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个人简介

一、个人简历 主要教育经历 1998.09-2002.06 福州大学获得法学学士学位 2003.03-2006.04 新西兰怀卡托大学获得管理学硕士学位 主要工作经历 2006.8至今福建农林大学任教 主要讲授课程 国际人力资源管理(双语)、管理学原理、人力资源管理、管理文秘 三、研究成果 课题项目 2009-2010.12:主持福建省教育厅2009年人文社科研究项目,“全球金融危机下长乐侨民资本回流实证研究”。 2009-2010.12:主要参与福建省教育厅2009年人文社会科学研究项目,“在线培训及其在福建企业中的应用研究” 2010-2011.12:主要参与福建省教育厅2010年人文社会科学研究项目,“海峡两岸城市群创业环境比较研究” 2010-2011.12:主要参与校级高等教育教学改革立项,“案例分析法在《管理学原理》课程教学中的实效性探索” 2011-2012.12:主要参与校级青年基金项目,“女性收入影响因素研究” 著作及教材 四、荣誉及奖励 1.指导学生参加福建农林大学第十四届“挑战杯”课外学术科技作品竞赛并获二等奖。 2、曾获福建农林大学人文社科学院“最佳一课”比赛三等奖。

研究领域

企业人力资源管理、国际人力资源管理

近期论文

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研究论文 一篇帖子引发的招聘危机。人力资源开发,2008年第6期。 

学术兼职

曾担任福州邦利德集团、福州一顶尖文化传播公司人力资源管理顾问。

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