个人简介
教育经历
2019年，中国科学技术大学，管理学博士（工商管理）
2015年，中国科学技术大学，管理学硕士（工商管理）
2012年，青岛大学，管理学学士（人力资源）
近期论文
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1. Zhang, Y., Wu, S., & Rasheed, M. I. (2020). Conscientiousness and smartphone
recycling intention: The moderating effect of risk perception. Waste Management, 101,
116-125.
2. Zhang, Y., Crant, J. M., & Weng, Q. (2019). Role stressors and counterproductive
work behavior: The role of negative affect and proactive personality. International
Journal of Selection and Assessment, 27(3), 267-279.
3. 翁清雄, 张越. 企业员工情绪研究动态:测量、前因与后果[J]. 预测, 2015(5):74-80.
（CSSCI）
4. 陈维, 张越, 吴小勇. 零售企业如何有效激励一线员工?——基于永辉超市的案例研
究[J]. 中国人力资源开发, 2017(7):110-122.
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