个人简介
窦军生博士2008年毕业于浙江大学管理学院企业管理专业，2018年12月起担任浙江大学管理学院教授，博士生导师。2015年6月至2016年6月在英国兰卡斯特（Lancaster）大学做访问研究，合作教授为Alfredo De Massis。现任浙江大学EMBA教育中心学术主任、浙江大学管理学院家族企业研究所所长、企业家学院副院长。长期从事家族企业传承与代际创业、家族企业社会责任与竞争优势等主题的研究，先后主持国家级课题3项、省部级课题4项，迄今已经在《管理世界》《科学学研究》《自然辩证法通讯》《科研管理》《浙江大学学报（人文社科版）》《Entrepreneurship Theory and Practice》《Family Business Review》《Asia Pacific Journal of Management》《Business and Society》《Journal of Business Ethics》《Journal of Business Research》《Journal of Family Business Strategy》等国内外学术期刊上发表论文40余篇，出版专著4部，参与编写各类研究报告10多本。
教育经历
时间
学位
专业
学校
2003-2008
博士
企业管理
浙江大学
1999-2003
学士
工商管理
山东大学
工作经历
时间段
职称
工作单位
2018.12至今
2016.07-2018.12
教授
副教授
浙江大学管理学院创新创业与战略学系
浙江大学管理学院创新创业与战略学系
2010.10-2016.07
副教授
浙江大学管理学院企业管理系
2008.10-2010.10
博士后
浙江大学管理学院管理科学与工程系
教学与课程
本科生课程：《战略管理》、《创业战略》、《创业管理》
M B A课程：《战略管理》、《企业家精神》
博士生课程：《高级管理研究方法》、《家族企业研究专题》
E D P课程：《战略变革管理》、《战略转型之路》、《家族企业传承与跨代创业》、《家业长青》、《蓝海战略》
学术专著出版
1.窦军生、施杰著《徐文荣：三农赤子》，机械工业出版社，2020年8月。
2.张玉利主编，杨俊、于晓宇、窦军生副主编（联合国内十余位活跃青年学者共同编写），《创业研究经典文献述评》，机械工业出版社，2018年10月。
3.贾生华、窦军生、王晓婷著，《家族企业代际传承研究:基于过程观的视角》，科学出版社，2010年5月。
著作章节
Xinrui Zhang,Junsheng Dou and Hanqing“Chevy”Fang.(2021).Family firms and regional development:Evidence from China.Chapter 11 of Family Firms and Regional Development Edited By Rodrigo Basco,Roger Stough,Lech Suwala,Routledge.(ISBN 9780367178611)
工作研究项目
1、202101—202412,家族企业长期导向的微观形成机制及对跨代创业的影响研究，72072159，国家自然科学基金委面上基金课题.（在研）
2、201701—202012,家族参与对组织二元性及其价值效应的影响机制研究：基于社会情感财富视角,71672173，国家自然科学基金委面上基金课题.（在研）
3、201401—201712,家族社会资本传承及其对家族企业代际创业的影响机制研究,71372059，国家自然科学基金委面上基金课题.（已结题）
4、201001—201212,家族企业传承过程中企业家知识的代际转移机理研究,70902057，国家自然科学基金委青年基金课题.（已结题，评估优秀）
5、201001—201212,家族企业传承过程中企业家关系网络的代际重构机理研究,教育部人文社科青年基金课题.（已结题）
6、201001—201106,浙江省家族企业“二代创业”的模式与管理策略研究,浙江省社科规划办重点青年课题.（已结题）
7、200903—201009,基于社会认知视角的企业家知识代际转移过程及关键成功因素研究,中国博士后科学基金一等资助.（已结题）
出版著作
1、陈凌，窦军生,2017中国家族企业健康发展报告,浙江杭州：浙江大学出版社,2017-11.
2、陈凌，窦军生,2016中国家族企业健康指数报告,浙江杭州：浙江大学出版社,2016-12.
3、陈凌，窦军生,2014中国家族企业健康指数报告,浙江杭州：浙江大学出版社,2014-12.
4、贾生华、窦军生、王晓婷,家族企业代际传承研究：基于过程观的视角,北京：科学出版社,2010-05.
5、贾生华、樊洪、窦军生,周期波动中房地产企业的发展模式比较与案例研究,北京：经济科学出版社,2010-01.
