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个人简介

二、受教育经历(大学开始) 2008/09-2011/07,华侨大学,工商管理学院,硕士,导师:田建春; 2004/09-2008/07,福建师范大学,经济学院,学士。 三、研究工作经历 工作经历: 1.2011/08-2013.07,闽南理工学院,工商管理系,助教 2.2013/08-至今,福建农林大学,安溪茶学院工商管理系,讲师 主持或参加科研项目(课题): 1、福建省教育厅项目,JAS150234,福建农产品“互联网+”商贸渠道模式运营研究,2015/08-2018/08,1万元,在研,主持 2、2016年度福建农林大学科技创新专项基金项目(社科类),CXZX2016185基于生态位理论的平台型商业生态系统构建研究,2017/01-2019/12,0.5万元,在研,主持 3、福建农林大学安溪茶学院青年骨干培养基金,ACKY2014004 茶企门店员工流动分析,2014/09-2016/12,0.5万元,结题,主持 4、福建省教育厅项目,JAS150253 “一带一路”背景下福建县域经济发展模式转型及政策研究,2015/08-2018/08,1万元,在研,参与 5、2016年度福建农林大学科技创新专项基金项目(社科类),CXZX2016184 互联网背景下茶叶生态营销机制研究,2017/01-2019/12,1万元,在研,参与 6、福建农林大学2015年第二批本科教育教学改革研究一般项目,111415276 工商管理专业产学研实践教学之“课堂搬至现场”模式与运作机制探讨,2015/09-2017/09,1万元,在研,参与 7、福建农林大学安溪茶学院青年骨干培养基金,ACKY2014009我国中小企业板上市公司高管薪酬影响因素研究——基于分层线性模型的分析,2014/09-2016/12,1万元,结题,参与

近期论文

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1、陈婉梅,欧阳友全.茶企人才流动的静态博弈分析市场研究,2015.11:31-33. 2、陈婉梅,欧阳友全.茶企85后知识人才的留住机制分析——以福建茶企为例南方农机,2015.10:20-21. 3、陈婉梅,欧阳友全.基于情感承诺的85后基层员工流动分析佳木斯职业学院学报,佳木斯职业学院,2014.10:172-173. 4、陈婉梅,欧阳友全.基于互联网的茶叶新型参与体验式营销品牌(下半月),山西省人民政府发展研究中心,2014.10:27+29. 5、田建春,陈婉梅.零售业基层员工流动影响因素实证研究,东南学术,2015.03:125-132.

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