Majid Ghorbani - 中国人民大学

个人简介

主要教育经历 2012年毕业于西蒙·弗雷泽大学比迪商学院，获得博士学位（国际管理） 2004年毕业于西蒙·弗雷泽大学比迪商学院，获得MBA学位（国际商务） 1996年毕业于北京大学国际关系学院，获得学士学位（国际政治）主要学术工作经历 2017至今，中国人民大学，商学院，副教授 2015年至今，中国人民大学，商学院，国际MBA学术主任 2012 – 2017，中国人民大学，商学院，讲师，新奥国际中青年教席 2011 – 2012，中国人民大学，商学院，讲师 2004 – 2011，西蒙·弗雷泽大学比迪商学院，兼职讲师非学术经历 2002-2005，项目管理，International Centre for Sustainable Cities，加拿大 2001-2002，项目管理，Uninet Technology Inc.，加拿大 1999-2000，项目管理及联络官，世界粮食计划署（WFP）驻华代表处 1997-2000，信息管理总经理，联合国开发计划署（UNDP）驻华代表处 1995-1997，咨询顾问，国际贸易及合同谈判，中国

研究领域

国际创业及创新、跨文化管理及沟通、企业社会及环保责任

近期论文

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1. Ghorbani, M. & Carney, M. (2016). The Changing Face of China’s Billionaire-Entrepreneurs, Asia Pacific Journal of Management, 33(4): 881-902. 2. 刘露, Majid Ghorbani & 郭海 (2016) 转型背景下国有企业的多元化动机研究——以河南一煤集团位列。管理案例研究与评论，9(2): 100-18. 3. Ghorbani, M., & Liao, Y.E. (2014). The Effect of Acculturation on Reparative Behavior in Shame and Guilt Cultures, Frontiers of Business Research in China, 8 (3): 273–298. 4. Ghorbani, M., Liao, Y.E., Çayköylü, S., & Chand, M. (2013). Guilt, Shame, and Reparative Behavior: The Effect of Psychological Proximity, Journal of Business Ethics, 114 (2): 311-323. 5. Chand, M. & Ghorbani, M., (2011), National culture, networks and ethnic entrepreneurship: A comparison of the Indian and Chinese immigrants in the US, International Business Review. 20(6), pp.593-606. 6. Ghorbani, M., (2011), Immigrant effect in melting pot and multicultural societies: a comparison between the USA and Canada, Journal of Asia Business Studies, 5 (1), pp.23-41. 7. Ghorbani, M. & Rosali, R.L., 2007, Behind the Veil: An Exploratory Study of the Myths and Realities of Women in the Iranian Workforce, Human Resource Management Journal. 17 (4), pp.376–392.

学术兼职

国际期刊编辑审查委员会成员：Cross-Cultural & Strategy Management and Journal of Asia Business Studies