学术交流（讲座报告）
1、2019年10月，第十五届创业与家族企业国际研讨会。
2、2018年11月，第十四届创业与家族企业国际研讨会。
3、2017年11月，第十三届创业与家族企业国际研讨会。
4、2017年6月，国际家族企业学会（IFERA）年会，克罗地亚。
5、2016年12月，第十二届创业与家族企业国际研讨会。
6、2015年10月，美国家族企业学会（FAMILY FIRM INSTITUTE）伦敦峰会。
7、2014年11月，第十届创业与家族企业国际研讨会。
8、2013年10月，第九届创业与家族企业国际研讨会。
近期论文
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英文期刊论文
You,X.,Jia,S.,Dou,J.,&Su,E.(2020).Is organizational slack honey or poison?Experimental research based on external investors'perception.Emerging Markets Review,44.(SSCI,ABS2).
Dou J.,Wang N.*,Su E.,Fang H,Memili E.(2020).Goal complexity in family firm diversification:Evidence from China.Journal of Family Business Strategy.Accepted(SSCI,ABS2).
Kim,K.,Haider,Z.A.,Wu,Z.Y.,&Dou,J.*(2020).Corporate Social Performance of Family Firms:A place-based perspective in the context of layoffs.Journal of Business Ethics.167,235–252.(SSCI,ABS3).
Dou,J.*,Jacoby,G.,Li,J.,Su,Y.,&Wu,Z.(2019)Family Involvement and Family Firm Internationalization:The Moderating Effects of Board Experience and Geographical Distance,Journal of International Financial Markets,Institutions&Money.59,250-261.(SSCI,ABS3)
Fang.H.,Siau,K.I.,Memili,E.,&Dou,J.*(2019).The Cognitive Antecedents of Family Business Bias in Investment Decisions.Entrepreneurship Theory and Practice.43(2),409-416.(SSCI,ABS4).
Dou,J.,Su,E.,&Wang,S.*(2019).When Does Family Ownership Promote Proactive Environmental Strategy?The Role of the Firm’s Long-Term Orientation.Journal of Business Ethics.158(1),81-95.(SSCI,ABS3).
Liu,X.,Huang,Q.,Dou,J.*,&Zhao,X.(2017).The impact of informal social interaction on innovation capability in the context of buyer-supplier dyads.Journal of Business Research.78,314-322.(SSCI,ABS3).
Wang,S.,Dong,B.,Si,S.X.*,&Dou,J.*(2017).When it rains,it pours:A triple-pathway model of collective turnover based on causal mapping analysis.Asia Pacific Journal of Management,34(2),461-486.(SSCI,ABS3).
Wang,Q.,Dou,J.*,&Jia,S.(2016).A meta-analytic review of corporate social responsibility and corporate financial performance:The moderating effect of contextual factors.Business&Society,55(8),1083-1121.(SSCI,ABS3)[过去四年该期刊最被高引论文，ESI前1%最被高引论文]
Dou,J.,Zhang,Z.*,&Su,E.(2014).Does family involvement make firms donate more?Empirical evidence from Chinese private firms.Family Business Review,27(3),259-274.(SSCI,ABS3)
Su.E.&Dou,J.*(2014).How does knowledge sharing among family business advisors affect the quality of service their family business clients receive?Family Business Review,26(3),256-270.(SSCI,ABS3)
Dou,J.*,&Li,S.(2013).The succession process in Chinese family firms:A guanxi perspective.Asia Pacific Journal of Management,30(3),893-917.(SSCI,ABS3)
Wang,Q.&Dou,J.*(2012).Chinese Managers’Cognition on Corporate Social Responsibility:An Empirical Investigation.Chinese Management Studies,6(3):426-443.(SSCI)
中文期刊论文
傅颖,窦军生等.家族企业公司创业：海归继承人的影响效应.南开管理评论，2020（录用待刊）.
窦军生,张芯蕊,李生校,陈志军.继承人培养模式何以影响家族企业传承绩效？——继承人受认可度的中介效应.重庆大学学报(社会科学版),2020,26(5):54-70.
张芯蕊,窦军生,陈志军.国际家族企业研究三十年的可视化分析.科学学与科学技术管理，2020，6：159-182。
窦军生.关于家族企业的传承问题.中国经济社会论坛，2019.03.（人大复印资料《企业家信息》2019年第8期全文转载）.
傅颖,窦军生,吴炳德.家族承诺何以影响企业的风险承担?南方经济，2019,38(8):100-113.（人大复印资料《企业管理研究》2020年第3期全文转载）
窦军生,吴赛赛.家族企业中的长期导向研究综述与展望.经济管理，2019（06）,194-208.
窦军生,张钢.组织二元性：离新的组织研究范式还有多远？浙江大学学报（人文社会科学版），2018,4(6):155-170.
窦军生,王宁,张玲丽.家族涉入对企业多元化及其价值效应的影响研究，南方经济，2017,36(3):1-22,120.
