王重鸣 - 浙江大学

个人简介

主讲课程人力资源管理、战略性人力资源管理、组织行为学、创业管理、高级管理研究方法、工商管理专题研究、管理学理论前沿、管理研究方法、管理研究方法（英）、Business Research Methods、Human Resource Management、组织行为与领导力浙江大学文科资深教授，管理学院教授、博士生导师。浙江大学全球创业研究中心主任、浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任、人力资源管理研究所所长。职业经历 2016年7月至今教授浙江大学管理学院领导力与组织管理学系 2008年9月—2016年7月教授浙江大学管理学院企业管理系 1999年5月—2008年6月教授、常务副院长浙江大学管理学院企业管理系 1988年9月—1999年5月教授、院长、副校长杭州大学管理学院 1987年12月—1988年9月副教授、副系主任杭州大学心理学系 1982年12月—1987年12月讲师杭州大学心理学系 1976年10月—1979年7月主管江苏省张家港市手表元件厂教育背景 1987年杭州大学工业心理学博士（中瑞联合培养） 1986年瑞典哥德堡大学应用心理学硕士 1982年杭州大学工业心理学硕士当前研究组织变革管理与文化融合机制，专业人才国际化策略，女性创业能力开发，创业能力建设，组织学习与创造性行为决策

研究领域

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人力资源管理、创业管理、组织行为学、工业心理学

学术兼职

浙江省特级专家、浙江省行为科学学会理事长，杭州市职业经理人发展研究会会长。国务院学位委员会工商管理学科评议组成员、国家自然科学基金委管理科学部工商管理学科评审组专家、全国MBA教育指导委员会委员。中国心理学会工业心理学分会会长、国际应用心理学会执委会委员。