家社会科学基金项目，组长。批准号：01BJL046 。
8、《安徽省科技事业发展与财政支出的管理改革研究》。安徽省科技厅课题，主持人。2001年7月-12月。
9、《江苏亚东房地产集团CIS工程－发展战略研究》。主持人。2002、6－2002、12。
10、《江苏九鼎集团CIS工程－发展战略研究》。主持人。2002、7－2003、3。
11、《安徽省国有资产管理变革与政策研究》。主持人。2003、1－2003、11。
12、《企业人力资源开发的理论基础与管理对策》。国家自然科学基金重点课题，项目号：79930300，参加人，2001.1-2003.12
13、《中国企业集团人力资源管理的战略研究》。国家自然科学基金课题，项目号：79870033，参加人.2000.1-2002.12
14、《企业经营者任职资格测评体系研究》。国家自然科学基金课题，项目号：70372036，参加人,2004.1-2006.12
15、《管理者职业化、市场化和国际化的基础理论与政策研究》，教育部人文社会科学博士点基金项目，参加人,2004.1-2005.12。
16、《淮北国安电力股份公司薪酬系统开发》，主持人。2005、7－2006、6。
17、《安徽省高等学校“十一五”科技发展战略规划研究》，主持人，2005、1－2006、12
18、《合肥市“十一五”科技发展规划》，参加人，2005、1－2006、3
19、《淮南市西城水务公司组织变革与人力资源系统开发》，主持人，2006、4-2007、3
科研奖励
1、1998年获国家统计局第四届全国统计科技进步三等奖,第一完成人。
2、1999年获安徽省科技进步三等奖,第三完成人 。
3、1993年论文“人-机-环境系统的安全价值分析”获亚太地区职业安全卫生学术研讨会优秀论文奖。第一作者。
4、1994年论文“职业适应性选择方法初探”获安徽省自然科学优秀学术论文奖。独撰。
5、1997年论文“重大危险源辩识的Delphi方法及其应用研究”获安徽省自然科学优秀学术论文奖。第一作者。
6、1997年在“管理兴企科学研究活动”中被评为优秀专家。
7、2000年获合肥工业大学教书育人先进教师称号。
8、2004年度课题《江苏省企业经营管理者任职资格测评体系研究》获江苏省科学技术进步奖二等奖。
教学研究
讲授课程
1.管理学*（MBA、研究生、本科生）
2.社会研究方法（MBA、本科生）
3.西方经济学*（宏观经济学、微观经济学、管理经济学） （MBA、研究生、本科生）
4.市场调查、预测与决策（MBA、研究生、本科生）
5.市场营销学（本科生）
6.管理沟通（MBA、研究生）
7.人力资源管理*（MBA、本科生）
8.系统工程（硕士研究生）
9.组织行为学（MBA、本科生）
10.区域经济学（研究生）
11.公共管理学（MPA）
研究领域
1、人力资源管理与开发
2、组织变革与管理创新
3、区域创新与区域发展
4、知识管理
近期论文
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1、《追求卓越》经济日报出版社 1997、10,第一作者
2、《中国企业管理案例库全集》 中国经济出版社，1999、5, 副主编
3、《现代企业管理》 安徽科技出版社，2000、6,参编
4、《大学科技创新系统研究》，第一作者
（1993-2005）
1、“合肥市公共交通公司经济活动分析”，《合肥工业大学学报》，1993年第3期，第一作者。
2、“人-机-环境系统的安全价值分析”，《中国安全科学学报》，1993年第3卷，独撰。
3、“城市交通系统的环境危害分析与经济评价”，《城市环境与城市生态》，1994年第2期，第一作者。
4、“社会经济结构对安全生产的影响分析”，《科技导报》1995年第8期，第一作者。
5、“基于模糊聚类分析的矿井突水预测及危险性评价”，《中国安全科学学报》，1995年专刊，第一作者。
6、“城市道路网总体容量估算的衍生割集方法及应用”，《运筹与管理》，1995年第3期，第一作者。
7、“基于灰色关联分析的生产操作系统环境质量评价方法及应用”，《合肥工业大学学报》，1995年 第3卷，独撰。
8、“现代企业投资组合评估与优化方法探讨”，《投资理论与实践》，1995年第6期，独撰。
9、“实施名牌战略中的商标管理问题探讨”，《技术经济与管理研究》，1996年第3期，独撰。
10、“企业事故损失的风险管理理论与安全价值分析”，《劳动保护科学技术》，1996年第6期，独撰。
11、“保险经营中的大数法则与统计学意义探讨”，《统计研究》，1996年专刊，独撰。
12、“论建立我国经济建设活动中系统安全评价体系”，《中国软科学》，1996年第5期，独撰。,P99？102、
13、“基于数据包络分析的城市公共交通综合评价”，《运筹与管理》,1996年第1期,第一作者。
14、“事故损失风险的预期效用决策方法及其应用”，《合肥工业大学学报》1996年第4期，第一作者。
15、“现代市场营销中的产品生命周期预测模型与对策分析”，《合肥工业大学学报》，1996年第1期，独撰。
16、“重大工业灾害损失的效应函数模型与应用研究”，《中国系统工程学会第九届年会论文集》，1996年,独撰。,P693-697、
17、“事故损失的风险概率预测模型与应用研究”，《数理统计与管理》，1997年第1期,独撰。 P26？29。
18、“职业适应性选择方法初探”，《劳动保护科学技术》，1997、2、独撰,P42？33。
19、“安徽省科技三项费投入运行效益分析”，《华东科技》,1998、11、,P31？33.
