陈致中 - 暨南大学 - 新闻与传播学院

个人简介

陈致中，清华大学管理学博士，暨南大学新闻与传播学院教授，博士研究生导师。研究特色：目前主要研究集中在传媒组织行为和企业文化、新媒体经营模式两方面；结合管理学、组织行为学中的研究模式与方法，特别是采用较为规范的定量研究方法，对传媒组织的经营模式、员工行为、文化氛围、行为绩效等进行研究。主要学习工作经历： 1997-2001 台湾政治大学新闻学系 2001-2003 台湾中山大学传播管理研究所硕士研究生 2002-2003 美国夏威夷大学管理学院进修，获亚太工商管理硕士文凭 2003-2004 台湾远见杂志财经记者 2004-2008 清华大学经济管理学院博士研究生（人力资源与组织行为方向） 2008迄今暨南大学新闻与传播学院主讲课程：博士生课程——新闻传播量化研究方法研究生课程——社会科学研究方法、媒介经营管理研究、管理经济学、传媒产业发展研究、媒介经营与管理本科生课程——媒介经营管理、传媒经济学、社会科学研究方法、统计学、管理学、英语新闻编译代表性科研成果：著作类：《媒介平台与传播效果：实证研究取向》，暨南大学出版社，2020。《赢在认同感—中国背景下的组织文化认同研究及对传媒的考察》，暨南大学出版社，2016年12月。《台湾报业：历史、现状和展望》，（台湾）风云时代出版社，2016年6月。《软实力的底蕴：中国背景下的企业文化认同感研究》，（台湾）风云时代出版社，2015年3月。《港澳台报业》，暨南大学出版社，2014年6月。（国务院侨办立项资助教材）《高效继任规划》，江苏人民出版社，2014年1月。（译著）《娱乐产业经济学：财务分析指南》，人民大学出版社，2013年10月。（译著）《ASTD培训经理指南》，江苏人民出版社，2011年10月。（译著）《中国帝王图》，（台湾）风云时代出版社，2003年。（译著）项目类：主持广东省研究生示范课程建设项目“传媒产业发展研究”（2018）主持广东省本科高校教学质量与教学改革工程建设项目“创新创业型传媒人才培养模式研究与实践——以《媒介经营管理》课程为平台”（2017）主持广东省研究生教育创新计划项目“媒介经营管理研究教学案例库建设”（2016）主持暨南大学第十九批教改项目“整合型传媒人才培养模式探索——基于传媒经济学课程的教学实践”（2016）主持暨南大学研究生精品课程《传媒产业发展研究》（2016）主持广东省哲学社会科学十二五规划青年项目“传媒集团组织文化与组织绩效之研究”（课题号：GD11YXW01）。作为主要成员参与2013年度国家社会科学基金一般项目“新时期我国涉农媒体战略转型研究”（课题号13BXW050）。课程建设：参与建设并主讲省级MOOC“新闻事业经营管理”，网址：https://coursehome.zhihuishu.com/courseHome/2081924#teachTeam 参与建设并主讲国家级精品资源共享课“新闻事业经营管理”，网址：http://www.icourses.cn/sCourse/course_2133.html 参与建设并主讲国家级精品课程“新闻事业经营管理” 主讲课程“传媒经济学”入选暨南大学“金课”建设项目主要获奖和成就： 2019年获得暨南大学本科课程教学竞赛一等奖 2019年指导学生获得“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛国家级一等奖，参赛作品《台湾青年学生国家认同现状及影响因素调查研究》 2016年获得暨南大学本科教学校长奖（青年教师课堂教学专项奖） 2014年获广东省高等学校“千百十人才培养工程”第八批培养对象 2014年获暨南大学“优秀青年教师支持计划”第二批资助人选（第一层次）获美国人力资源开发学会（AHRD）2011年度最佳学术论文奖

研究领域

传媒经营管理、传媒经济学、文化产业管理、人力资源管理、企业文化、组织行为等。

近期论文

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一、中文论文传媒经营管理教育研究综述与发展现状，《青年记者》，2019年5月。新媒体背景下的创业教育与创业管理模式探索——以美、英、德、日四国的实践为例，《现代管理科学》，2017年6月。健康传播信息对受众健康行为影响之实证研究——基于饮食行为倾向的实验，《现代传播》，2016年7月。财经类新闻报道之可读性与传播效果实证研究，《现代传播》，2015年5月。中国背景下的成就动机理论回顾及对管理的启示，《现代管理科学》，2015年5月。党报新闻专业主义之探索研究——基于8份党报新闻报道的内容分析，《现代传播》，2014年11月。组织忠诚感:概念、研究现状与前瞻，《现代管理科学》，2014年9月。企业家长式领导:三维度及其效能争论，《现代管理科学》，2014年3月。传播学研究应善用定量方法，《青年记者》，2013年10月。公益营销传播理论与研究现状:基于案例分析的视角，《现代管理科学》，2013年9月。魅力型领导理论综述及对管理者的启示，《现代管理科学》，2013年6月。企业微博营销效果之实证研究——以腾讯微博为例，《现代传播》，2012年12月。变革型领导:理论、结构与最新研究综述，《现代管理科学》，2012年9月。冲突与和谐:中西方管理思想中的和谐观研究，《现代管理科学》，2012年6月。日本人的读报习惯与日本报业趋势研究——基于东京的实证调查，《国际新闻界》，2012年4月。报社员工组织文化认同度及其影响之研究——以台湾《联合报系》为例，《国际新闻界》，2010年5月。中国背景下组织人际和谐结构与作用机制研究，《科学管理研究》，2010年2月。中国背景下变革型领导、组织承诺与离职意向关系研究，《当代经济科学》，2010年1月。中国背景下的组织文化认同度模型建构，《科学学与科学技术管理》，2009年12月。中国企业背景下组织文化认同度之概念与模型建构，《中国软科学》，2009年10月。中国背景下的组织人际和谐模型建构，《科学学与科学技术管理》，2009年10月。二、英文论文 Structure and Mechanism of Organizational Interpersonal Harmony in Chinese Business, 《Social Behavior and Personality》（SSCI期刊），2015年3月。 Structure and Mechanism of Organizational Cultural Identification in a Chinese Business Context, 《Social Behavior and Personality》（SSCI期刊），2013年8月。 A study on newspaper reading habit of Japanese People，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH检索），2013年12月。 A Study on Organizational Interpersonal Harmony and its Influence in Newspaper Group: Empirical Research in Southern Metropolis Daily，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH检索），2012年12月。 A Study on Transformational Leadership and its Influence in Newspaper Group: Empirical Research in Southern Metropolis Daily，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH检索），2012年12月。 Empirical study on the marketing strategy and effect on the platform of social media，《Advanced Materials Research》（EI检索），2014年7月。 A pilot study on the structure of organizational cultural identification: empirical research in Chinese context，《Advanced Materials Research》(EI检索)，2011年7月。 An empirical study on the Internet writing behaviors in Chinese context，《Advanced Materials Research》（EI检索），2011年7月。 A Literature Study on Business Culture and Management in Taiwan and Mainland China，《Procedia Engineering》（EI检索），2012年3月。 Training mode of media management talents-a comparative study between mainland China and Taiwan，《Lecture Notes in Electrical Engineering》（EI检索），2011年9月。 Comments on Relevant Study on Corporate Culture across the Taiwan Straits，《Asian Social Science》，2011年7月