王华锋,李生校,窦军生.创业失败、失败学习和新创企业绩效的关系研究，科研管理，2017,38(4):94-103.
马翠萍,古继宝,窦军生,张清琼.创业激情对新创企业绩效的影响机制研究,科学学与科学技术管理，2017,(11):142-154.
吴炳德,陈士慧,窦军生,朱建安.家族企业代际创业研究动态与述评.中国科技论坛,2017,(3),117-124.
窦军生,包佳.连续创业:文献评介,整合与新解读.外国经济与管理,2016,38(4),90-103.(人大复印资料《企业管理研究》2016年第6期全文转载)
陈士慧,吴炳德,窦军生,陈凌.家族关系如何影响企业创新?——对创新中不可忽视的“家族力量”的检验.科学学研究,2016,34(5):793-800.
朱建安,陈凌,窦军生,王昊.制度环境,家族涉入与企业行为——转型经济视角下的家族企业研究述评.山东社会科学,2015,(2),146-152.(人大复印资料《管理科学》2015年第6期全文转载)
窦军生,张玲丽,王宁.社会情感财富框架的理论溯源与应用前沿追踪——基于家族企业研究视角.外国经济与管理,2014,36(12),64-71.(人大复印资料《企业管理研究》2015年第3期全文转载)
窦军生.默会知识研究的缘起,困惑与出路.自然辩证法通讯,2012(6):88-93.
窦军生.从“造神”到“传神”,北大商业评论,2011年4月.
窦军生,李生校.家族企业传承中的继承人选择——知识基础为视角的理论分析.现代经济探讨,2010(4):44-48.
窦军生,李生校,邬家瑛.“家和”真能“万事”兴吗?——基于企业家默会知识代际转移视角的一个实证检验.管理世界,2009(1):108-120.
窦军生,贾生华.“家业”何以长青?——企业家个体层面家族企业代际传承要素的识别.管理世界,2008(9):105-117.(人大复印资料《企业管理研究》2009年第1期全文转载)
王晓婷,窦军生,贾生华.基于传承过程观的家族企业女性接班人研究综述.技术经济,2008,27(6):111-116.
贾生华,窦军生.家族企业如何实现“家业长青”——国外家族企业传承经验借鉴.浙江经济,2008(3):47-48.
窦军生,贾生华.家族企业代际传承研究的起源,演进与展望.外国经济与管理,2008,30(1):59-64.
窦军生,贾生华.家族企业代际传承研究演进探析.外国经济与管理,2007,29(11):45-50.
窦军生,贾生华.个人意愿,家族承诺与家族企业传承计划的实施.中大管理研究,2007,2:4.
窦军生,贾生华.家族企业代际传承理论研究前沿动态.外国经济与管理,2007,29(2):45-50.
窦军生,史煜筠.民营企业制度创新模式的动态选择.当代经济管理,2007,29(2):57-59.
窦军生.计划行为理论及其在家族企业传承研究中的应用.技术经济,2007,(2):39-42.
窦军生,贾生华.家族企业代际传承影响因素研究述评.外国经济与管理,2006,28(9):52-58.
窦军生,邬爱其.家族企业传承过程演进：国外经典模型评介与创新.外国经济与管理,2005,27(9):52-58.
窦军生,贾生华.家族企业界定方法评述.外国经济与管理,2004,26(9):21-24,30.
国际会议论文
1.Bao,J.,Dou,J.(2019).The Formation of Subsequent Entrepreneurial Intention in Family Firms.The International Family Enterprise Research Academy Annual Conference 2019,Bergamo,Italy.
2.Dou Junsheng;Wang Ning;Su Emma;Fang Hanqing;&Memili Esra;Goal complexity in family firm diversification:Evidence from China.14th International Symposium on Entrepreneurship and Family Business,Hangzhou,China.October 2018.
3.Dou,J.,Wang,N.,Su,E.,&Chen,L.(2017).Why Do Family Firms Differ From One Another In Their Diversification Behaviors?An Inconsistent Mediation Model From The Sew Perspective.The International Family Enterprise Research Academy Annual Conference 2017,Zadar,Croatia.
4.Su Emma;Dou Junsheng;How does family ownership influence a firm’s pursuit of a proactive environmental strategy?The role of the firm’s long-term orientation.Southern Management Association Conference,Charlotte,North Carolina.October 2016.
5.Dou,J.,Su,E.,Huang,Q.(2016).Mechanisms Underlying the Impact of Family Involvement on a Firm’s Proactive Environmental Strategy.Academy of Management Proceedings.Academy of Management,1:17265.
京公网安备 11010802027423号