范水清 - 中国石油大学 - 经济管理学院

个人简介

1990年毕业于石油大学（华东）管理科学与工程系管理科学与工程专业，硕士生导师。讲授的课程主要有：跨国公司经营与管理、战略管理、运营管理、人力资源管理等本科课程，及战略管理、运营管理等研究生课程，以及其他层次教育与培训的相关专题。教育背景 1990，石油大学（华东），管理科学与工程系管理科学与工程专业近几年先后完成的项目主要有：主持：1、东辛采油厂措施规划优化模型研究； 2、气田经济效益评价平台体系建设与推广系统课题； 3、中石化非上市油田企业改革与发展战略研究； 4、我国公共事业组织良性发展机制研究； 5、纯梁采油厂系统节点链优化暨绩效评价研究。作为主要完成人：1、油田化学产业发展战略研究； 2、油田化学品产业化开发及应用示范； 3、石油资源开发系统的优化、控制及决策方法研究； 4、石油资源开发可持续发展理论与方法研究； 5、我国油田企业国际竞争力有关问题的研究； 6、油公司与服务公司在工程技术服务上的合作模式研究； 7、油藏经营管理模式下油田管理人员配置体系研究等。获得荣誉先后获得省科技进步奖三等奖一项、市（局、校）级优秀成果特等奖一项、一等奖2项，二等奖三项，三等奖若干项。指导研究生情况指导硕士生11人，其中获学校优秀硕士论文1人次，省优秀毕业生1人次；山东省创业大赛一等奖1人次。指导工程硕士40余人。

研究领域

战略管理跨国公司经营与管理人力资源管理运营管理与评价

近期论文

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2010年以来发表的主要论文： 1、The Study on Human Resources Management Based on Enterprise Culture. International Journal of Digital Content Technology and its Applications（JDCTA),Volume 7,Number 3,Feb 15,2013 1/1 2、论企业人力资源管理中的激励机制.商界导刊,2012.12 1/1 3、石油企业社会责任的映射与思考.企业家,2012.2 1/1 4、做“亮”工业品营销，提升我国企业营销竞争力.价值工程,2010-9 1/2 5.油田优化配产的区间线性规划模型，断块油气田，2010.1 3/3 6.基于和谐管理理论的企业团队建设--和谐团队，中国市场 2014.7 1/2 7.人力资源管理实践与组织绩效关系研究综述，中国石油大学学报（社科版）2014.12 1/3 8.中国企业家资源与企业国际化程度的关系探究，经济问题，2017.11 1/3