个人简介

吴强，男，博士，中国科学技术大学管理学院教授（博士生导师）。科研工作集中于科技管理和学术评估领域的研究，在国际学术评估领域首次提出了“W指数”、“马修迹象”、“引用个人展示”、“基本支配关系”、“合并预印本引用次数”、"混合代际引用"等具有较高理论价值和较强应用前景的新概念、新准则和新方法，取得了较为丰硕的研究成果。学术成果不断发表在JASIST、Scientometrics、Information Processing & Management、Journal of Informetrics、Journal of Documentation 等顶级刊物上，在国内外产生了较大反响，为推动科学计量学与信息计量学的发展做出了一定的贡献。 提出的W指数在国际学术评价领域得到一定程度的应用并按照姓氏被命名为Wu-index。国际知名数据库RePEc每个月都会采用Wu-index对注册的5.8万多名经济与管理学者进行排名，从2008年8月至2020年9月已经连续公布146份月度排名，参见https://ideas.repec.org/top/top.person.windex.html。 世界著名学术机构英国物理学会（IOP）对W指数进行了专门报道，题目是"What’s your Wu-index ?"，参见http://physicsworld.com/cws/article/news/2008/jun/05/whats-your-wu-index。 一些知名专家教授在个人简介中给出了各自的W指数作为自身学术影响力的代表性指标，如英国牛津大学物理学教授J. Jones、美国圣菲研究所物理学教授T. Bhattacharya、瑞典Uppsala University经济学教授H. Ohlsson，匈牙利Semmelweis University生物化学教授P. Csermely，等等。 美国艺术与科学院院士、麻省理工学院经济学教授G. Ellison已经撰写学术论文从实证角度证明了W 指数比H指数更有效，是最好的定量学术评价指标。 所指导的博士毕业生（学科专业：管理科学与工程）一人获得2018年中国科学技术大学优秀博士学位论文提名奖【注：中科大优秀博士学位论文奖（包括提名奖）是2017年设立的，获奖难度较大。截至2020年中科大管理学院四年来有9名学生获得了中科大优秀博士论文奖或提名奖，参见研究生院相关网页https://gradschool.ustc.edu.cn/column/175】。另有一名博士毕业生（学科专业：管理科学与工程）获得2020年中国科学院院长奖。 科研成果2013年获得教育部第六届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖（独立完成）。【注：该奖每三年评选一次,“历届获奖成果都具有较高的公信力和影响力,高校普遍将其视为哲学社会科学领域的最高奖项”(参见教育部网站),“在一些重要评估中被视同为与理工科国家三大奖相当或接近”,属于管理学领域权威奖项。自1995年设立该奖以来，中科大管理学院获得了四项（包括今年公示的两项）二等奖以上的奖励。】 教育与工作简历： 1987.9至1991.7，北京大学，理学学士 1995.9至1997.7，中国科学技术大学，工学硕士 2001.9至2005.6，中国科学技术大学，管理学博士 2009.9至2010.9，University of Wisconsin-Milwaukee，访问学者 1997.7至今，中国科学技术大学管理学院，助教、讲师、副教授、教授（博士生导师）

研究领域

综合管理

代表性科研项目：[均为主持人] 1. 国家自然科学基金委面上项目. "学术论文影响力的四维测度：引文综合评估、社交网络评议、同行直接评价和期刊间接体现" 。 2. 中科院项目. "数学物理学领域中国强势学科及优势研究方向的识别与提升对策研究"。 3. 国家自然科学基金委面上项目. “新型代理指标评估与传统引文分析动态结合的学术评价方法构建模式研究及实证分析”。 4. 国家自然科学基金委面上项目. "W指数与H指数差异的机理研究及其在科学计量学领域中的实证分析"。

近期论文

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1. Qiang Wu*. The w-Index: A measure to assess scientific impact by focusing on widely cited papers. Journal of the American Society for Information Science and Technology, 2010, 61(3): 609-614. （教育部学科评估A刊) 2. Qiang Wu*, Dietmar Wolfram. The influence of effects and phenomena on citations: a comparative analysis of four citation perspectives. Scientometrics, 2011, 89(1): 245-258. （领域权威期刊） 3. Zhenbin Yan, Qiang Wu*, Xingchen Li. Do Hirsch-type indices behave the same in assessing single publications? An empirical study of 29 bibliometric indicators. Scientometrics, 2016, 109(3): 1815-1833. （领域权威期刊） 4. Xingchen Li, Qiang Wu*, Nan Zhang. Citation personal display: A case study of personal websites by physicists in 11 well-known universities. Journal of Documentation, 2017, 73(4): 733–747. （教育部学科评估A刊） 5. Qiang Wu*, Peng Zhang. Some indices violating the basic domination relation. Scientometrics, 2017, 113(1): 495–500. （领域权威期刊） 6. Xingchen Li, Qiang Wu*, Yuanyuan Liu. A quantitative analysis of researcher citation personal display considering disciplinary differences and influence factors. Scientometrics, 2017, 113(2): 1093–1112. （领域权威期刊） 7. Peng Zhang, Peiling Wang, Qiang Wu*. How are the best JASIST papers cited? Journal of the Association for Information Science and Technology, 2018, 69(6): 857–860. （教育部学科评估A刊) 8. Yundong Xie, Qiang Wu*，Xingchen Li. Editorial team scholarly index (ETSI): An alternative indicator for evaluating academic journal reputation. Scientometrics, 2019, 120(3): 1333-1349.（领域权威期刊） 9. Yundong Xie, Qiang Wu*, Peng Zhang, Xingchen Li. Information Science and Library Science (IS-LS) journal subject categorisation and comparison based on editorship information. Journal of Informetrics, 2020, 14(4): 101069.（教育部学科评估A刊） 10. Yong Gao, Qiang Wu*, Linna Zhu. Merging the citations received by arXiv-deposited e-prints and their corresponding published journal articles: Problems and perspectives. Information Processing & Management, 2020, 57: 102267.（教育部学科评估A刊，中科大管理学院A类期刊）