个人简介
周礼,男,浙江临安人,博士,副教授,硕士生导师。2006年毕业于浙江大学,取得管理学博士学位。同年进入浙江工业大学经贸管理学院任教,2009年晋升副教授,2013年入选浙江省“新世纪151人才工程”第三层次。2014年5月起任浙江工业大学社会科学研究院副院长。在《新华文摘》、《中国工业经济》、《科研管理》、《中国人口科学》、《国际贸易问题》等国内顶级学术期刊发表了多篇高质量学术论文,其余包括核心期刊与国际会议论文共20余篇。并先后主持了国家自然基金面上项目、教育部人文社科项目、省自然基金和省科技厅软科学项目等多项国家与省部级科研项目,培养了扎实的科研能力与丰富的科研经验。与此同时,本人常年参与浙江企业的调研与咨询工作,也积累了一定的企业管理实践经验。
教育背景
2003 年9月—2006年6月 浙江大学,企业管理 博士
2000年9月—2003年3月 浙江工业大学,技术经济及管理 硕士
1996年9月—2000年6月 浙江工业大学,技术经济 本科
职业经历
2006.9~2014.5 浙江工业大学经贸管理学院任教
2011.10~2012.11 中组部、团中央博士服务团指派赴新疆生产建设兵 团挂职,任十二师商务局副局长(副处级)
2014.5至今 浙江工业大学社会科学研究院 副院长
教授课程:主讲技术经济学(本科、MBA),工程经济学(本科),创新与创业管理(本科)、应用投资学(本科生),市场调研与预测(本科)等课程。
主持项目:
高绩效工作系统、智力资本与组织绩效关系研究:内外部契合的视角(71573234),国家自然科学基金面上项目;
管理认知、动态能力与转型升级企业创新绩效研究(14AGL005),国家社科基金重点项目子项目;
企业人力资本投资、创新战略与创新绩效(10YJC630417),教育部人文社会科学研究项目;
企业人力资本投资与差异化创新战略的契合机制及创新绩效研究(LY12G02013),浙江省自然基金项目;
企业人力资本投资战略与阶段式创新耦合研究(Y6080371),浙江省自然科学基金项目;
基于企业创业创新的浙江省商业环境构建与对策(2008C30006),浙江省软科学项目
研究领域
企业创新管理、产业规划、人力资本投资、中小企业发展、投资决策等领域的教学与科研工作
人力资源管理、人力资本投资、劳动经济、中小企业发展、电子商务、投资决策等
近期论文
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智力资本与组织绩效:交互效应与传导路径,科技管理研究,2019第1期;
智力资本:基于组织绩效关系的研究综述,经营与管理,2018年第1期,P46-50;
中小企业集合债券新模式_区域集优债券,经营与管理,2013年第9期,P82-85;
中国工业部门劳动收入份额的变动研究:1997~2008年,新华文摘全文转载,原载于中国人口科学,2010年第4期,P31-45;
产业集群不同发簪阶段的竞争力提升对策研究:以浙江为例,浙江工业大学学报(社会科学版),2014(02):159-164;
中国工业企业利益分配格局快速变动的原因分析:1997-2007,中国工业经济,2009年第9期,P47-55;
技术水平与盈利能力——来自浙江民营企业证据,科研管理,2009年第4期,P136-140;
浙江省外来农村劳动力流动现状调查,浙江学刊,2009年第2期,P212-214;
劳动合同管理需在实践中完善,浙江经济,2009年第11期,P59-60;
Firms Technology Change, Innovation and Employees Decision in Human Capital Investment: Evidence from SMEs in Zhejiang Province, Proceedings of the 13th West Lake International Conference on Small & Medium Business, October, 2011, Hangzhou, 2012, P83-90, ISSHP/ISTP.
Firms Human Capital Investment and Innovation Practices The Case of Training in SMEs, Proceedings of the Shanghai Conference on Management of Technology, June, 2010, Shanghai, 2011, P283-287, ISSHP/ISTP.
Human Capital Structure, Information Technology and Organization Structure, Proceedings of the 13th West Lake International Conference on Small & Medium Business, October, 2011, Hangzhou, 2012, P617-626, ISSHP/ISTP.
Firms' Human Capital Investment and Innovation Practices The Case of Training in SMEs, Proceedings of the Shanghai Conference on Management of Technology, June, 2010, ISSHP/ISTP, P283-287.