个人简介
李正卫，男，江苏扬州人，博士，教授，博士生导师，浙江工业大学管理学院党委书记，浙江省高校中青年学科带头人，浙江省151人才第二层次人才，1993年毕业于北京科技大学，获工学学士学位；2000年3月毕业于浙江工业大学，获管理学硕士学位；2004年3 月毕业于浙江大学，获管理学博士学位。至今已在国内外核心学术期刊公开发表论文60余篇，主持包括国家自然科学基金、国家社科基金重大课题子课题、教育部人文社科项目、浙江省自然基金、浙江省软科学项目、浙江省社科基金以及多地政府和企事业单位委托的各类纵横项研究课题30余项，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖、国家级教学成果奖、浙江省哲学社会科学优秀成果奖、浙江省科学技术奖、浙江省教学成果奖等多项奖项，近年来，指导学生获得中国“互联网+”等省部级大赛奖项10余项。
纵向研究项目
[1]浙江省自然科学基金，LY20G020017，研发团队领导幽默对员工创新行为的影响：以浙江科技型中小企业为例，2020.01-2022.12,5万，在研，主持
[2]国家社科基金重大课题，19ZDA078，技术标准与知识产权协同推进数字产业创新的机理与路径研究，2020.01-2022.12，80万，在研，子课题主持人
[3]浙江省哲学社会科学规划重点课题，19NDJC023Z，领导授权赋能对员工创造力影响研究：浙江省科技型中小企业的调查，2019.03-2021.09，8万，在研，主持
[4]浙江省社科规划课题，14NDJC169YB，社会网络形成动因及其对企业创新的影响研究，2015.01-2016.09，2万，已结题，主持
[5]浙江省自然科学基金，LY13G020020，创始人个性特质对科技型新创企业创新绩效的影响研究:社会网络的中介作用，2013.01-2015.12，6万，已结题，主持
[6]国家社科基金重大课题，12&ZD199，中国中小企业动态数据库建设研究，2013.01-2015.12，80万，已结题，子课题主持人
[7]浙江省软科学重点课题，2011C25022，全省高新技术产业园区发展对策研究，2011.09-2012.09，10万，已结题，主持
[8]国家自然科学基金，71072163，联盟参加者个人特征对新产品合作绩效的影响机理研究：嵌套结构的视角，2011.01-2013.12，24万，已结题，主持
[9]浙江省软科学重点课题，2010C25047，科技创新服务平台的运作管理研究:对浙江的考察，2010.01-2011.12，8万，已结题，主持
[10]浙江省社科规划课题，09ZXQY09YB，中小企业高端化创新案例研究，2009.07- 2011.07，2万，已结题，主持
[11]教育部人文社科项目，08JA630080，基于联盟网络视角的新产品开发研究，2009.01-2010.12，8万，已结题，主持
[12]浙江省自然科学基金，Y605460，突破性创新的机会识别和风险管理研究，2008.01-2010.12，5 万，已结题，主持
[13]浙江省社科规划课题，NQ05GL01，长三角区域创新系统结构变迁与创新能力动态演进，2006.01-2007.06，2万，已结题，主持
成果获奖情况
先后获得国家级教学成果奖二等奖（2019）、浙江省教学成果一等奖（2018）、浙江省科学技术奖二等奖（2018），第七届高校科研优秀成果奖二等奖（2015），浙江省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（2014），浙江省科学技术奖三等奖（2009；2012），浙江省高等学校科研成果奖一等奖（2007），浙江省高等学校科研成果奖二等奖（2009）。
教授课程:主讲管理统计学（本科），创新制胜（本科）、工程经济（本科）、管理研究方法与数据分析（研究生）、管理经济学（MBA），为多家企业和相关政府部门讲授创新管理方面的课程。
当前研究:创新创业管理；技术追赶与突破性创新；科技政策与创新创业
近期论文
查看导师新发文章
（温馨提示：请注意重名现象，建议点开原文通过作者单位确认）
[1]李正卫，刘济浔，潘家栋.创业生态系统中的政府治理：新创企业成长视角[J].科研管理,2019,40(12):42-50.
[2]王飞绒，赵鑫，李正卫.企业家情怀与创新投入关系的实证研究[J].科研管理，2019,40(11):196-205.
[3]李正卫,曹雅婷,王飞绒.领导授权赋能与员工创造力的关系研究：个体和情境因素的影响[J].浙江社会科学,2019(8):34-40.
[4]Li, Z., Dai, L., Chin, T., Rafiq, M. Understanding the Role of Psychological Capital in Humorous Leadership-Employee Creativity Relations[J]. Frontier in Psychology, 2019.doi: 10.3389/fpsyg.2019.01636.(SSCI)
[5]Li, Z., Liu,J., Wang, F., Xia,S., Zhu, X. Projectification and Partnering: An Amalgamated Approach for New Venture Creation in an Entrepreneurial Ecosystem[J]. Emerging Markets Finance and Trade. 2019. doi: 10.1080/1540496X.2019.1578210.
[6]李正卫, 李江涛, 王飞绒, 潘晓霞. 不同类型合作伙伴对企业创新能力与组织绩效的影响——浙江企业的实证研究[J]. 科技管理研究, 2019, 39(02):15-21.
[7]李正卫，陶鹏，刘巍伟.大学生社会网络与创业意愿的演变研究——基于微信社交工具的视角[J].高等工程教育研究，2018(05):183-188.
