个人简介
教育背景
2007年 毕业于中国科学院心理研究所，专业为应用心理学，获理学博士学位。
2001年 毕业于南京农业大学经济与贸易学院，专业为国际贸易，获经济学学士学位。
承担科研项目情况：
1. 国家社会科学基金重大项目，新时代社会治理背景下的社会心理服务体系建设研究，2019-2024，课题负责人
2. 中国科学院科技扶贫项目，乡村社会心理服务体系建设与示范：从精准扶贫到乡村振兴，2019-2021，项目负责人
近期论文
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期刊文章
1. 陈雪峰, 张琴, 张乐祺. (2020). 美国应急管理社会心理服务体系及启示. 科技导报, 38(4）, 77-85.
2. 陈雪峰, 傅小兰. (2020). 抗击疫情凸显社会心理服务体系建设刻不容缓. 中国科学院院刊, 35(3), 256-263.
3. 陈雪峰, 滕迪晴, 陈晶, 李岩梅. (2020).基础社会动机与社会心理服务体系建设. 心理科学进展, 28(1), 13-21.
4. 陈雪峰. (2018). 用第三方评估促进社会心理服务体系建设. 心理技术与应用, 6(10), 583-586.
5. 陈雪峰. (2018). 社会心理服务体系建设的研究与实践. 中国科学院院刊, 33(3), 308-317.
6. 王玮, 陈晶, 陈雪峰, 吴玄娜. (2016). 部分发达国家心理健康研究与促进的政策及启示. 中国卫生政策研究, 9(10), 43-49.
7. 郑蕊, 周洁, 陈雪峰, 傅小兰. (2012). 研究社会心理行为，推进社会管理创新. 中国科学院院刊, 27(1), 24-30.
8. 陈雪峰，时勘. (2009). 人际相似性对员工态度和行为的预测作用. 人类工效学, 15(4), 9-14. （被人大复印报刊资料《心理学》转载，2009年第5期）
9. 陈雪峰，时勘. (2009). 时间变量对员工态度和行为的影响：人际支持的中介作用. 管理评论, 21(11), 68-74.（被人大复印报刊资料《企业管理研究》转载，2010年第3期）
10. 陈雪峰, 王日出, 刘正奎. (2009). 灾后心理援助的组织与实施. 心理科学进展, 17(3), 499-504
11. 陈雪峰，时勘.(2009). 员工满意度与参与式领导和绩效的关系, 人类工效学, 15(1), 15-20（被人大复印报刊资料《心理学》转载，2009年第7期）
12. 陈雪峰，时勘.(2008). 孤独感与领悟社会支持对大学生心理健康的影响, 中国临床心理学杂志, 16(5), 534-536.
13. 陈雪峰，高文斌，宋国萍，祝卓宏，张军彦. (2008). IT业管理者工作-非工作冲突及应对方式与焦虑状态的关系，中国行为医学科学, 17(10), 918-920.
14. 陈雪峰，高文斌，宋国萍，祝卓宏，张军彦. (2008). 深圳IT企业员工的焦虑与应对行为的相关研究, 卫生研究, 37(5), 619-620.
15. 陈雪峰，时勘. (2008). 参与式领导行为的作用机制：来自不同组织的实证分析，管理世界, 173(3), 126-132.
16. 陈雪峰，王桢，胡卫鹏，时勘，高晶. (2007). 大学生社交焦虑对压力和心理健康的影响, 卫生研究, 36(2), 92-94.
17. 陈雪峰，黄旭，时勘. (2006). 任职期限对员工合作行为和工作倦怠的影响. 人类工效学, 12(4), 14-17.
18. 王桢, 陈雪峰, 时勘. (2006). 大学生应对方式、社会支持与心理健康的关系. 中国临床心理学杂志, 14(4), 378-380.
19. 李超平, 李晓轩, 时勘, 陈雪峰. (2006). 授权的测量及其与员工工作态度的关系. 心理学报, 38 (1), 99-106.
20. SHI Kan, LU Jiafang, FAN Hongxia, JIA Jianming, SONG Zhaoli, LI Wendong, GAO Jing, CHEN Xuefeng, HU Weipeng. (2003). The Rationality of 17 Cities’ Public Perception of SARS and Predictive Model of Psychological Behaviors, Chinese Science Bulletin, 48 (13), 1297-1303.
21. 时勘, 陈雪峰, 胡卫鹏等. (2003). 北京市民对SARS疫情的风险认知特征. 人口研究, 27 (4), 42-46.
22. 时勘, 范红霞, 贾建民, 李文东, 宋照礼, 高晶, 陈雪峰, 陆佳芳, 胡卫鹏. (2003). 我国民众对SARS信息的风险认知及心理行为. 心理学报, 35 (4), 546-554.
23. 时勘, 范红霞, 陈雪峰, 李文东, 谢义忠. (2003). “非典”时期民众社会心理特征研究. 湖南师范大学教育科学学报. 2(5), 77-81.
会议文章
24. 傅小兰, 武国城, 陈雪峰, 刘永澎, 王詠, 林春. 心理咨询师的职业资格认证. 第二十一届全国心理学学术会议, 2018年11月, 北京.
25. 郑蕊, 周洁, 陈雪峰, 傅小兰. 消极社会热点事件长期负面影响的纵向研究——以“小悦悦事件”为例. 第十六届全国心理学学术会议, 2013年11月, 南京.
26. 陈雪峰, 李超平, 时勘. 心理授权研究新进展, 第28届国际心理学大会, 2005年8月, 北京.
27. Xuefeng CHEN, Chaoping Li, Kan Shi. The Research Development of Psychological Empowerment, Poster, XXVIII International Congress of Psychology, 2004, Aug. 8-13, Beijing, China.
专著译著
28. 陈雪峰, 国民重要心理特征调查总报告, 载张侃主编, 国民重要心理特征调查书系, 世界图文出版公司, 2017年1月。
29. 陈雪峰, 心理学的科学之路, 载Schacter, D.等著，傅小兰等译, 心理学（第3版），华东师范大学出版社, 2016年6月。
30. 陈雪峰, 结构化面试，载郑日昌，时勘，萧鸣政主编，人才测评师职业资格认证培训和考试指南，人事部全国人才流动中心人才测评办公室印制，2005年7月第1版（内部印制）。
31. 陈雪峰，人力资源规划，载时勘、安鸿章主编，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、企业人力资源管理师项目办公室组织编写，《国家职业资格考试指南：企业人力资源师》，中国劳动社会保障出版社，2004年4月第1版。
32. 时勘，陈雪峰，龙建华，结构化面试方法， 2006年2月第1版，中国轻工业出版社。
33. 陈雪峰（译）, 彼得·德鲁克. 管理是门责任和自由的艺术. 管理@人, 2005年1月。
34. 陈雪峰，绩效管理与薪酬福利，载（美）美国寿险管理协会（LOMA）编，时勘译，人力资源管理实用表格系列，《绩效管理与薪酬福利实用表格》，2004年3月第1版，机械工业出版社。
35. 陈雪峰，领导，载（美）Duane P. Schultz, Sydney Ellen Schultz著，时勘等译，心理学导读系列，工业与组织心理学-心理学与现代社会的工作（第八版），2004年8月第1版，中国轻工业出版社。
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