个人简介
主讲课程
生产与运作管理、企业战略管理、风险管理
茅力可，女，汉族，1975年4月出生，1996年获华中师范大学经济学学士学位，2001年获华中科技大学管理科学与工程硕士学位，2005年获华中科技大学管理科学与工程博士学位。曾就职于美国Cooper北京分公司，也从事过大型国有企业的管理工作。博士在读期间，开始进行教学与科研工作。具有一定的管理实践经验，并通过与管理理论的结合，进行管理科学方向上的应用性研究。现主要从事的教学与研究工作包括：《生产与运作管理》、《企业战略管理》、《企业风险管理》。
现研究项目：
1）关于国内房地产证券市场中投资者心理帐户现象的研究（2006年-），（校社科重点）负责人
2）投资者行为偏差对油气资本市场的影响（2007年），（企业项目）负责人
近期论文
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1）应用改进的理想解法评估竞争企业经济效益（工业工程与管理，2006年第1期）
2）Evaluation Model About the Result of Enterprise Technological Innovation
Based on DAGF Algorithm. （Proceedings of 2005 international Conference on Management Science & Engineering, Wuhan, China,2005.
ISTP检索）
3）Evaluating Complement Economic Results of Introduction Project based on BP
Neural Network Model. （Proceedings of 2006 international Conference on Management Science & Engineering, Wuhan, China, 2006.
ISTP检索）
4）基于心理账户的金融期权定价模型（华中科技大学学报, 2005年第2期）
5）考虑到心理帐户的行为 值的估计（武汉理工大学学报, 2005年第4期）
6）物业管理与城市经济发展（科技进步与对策，2000年10月）
7）客户信用信息系统在住房抵押贷款风险管理中的应用（科技进步与对策，2000年11月）
8）微观经济学的另类视觉：从X效率论看现代企业管理（集团经济研究，2007年第7期）
9）我国科技园区发展的障碍——入园企业的非集群化问题（商场现代化，2007年9月）
10）农垦企业再就业难点与对策研究（湖北社会科学，2007年7月）
11）信息技术在供应链管理中的应用（中国石油企业，2007年第7期）
12）利率调整与我国商业银行利率风险管理（当代经济，2007年9月）
13）基于知识型员工行为特点的内在报酬激励机制研究（科技创业月刊，2007年8月）
14）多维视觉下我国职业教育改革的相关问题探析（产业与科技论坛，2007年第7期）
15）上海股票市场的锚定启发式偏差实证分析（经济师, 2004年第10期）
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