个人简介
2005.03-今 郑州大学商学院工商管理系 教学和研究
2012.07-2013.05 美国弗吉尼亚大学达顿研究生商学院 研究和学习
2004.09-2005.02 浙江大学管理学院 研究和学习
2003.02-2004.02 加拿大Memorial大学管理学院 研究和学习
1986.01-2004.07 河南工程学院 教学和研究
郑浙江大学管理学博士,郑州大学人力资源与创业研究中心主任,美国达顿研究生商学院访问教授(2012-2013),国家公派加拿大Memorial大学商学院访问学者(2003-2004),浙江大学战略人力资源研究中心研究员,郑州大学职称评议推荐组专家库专家,郑州大学MBA教育中心“组织行为学”课程组组长,国家社科基金项目评审专家,教育部人文社科研究项目评审专家,教育部学位中心评审专家,河南省企业高级经济师评审专家,河南省工业和信息化委员会中小企业局评审专家,河南省科学院科技成果转化创新联盟评审专家,河南省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要论证专家,河南省“十二五”、“十三五”人力资源和社会保障发展规划编制组专家,郑州市“十二五”、“十三五”人力资源发展规划论证专家等。
郑州大学MBA教育中心组织行为学、领导学、情绪与压力管理课程的主讲教授,多次参加了美国、德国和加拿大培训专家培训技能的训练,擅长参与互动式案例教学,熟练掌握了案例互动、评价练习、研讨、角色扮演等实践性教学培训方法,尤其擅长高中层领导者的培训。
教育经历:
2004.09-2008.09 浙江大学 获管理学博士学位
1996.09-1999.07 中国矿业大学北京研究生部 获管理学硕士学位
2002.03-2002.07 上海外国语大学 学习英语
2001.09-2001.10 瑞典国Chalmers大学 学习管理学
1984.09-1986.01 煤炭部外语培训中心 学习现代管理与英语口语
1980.08-1984.07 河南理工大学 获工学学士学位
获得奖项:
河南省教学标兵
主讲的“管理学”课程被评为校级精品课
河南省管理科学教学技能竞赛一等奖获得者
主讲的课程荣获全国优质教育成果一等奖
多次被评为郑州大学MBA教育教学优秀教师
多次被评为郑州大学校级优秀毕业论文(研究生、本科)指导教师
全国素质教育先进工作者Ø
郑州大学网上教评优秀教师
河南省首届自然科学学术奖一等奖获得者
讲授课程:
组织行为学、领导学、情绪与压力管理、创业管理和管理学等。
研究领域
组织行为与人力资源管理研究、领导学研究、创业与中小企业发展研究等。
近期论文
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李保明、崔晓会和王惠芳,2012.8,中外合作AS学院的教师激励,《管理案例研究与开发》,郑州大学出版社,p291-297,ISBN:978-7-5645-1016-9
李保明和门志芳,2011.6,浅析SH式的企业重组理论,中国商贸(核心)
Li Baoming, 2011, Validation Study on Conceptual Model of Family Business Leadership Behavior, Proceeding of 2011ACC, VOL 3: 82-87 ISTP收录
Li Baoming, 2011, Will Different Relationship Affect the Leadership Behaviors of Family Business Entrepreneur-leader? Proceeding of 2011ACC, VOL 3: 88-92 ISTP收录
Li Baoming, Li Yurong and Li Xueli,2010.12,An Interview Study: Conceptual Model of Family Business Leadership Behavior in Chinese Background, ISBN: 978-1-4244-9076-9, Proceeding of IEEE-ICMSIE2010,IEEE Press, (EI检索)
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李保明专著,中国家族企业研究,Golden Light Academic Publishing金琅学术出版社(德国),2015.9,ISBN978-3-639-81881-9,22万字
李保明翻译8万字,战略管理:动态观点,机械工业出版社,2009.2,ISBN978-7-111-24866-8
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