[8]李正卫，曹雅婷，王飞绒.企业-客户互动与创新能力协同演进研究:以加西贝拉为例[J].科技进步与对策，2018,35(17):106-111.
[9]李正卫, 傅赟, 李文馨. 社会网络异质性对创业绩效的影响——创业激情和创新能力的调节作用[J]. 浙江工业大学学报(社会科学版), 2018, 17(03):52-58.
[10]Millman C , Li Z . Establishing a viable institutional environment for entrepreneurship in China: A case study of Zhejiang province[J]. Strategic Change, 2017, 26(3):237-242.
[11]李正卫，李建慧，曹雅婷.影响企业创新和组织绩效的因素研究-基于企业家视角[M],经济科学出版社, 2017.08.20.
[12]李正卫, 李建慧, 王飞绒. 企业家情怀的内涵界定与量表开发:理论与实证[J]. 技术经济, 2017(7):43-47.
[13]李正卫, 王楼艺伟, 黄益. 影响中小企业研发合作的因素研究——浙江嘉兴的实证分析[J]. 浙江工业大学学报(社会科学版), 2016, 15(2):174-180.
[14]李正卫, 夏弯弯, 潘晓霞, 王楼艺伟. 企业家人力资本、性格对企业社会网络的影响研究[J]. 浙江工业大学学报：社会科学版, 2015(1):1-5.
[15]李正卫，黄益，潘晓霞等.中国企业研发国际化影响因素研究——计算机、通信及其它电子设备制造业上市公司实证分析[J].科技进步与对策, 2014(21):70-75.
[16]Li, Z., Millman, C., Chi, R. Innovation Source and Performance: A Firm-Level Analysis of High-Tech Sector in China[J]. Global Business and Economics Review, 2013,15(4):327-349.
[17]李正卫，高蔡联，张祥富. 创始人前摄性个性对企业创新绩效的影响:社会网络的中介作用[J].科学学研究，2013(11)：1752-1759.
[18]李正卫，王迪钊，李孝缪.校企合作现状与影响因素实证研究:以浙江为例[J].科技进步与对策,2012,29(21):150-154.
[19]Li, Z., Millman, C., Chi, R. Government Support, International Trade and Firm’s R&D Investment: Evidence from Chinese High-Tech industries[J]. Journal of Science and Technology Policy in China. 2011,2(2)：146-158.
[20]李正卫，曹耀艳.专利商业价值的影响因素研究:以浙江高校为例[J].研究与发展管理，2011,23(03):112-117.
[21]吴宝，李正卫，池仁勇.社会资本、融资结网与企业间风险传染——浙江案例研究[J].社会学研究，2011,26(03):84-105+244.
[22]李正卫.中小企业创新绩效研究：组织学习和新产品开发联盟的实证[M].经济科学出版社.2011.05
[23]李正卫，池仁勇，Cindy Millman.技术引进和出口贸易对自主研发的影响——浙江高技术产业的实证研究[J].科学学研究，2010,28(10):1495-1501.
[24]Millman, C., Li, Z., Matlay, H., Wong, W.C. Entrepreneurship education and students' internet entrepreneurship intentions: Evidence from Chinese HEIs[J]. Journal of Small Business and Enterprise Development, 2010,17(4):569-590.
[25]李正卫. 突破性创新的信息搜寻研究:基于信息源特征和组织重构视角[J].科学管理研究，2010, 28(2):11-14
[26]李正卫，池仁勇.突破性创新的机会识别和风险管理研究[J].自然辩证法通讯，2009,31(03):53-58+111.
[27]李正卫，曹耀艳，陈铁军.影响我国高校专利实施的关键因素:基于浙江的实证研究[J].科学学研究，2009,27(08):1185-1190.
[28]李正卫，池仁勇. 组织学习的动态性与追赶企业的动态组织学习[J]. 科技进步与对策, 2007, 24(10):177-179.
[29]李正卫，潘文安.基于动态能力的发展中国家技术追赶：模型构建与实证研究[J].科学学与科学技术管理，2005(4):100-104.
[30]虞晓芬，李正卫，池仁勇，池鸣炜.我国区域技术创新效率：现状与原因[J].科学学研究，2005(2):258-264.
[31]李正卫. 基于技术能力的技术追赶战略动态模式[J].自然辩证法研究，2005(1)：58-62.
[32]李正卫. 技术跨越理论述评及其对我国技术跨越的启示[J].自然辩证法通讯，2005, 27(2):76-82
[33]李正卫，池仁勇，刘慧.集群网络学习与企业创新绩效:基于嵊州领带生产企业集群的实证分析[J].经济地理，2005(05):612-615.
[34]李正卫，吴晓波，郑健壮.基于规模和集群之上的企业技术创新行为研究[J].科研管理，2003(4)：61-65.
[35]吴晓波, 李正卫, 刘慧. 从研发强度透视浙江经济发展特点[J]. 科学学研究, 2003(5):510-513.
[36]李正卫, 吴晓波. 我国R&D投入比例偏低的成因探析[J]. 科学学研究, 2002, 20(4):387-392.
[37]吴晓波, 李正卫. 技术演进行为中的混沌分析[J]. 科学学研究, 2002(5):459-462.
学术兼职
浙江省企业管理研究会副会长，浙江省技术经济和管理现代化研究会副理事长，浙江省中小企业研究会理事，浙江省创造学研究会理事，浙江工业大学创新创业研究所所长。
京公网安备 11010802027423号