个人简介
浙江大学管理学院企业管理专业博士。在国内权威期刊《心理学报》、《应用心理学》和《心理科学进展》等期刊发表论文8篇，其中两篇被人民大学报刊复印资料全文转载。参与国家自然科学基金面上项目和浙江省社科项目。
教育背景
2015.9-2019.6 管理学博士 浙江大学管理学院
2013.9-2015.6 应用心理硕士 苏州大学心理学系
2009.9-2013.6 理学学士(第一学位) 福州大学应用心理学系
管理学学士(第二学位) 福州大学管理学院会计学专业
职业经历
2019.7-至今 浙江工业大学管理学院
研究领域
主要研究方向为组织行为、人力资源与创新创业，研究主题包括：非伦理行为、领导力、创造力和离职创业等。
近期论文
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王端旭, 曾恺*, 郑显伟. (2017). 员工非伦理行为如何招致同事攻击: 道义公正视角. 心理学报, 49(6), 829-840.（国内权威期刊）（被人大复印资料全文转载）
曾恺, 段锦云, 田晓明, 朱玮玮. (2019). 新生代农民工教育水平与创造力：核心自我评价的作用. 应用心理学, 25(1), 69-79.
段锦云, 曾恺, 阎寒. (2017). 服务型领导影响员工建言的双重机制研究. 应用心理学, 23(3), 210-219.
李海东, 段锦云, 曾恺. (2017). 主管忠诚: 概念内涵, 影响因素与结果. 心理科学进展, 25(1), 133-144.（被人大复印资料全文转载）
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