汪淼军 - 浙江大学

个人简介

汪淼军，2004年毕业于北京大学光华管理学院，获得经济学博士学位，2004年到2005年在香港大学商学院从事博士后研究，2005年12月，晋升为浙江大学经济学院副教授，2010年12月晋升为浙江大学经济学院教授。正在从事的研究项目包含分工、协调和一体化，寻租活动和发展动力，企业流通渠道数字化转型等，已经在《经济研究》、《经济学季刊》、《中国社会科学》和《管理世界》等重要期刊发表十几篇论文。教学工作研究生课程高级微观经济学和激励理论本课程课程中级微观经济学和博弈论基础研究项目市场分工和组织设计协调、激励和组织设计企业家和技术创新民营企业、政治关联和发展动力结构转型和经济增长奖励荣誉 1.政治关联和融资约束：信息效应和资源效应，第十届全国优秀金融论文评选二等奖，中国人民银行，2015年10月，2/3. 2.政治关联和融资约束：信息效应和资源效应，第十七届浙江省哲学社会科学优秀成果应用理论和对策研究三等奖，浙江省人民政府，2014年2月，2/3. 3.企业信息化投资的绩效及其影响因素，第十五届浙江省哲学社会科学优秀成果应用理论和对策研究三等奖，浙江省人民政府，2009年12月，1/3.

研究领域

博弈论、组织经济学和数字经济

近期论文

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Daniel Shapiro, Yao Tang, Miaojun Wang & Weiying Zhang，2017, 'Monetary Incentives and Innovation in Chinese SMEs', Asian Business and Management, 16(3): 130-157. Daniel Shapiro, Yao Tang, Miaojun Wang & Weiying Zhang，2016, ”The effects of corporate governance and ownership on the innovation performance of Chinese SMEs”, Journal of Chinese Economic and Business Studies, 13(4): 311-335. 于蔚、汪淼军和金祥荣，“政治关联和融资约束：信息效应和资源效应” 《经济研究》，2012年第4期。汪淼军、张维迎和周黎安， “企业信息化投资绩效及其影响因素”《中国社会科学》2007年第6期汪淼军、张维迎和周黎安， “信息化、组织行为和组织绩效”《管理世界》2007年第4期。汪伟、金祥荣和汪淼军， “激励扭曲下的管理层收购”《经济研究》2006年第3期。汪淼军、张维迎和周黎安， “信息技术、组织变革和生产绩效”，《经济研究》2006年第1期。史晋川和汪淼军， “计算机软件侵权的最优赔偿原则研究”，《经济研究》2000年第8期。周黎安，张维迎、顾全林和汪淼军，“企业生产率的代际效应和年龄效应”《经济学季刊》2007年第3期。汪淼军和张维迎，“多任务下的协调和授权”，《经济学季刊》2006年第1期。汪淼军和励斌，“网络外部性，竞争和产品差异化”，《经济学季刊》2003年第1期。汪淼军，“监督、合谋和组织设计”，《中国社会科学评论》2004年第2期。