个人简介
李爱梅,教授,博士生导师。现任暨南大学管理学院副院长,组织行为与人力资源管理学科组组长,暨南大学“双百”杰出人才,出版专业著作5部,在国内外权威和核心期刊发表论文100多篇。主持和负责完成了4项国家自然科学基金面上项目,以及6项省部级项目。获得2007年广东省优秀博士论文奖,2011年广东省社会科学优秀成果一等奖,获2015年度中国人文社科最具影响力的青年学者,2017年广东省哲学社会科学成果三等奖等多项省部级荣誉,以及10多项暨南大学校级以上荣誉。在企业管理,组织行为和人力资源管理等领域积累了丰富的教学和研究经验。
主持国家级及广东省重大科研项目情况(按时间倒序排序,仅列出国家级,其余略)
1.广东省自然科学重大项目:互联网环境的信息超载对决策行为的影响机理及脑机制研究(项目号:2017A030308013),在研,主持人;
2.国家自然科学基金项目(71571087),“时间贫穷”对跨期决策和前瞻行为的影响及机制研究,2016/1-2019/12,49.3万,在研,主持人;
3.国家自然科学基金项目(71271101),幸福的体验效用与非理性经济决策行为研究——基于金钱与时间的分析视角,2013-2016,58万,已顺利结题,主持人;
4.国家自然科学基金面上项目(70871054),基于情绪与认知交互作用的投资者风险决策行为研究,2009/1-2011/12,22万,已顺利结题,主持人。
5.国家自然科学基金项目(70571029),认知偏差与非理性经济决策行为的实证研究,2006.1-2008.12,17万,已顺利结题,共同主持人。
学术著作
1、组织行为学,北京:机械工业出版社,2011年4月
2、心理账户与非理性经济行为决策,北京:经济科学出版社,2007年9月
3、员工激励与企业创富,北京:中国纺织出版社,2003年1月
4、公共危机心理——SARS个案(合著),北京:社会科学文献出版社,2006年12月
5、SARS心理综合症防治手册(副主编),广州:暨南大学出版社,2005年7月
6、公共危机事件的自我防护(副主编),广州:暨南大学出版社,2005年7月
学术奖励(仅列出省部级奖励,其余略)
1、李爱梅等,心理账户的认知标签与情绪标签对消费决策的影响研究,广东省人文社科优秀成果三等奖,2017年;
2、李爱梅,2015年度中国人文社科最具影响力的青年学者奖,2016年4月;
3、刘红艳,李爱梅等,不同促销方式对产品购买决策的影响——基于解释水平理论视角的研究,广东省人文社科优秀成果三等奖,2014;
4、李爱梅,凌文铨,幸福感的“五心”层级模型建构,广东省社会科学优秀成果一等奖,2011;
5、李爱梅,心理账户与非理性经济决策行为的实证研究,广东省,优秀博士论文奖,2007年;
近期论文
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3、XiaoTian Wang*, Aimei Li *, Pei Liu ,Ming Rao*.(2018).The Relationship Between Psychological Detachment and Employee Well-Being: The Mediating Effect of Self-Discrepant Time Allocation at Work.Frontiers in Psychology.9(12):2426
4.Bin Li, Aimei Li#, Xiaotian Wang &Yunsong Hou.(2016).The money buffer effect in China: A higher income cannot make you much happier but might allow you to worry less. Frontiers in Psychology.7:234.doi: 10.3389/fpsyg.2016.00234
5.Fangjun Li, Aimei Li # , and Yu Zhu.(2016).Employee Work Experience, Locomotion, and Voice Behavior.Social Behavior and Personality.44(12)
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17.王笑天,李爱梅*,吴伟炯,孙海龙,熊冠星.(2017).工作时间长真的不快乐吗?异质性视角下工作时间对幸福感的影响.心理科学进展.25(1):180-189
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39.李爱梅*,夏萤,高结怡,荣恺兮,王虹.下班后能否从工作中解脱?——员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望.外国经济与管理.2015,37(2):59-68
40.李爱梅*, 鹿凡凡.(2014).心理账户的心理预算机制探讨.统计与决策,2014,8:50-53.