21、“Analysis of Technology Opportunities Based on Data Network Environment”,《Proc. of the 5th International Conference on Industrial Engineering & Management Science》, P274？278, Beijing, China, 1998、8, 第一作者(ISTP检索)。
22、“Economic Analysis Models of the Safety Investment and Accident Loss in Firm System”, 《Proc.of First International Conference on Safety Science and Technology》, Beijing, China, 1998、10, 第一作者（ISTP检索）。
23、“Study on Urban Major Hazard Sources Control and MIS”,《Proc. of First China―Japan Conference On Risk Assessment and Management 》,Beijing, China, 1998、11, 第一作者。
24、“企业管理创新的价值分析”，《价值工程》，1999、3，P13-14,第一作者、
25、“省级经济发展中的区域差异与比较分析”，《统计研究》，1999专刊,第一作者, P342-346
26、“经济发展中的区际差异综合评价与实证研究”，《第五届全国青年系统科学与管理科学年会论文集》，1999、9,天津,第一作者 P577-582
27、“基于聚类分析的科技三项费用投入现状分析”，《合肥工业大学报(自然科学版)》，P52？56,第一作者，1999、3。
28、“事故损失与安全投入效应的经济分析”。《人类工效学》1999、2、P24？26，第一作者。
29、“科技三项费用评价指标体系与评价方法研究”，《合肥工业大学学报》，1999年第6期，第一作者。
30、“高速公路经济带吸引区域与开发模式研究”，《系统工程》 2000年第1期,第一作者
31、“构筑区域创新体系，提高经济综合竞争力”，《战略研究》。2000第2期，独撰。
32、“A Research into the Evaluation Target System and Comprehensive Evaluation Method about the Science and Technology of Provinces”，Journal of Systems Science and Systems Engineering，pp343―349 Vol.10 No，3 Sept.2001，第一作者。
33、“复杂环境下战略人力资源管理的选择原理”，《预测》，2002年第6期，与赵曙明、徐军合作。
34、“企业集团成长与人力资源管理的关系研究”，《中国软科学》，2002年第11期，与赵曙明、徐军合作。
35、“美、日、德、韩人力资源管理与开发的比较研究”，《人力资源管理研究新进展》，2002年12月，与赵曙明、金光合作。
36、“企业经营者股票期权激励模型与应用研究”，《人力资源管理研究新进展》，2002年12月，第一作者。
37、“中国企业集团人力资源管理现状调查研究-调查方案设计、人力资源管理政策分析”，《中国人力资源开发》，2003年第2期，与赵曙明合作。
38、“中国企业集团人力资源管理现状调查研究―人力资源培训与开发、绩效考核体系分析”，《中国人力资源开发》，2003年第3期，与赵曙明合作。
39、“中国企业集团人力资源管理现状调查研究－薪酬制度与劳资关系分析”，《中国人力资源开发》，2003年第4期，与赵曙明合作。
40、“中国企业集团人力资源管理现状调查研究－人力资源管理部门的影响和权力分析”，《中国人力资源开发》，2003年第5期，与赵曙明合作。
41、“高绩效组织领导力初探”，《南京大学学报》，2004年第1期，《新华文摘》2004年第10期转载。与赵曙明、宗骞合作。
42、吴慈生等，“科技事业发展与财政支出管理变革研究”，《安徽发展研究》，安徽人民出版社，2002年，pp.159-200
43、An Empirical Research on Training and Development of Enterprise Groups in China，Human Resource Management and Development in a Transitional Economy. Nanjing University Press, 2005.5. pp364-370，第一作者。
44、“组织学习与组织结构资本化的协同演化”，《当代经济管理》，2005年第4期，第一作者。
45、“R&D知识扩散与溢出的平均化效应研究”，《现代管理科学》，2005年第8期，独撰。
46、“企业国际化进程中的组织结构演化与人力资源管理”，《华东经济管理》，2005年第4期，独撰。
47、“中国企业集团人力资源培训与开发的实证研究”，《南大商学评论》，人民出版社，2006年3月，第一作者。
48、“从区位比较优势到区域竞争优势―区域创新系统理论的演化述评及对经济增长方式的思考”，《现代管理科学》，2005年第9期，第一作者。
学术兼职
1. 中国职业安全健康协会会员（1995-）
2. 中国管理研究国际学会会员（2004－）
3. 安徽省科技统计研究会理事（1997－）
4. 中国未来研究会理事（2000-）
5. 澳门科技大学MBA论文指导教授（2001－）
6. 中国《预测》杂志编委（2000－）
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