个人简介
祁慧，女，管理学博士，副教授，硕士生导师（企业管理&管理科学与工程方向）。
主持与参与的课题：
[1] 主持国家自然科学基金青年项目一项（煤矿职业源性心理损害产生机理与管理政策研究）；
[2] 主持教育部人文社科青年基金项目一项（安全惩罚制度与作业人员行为涌现现象间的关系研究）；
[3] 参与国家自然科学基金面上项目二项（基于不安全行为防控的煤矿安全管理制度有效性研究等）；
[4] 参与教育部人文社科规划基金项目一项（煤矿安全管理中的群体性同化倦怠问题研究）；
[5] 参与江苏省社科基金重点项目一项（基于生产要素全周期价值贡献的收入分配机制研究）
[6]参与企业横向研究课题若干（神华集团职业健康管理体系建设研究等）。
[8] 著作：积极管理视域下的煤矿安全管理制度有效性研究.科学出版社, 2013/1
获得奖励：
[1] 国家能源局2011年软科学研究优秀成果奖，三等奖，排名第六，2012年
[2] 2013年度中国职业安全健康协会科学技术奖，二等奖，排名第三，2013年
研究领域
基于心理与行为视角的煤矿安全管理、职业健康管理相关问题；组织行为与劳动关系相关问题
近期论文
查看导师新发文章
（温馨提示：请注意重名现象，建议点开原文通过作者单位确认）
[1]Research on 10-year tendency of China coal mine accidents and the characteristics of human factors.Safety Science,50(4),pp 745-750,2012/4/1（SCI）
[2]Characteristics of Direct Causes and Human Factors in Major Gas Explosion Accidents in Chinese Coal Mines:Case Study Spanning the Years 1980-2010.Journal of Loss Prevention in the Process Industries,26(1),pp 38-44,2013/01（SCI）
[3]Focusing on Coal Miners'Occupational Disease Issues:a Comparative Analysis of China and the United States.Safety Science,51(1),pp 217-222,2012/6（SCI）
[4]Reality-Expectation-Obligation:China Coalmine Staff Psychological Contract Model,2010.10.Disaster Advances.3(4).2010.（SCI）
[5]Research on Coal Mine Safety Supervision Efficiency in China based on Multi-agent Modeling and Simulation Method，2013.7.Disaster Advances.Vol6（S3）（SCI）
[6]基于ABMS的煤矿不安全行为惩罚制度有效性仿真.数学的实践与认识,44(1),pp 53-71,2014(CSSCI)
[7]基于结构方程模型的工作倦怠影响因素与管理对策研究，统计与决策，2013.10(CSSCI)
京公网安备 11010802027423号