个人简介
主要教育经历
2005.6 中国人民大学 管理学博士
1997.6 中国人民大学 经济学硕士
1994.7 中国人民大学 历史学学士
2006.8 美国哈佛商学院PCMPCL（案例方法与参与者中心型学习）培训
2000.7 香港科技大学和香港中文大学举办的第2届中国企业管理研究方法讲习班
1997.9 欧洲高等商学院巴黎校区（ESCP Europe）访问学习
主要工作经历
1997.7-至今 中国人民大学商学院任教
主要荣誉与获奖
2016.6 参与的《企业战略管理》获教育部第一批“国家级精品资源共享课”荣誉称号
2008.12 参与的《战略管理教学组织模式和课程体系建设》获中国人民大学2008年优秀教学成果奖校级二等奖
近期论文
查看导师最新文章
（温馨提示：请注意重名现象，建议点开原文通过作者单位确认）
2015.6.6 “企业归核化战略的市场价值效应和启示——基于中国上市公司的实证分析”，《经济与管理研究》。
2015.5 “从个人消费体验角度谈传统企业的互联网转型”，《时代经贸》（产学论丛）。
2015.1.5 “以归核化战略增强持续竞争力”，《人力资源管理》。
2009.7.6 “企业归核化战略的三维研究——基于资源、制度和组织经济学的视角”，《经济与管理研究》。
2009.5.25 “切实提高企业素质和市场竞争力”，《经济日报》。
2006.10 “适宜即美好——企业与员工的维系之道”,《时代经贸》。
2006.6 “基于实践团队的企业知识共享探析”，《经济与管理研究》。
2006.5 “放飞员工：中小企业与员工共成长”，《时代经贸》。
2005.12 “企业在人与制度的交融中成长”，《时代经贸》。
2005.8 “平衡中的完美：打造现代和谐企业”，《时代经贸》。
2005.5 “知识管理：缔造你的高效能团队”，《时代经贸》。
2004.12 “企业知识管理理论的历史演进与发展”，《经济与管理研究》。
主要学术专著
2016.10 《激活：让员工享受工作》第2版，译著，中国人民大学出版社。
2010.12 《企业组织理论研究》，参与，经济管理出版社。
2008.11 《领导学》（哈佛商学院案例（第二辑）），译著，中国人民大学出版社。
2008.4 《企业咨询》，译著，东北财经大学出版社。
2008.1 《知识共享型组织结构》，专著，经济管理出版社。
2007.1 《激情员工》，译著，中国人民大学出版社。
2006.1 《中国企业家成长问题研究》,参与，经济管理出版社。
2005.12 《家族企业》，译著，中国人民大学出版社。
2003.7 《有效领导力》，译著，机械工业出版社。
2000.9 《组织与管理：系统方法与权变方法》(第四版)，中国社会科学出版社。
1999.11 《市场界定：高新技术产业、工业和服务业公司的制胜战略》，译著，机械工业出版社。
主要学术会议报告
2014.6.18“公司治理与企业对员工的社会责任关系研究:绩效差异和组织冗余的调节效应”，第六届中国管理研究国际学会（IACMR）年会。
2004.12 “通过实践社群促进亚洲公司知识共享”（英），第四届亚洲管理学会会议。
学术兼职
中国管理研究国际学会（IACMR）会员
首都企业改革与发展研究会会员
京公网安备 11010802027423号