郝琦 - 中国人民大学 - 信息资源管理学院

个人简介

郝琦，中国人民大学信息资源管理学院讲师，管理学博士，应用经济学博士后，中国人民大学中国人力资本审计研究所高级研究员。以主要作者在国内外核心期刊发表论文20余篇，参与多项纵向和横向课题。担任Journal of Management and Organization, International Journal of Psychology, Frontiers in Psychology等国际期刊的匿名审稿人。教育背景 2005.9-2009.6 吉林大学软件学院工学学士 2009.9-2012.6 吉林大学计算机学院工学硕士 2014.9-2017.6 中国人民大学信息资源管理学院管理学博士工作经历 2017.7-2020.6 中国人民大学劳动人事学院博士后，讲师 2020.7至今中国人民大学信息资源管理学院，讲师

研究领域

知识管理，信息行为，管理心理学，档案利用服务

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1. Characterizing the Relationship between Conscientiousness and Knowledge Sharing Behavior in Virtual Teams: An Interactionist Approach. 2019.Computers in Human Behavior. (SSCI; IF = 4.306；A类；第一作者) 2. How leader-member exchange affects knowledge sharing behavior: Understanding the effects of commitment and employee characteristics. 2019. Frontiers in Psychology. (SSCI; IF = 2.129；，A类；第一作者) 3. Linking Supervisor Support to Innovation Implementation Behavior via Commitment：The Moderating Role of Coworker Support. 2020. Journal of Managerial Psychology. (SSCI; IF = 1.415；A-类；通讯作者) 4.How to attenuate the effects of abusive supervision on knowledge hiding: The neutralizing roles of coworker support and individual characteristics. Journal of Knowledge Management. Forthcoming (SSCI; IF = 8.415；A类；第一作者) 中文论文 4. 社交媒体环境下档案知识聚合服务研究. 档案学通讯.（CSSCI；A类；独立作者） 5.. 用户信息需求模型构建研究. 情报理论与实践.（CSSCI；B类；第一作者） 6. 档案内容管理及其对现代档案工作的启示. 北京档案.（人大复印资料全文转载；第一作者） 7. 面向实践的个人知识管理框架研究.图书馆学研究.（CSSCI；第一作者）专著数字经济：新动能与新就业. 东北财经大学出版社.2021.（合著，第二作者）

学术兼职

担任Journal of Management and Organization, International Journal of Psychology, Frontiers in Psychology等国际期刊的匿名审稿人。