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主讲课程 薪酬管理、劳动经济、组织理论、工作分析、人力资源管理 2005.7毕业于华南师范大学? 劳动经济专业(人力资源管理方向) 硕士

研究领域

人力资源开发

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转型时期中国城市弱势群体就业支持体系研究

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