近期论文
查看导师新发文章
（温馨提示：请注意重名现象，建议点开原文通过作者单位确认）
Qian Sun , Shasha Luo, Qianyun Gao, Wenjian Fan, and Yongfang Liu*.（2023）.Intuitive thinking impedes cooperation by decreasing cooperative expectations for pro-self but not for pro-social individuals.The Journal of Social Psychology, 163（1）：62-78.
Qian Sun, Welmer, Yikang zhang, Yongfang Liu*, & Eric. (2022). Procedural fairness facilitates cooperative behavior by enhancing cooperative expectations, Social and Personality Psychology campass, 16（2）：e12711.
Yikang zhang, Qian Sun, & Yongfang Liu*.(2022).Social Capital Mediates the Effect of Socioeconimic Status on Prosocial Practices:Evidence from the CGSS 2012 Survey. Journal of Community & Applied Psychology, 32（2）：198-211.
Jie Zou，Shiquan Liu，Qian Sun，Changliang Wang, Yongfang Liu* (2021). How time pressure and fingerprint complexity affect fingerprint examiner performance in an Eye Tracking Study. Forensic Science International, 328： 111007.
Qinzhou Sun,Jingyi Lu, Huanren Zhang,& Yongfang Liu.(2021).Social distance reduce the biases of overweighting large probabilites.Personality and social Psychology Bulletin：DOI:10.117/0146167220969051
Qinzhou Sun, Haozhi Guo, Xiaofen Yu, Jing Zhang ,Xu Liu, Chengming Zhang, Yongfang Liu.(2021.More cooperation compensates for lower self-esteem in social dilemmas.Personality and Individual Differences, 179(2021)：11078.
Sun, Q., Xiong, Y. Q., Guo, S. Y., Wang, X. X., & Liu, Y. F*. (2021). Procedural fairness predicts cooperative behavior for high-self-esteem individuals but not for low-self-esteem individuals. International Journal of Psychology, 56(2)： 266–275.
Gao, Q., Jia, X., Liu, H., Wang, X., & Liu, Y. *(2020). Attachment style predicts cooperation in Intuitive but not deliberative response in one-shot public goods game. International Journal of Psychology , 55(3)：478-486.
Wang, X. , Wang, M., Sun, Q. , Gao, Q. , Liu, Y.*, & Deng. M. (2019). Powerful individuals behave less cooperatively in common resource dilemmas when treated unfairly. Experimental Psychology, 66(3)：177-186.
Wang, X. M., Wang, D. J., Wang, Y. R., Sun, Q. Z., Bao, X. L., Liu, C. L. & Liu, Y. F.* (2019). Compared to Outcome Pressure, Observation Pressure Produces Differences in Performance of N-Back Tasks: An ERP Study. Neuroreport，30(11)：771-775.
Zhang, X., Li, S., Li, S., Liu, Y., Liu, Y.*, Chen, X.，Chen, J. (2019). Gain–loss situation modulates neural responses to self–other decision making under risk. Scientific Reports, 9(1)：DOI:10.1038/s41598-018-37236-9.
Liu, Y., Polman, E., Liu, Y.F., Jiao, J.L.(2018). Choosing for others and its relation to information search. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 147：65–75.
Zhang, X. Y. , Chen, X. Y. , Gao, Y. , Liu, Y. J. , Liu,Y. F*(2018).Self-promotion hypothesis: The impact of self-esteem on self-other discrepancies in decision making under risk. Personality and Individual Differences, 127：26–30.
Zhang, X.Y. , Liu, Y. , Chen, X. Y., Shang X.S., and Liu,Y. F*.(2017).Decisions for Others Are Less Risk-Averse in the Gain Frame and Less Risk-Seeking in the Loss Frame Than Decisions for the Self. Frontiers in Psychology, doi: 10.3389/fpsyg.2017.01601.
Sun,Q. Z., Liu,Y. F*.,Zhang,H.R. & Lu, J.Y.(2017).Increased social distance makes people more risk neutral.The Journal of Social Psychology, 157(4)：502–512.
Sun, Lou, Lu, Wang, Zhong, Tan, Li,and Liu.(2016). Resource availability hypothesis: Perceived financial and caloric status affect individuals’height preferences for potential partners. International Journal of Psychology, 51(5)：340-347.
Huaiyong Wang,Guangli Lu,Yongfang Liu.(2015).Ethical Leadership and Loyalty to Supervisor in China: The Roles of Interactional Justice and Collectivistic Orientation. Journal of Business Ethics, doi: 10.1007/s10551-015-2916-6.
Zhong, Liu*, Zhang, Luo, & Chen.(2013). Individuals' attentional bias towards an envied target's name: An event-related potential study. Neuroscience Letter, 550 ：109-114.
中文权威期刊论文
刘永芳.(2022).有限理性的本质辨析与价值之争，心理学报，54（11）：1293-1309。
熊承清、许佳颖、马丹阳、刘永芳*.(2021).囚徒困境博弈中对手面部表情信息对合作行为的影响及其作用机制.心理学报, 53(8)：919-932。
高娟，王鹏，王晓田，孙倩，刘永芳*.(2020).得失情境下他人参照点及心理距离对自我-他人利益权衡的影响.心理学报，52(5)：633-644。
孙倩, 龙长权, 王修欣, 刘永芳*.（2019).公平或是利益?权力对分配公平感的影响.心理学报，51(8)：958-967。
Gigerenzer, 栾胜华, 刘永芳.(2019).人非理性且难教化?论支持自由家长主义的证据. 心理学报，51(4)：395-406。
张葳, 刘永芳*, 孙庆洲, 胡启旭, & 刘毅. (2014). 异性交友决策任务上为不同心理距离他人决策的风险偏好. 心理学报, 46(10)：1580-1590。
仲轶璐, 刘永芳*.(2013). 金钱竞拍任务上的风险偏好：自尊水平和性别的作用. 心理学报，45(3)：353?362。
段 婧,刘永芳*,何 琪.(2012). 决策者角色及相关变量对风险偏好的影响. 心理学报，44(3)：369?376。
刘永芳, 苏丽娜, 王怀勇.(2011). 女性择偶决策的线索偏好和信息加工方式. 心理学报，43(1)：21?29。
刘永芳, 毕玉芳, 王怀勇.（2010）. 情绪和任务框架对自我和预期他人决策时风险偏好的影响. 心理学报?42(3)：317?324。
CSSCI期刊论文
孙倩，李晴蕾，刘永芳*.(2023).异性互动情境中程序公平对合作行为的影响：有调节的中介模型，心理科学, 46（2）：411-418.
孙倩,程红利,刘永芳* .(2023).正负性自然环境对合作行为的影响:合作预期的中介作用.应用心理学,29 (1)：012-019.
孙倩，程红利，刘永芳*.（2022）.自我与他人社会价值取向对合作行为的影响及作用机制,心理与行为研究，20(6)：821-827.
马俊树,隋明楠,刘永芳*.（2022）.所有权隐含语和自主选择权对个体亲环境行为的影响 ，心理研究，15(5)：422-431.
刘永芳.(2022).有限理性合作观：破解人类合作困境，中国社会科学报，2022年9月22日。
刘永芳*，王修欣.（2019）.有限理性合作观:破解人类合作之谜.南京师范大学学报（社会科学版），6：60-71.(该文转载于《高等学校文科学术文摘》，2020年第1期)。
刘永芳, 范雯健, 侯日霞. (2019). 从理论到研究,再到应用:塞勒及其贡献. 心理科学进展, 27( 3)：381–393（全文转载于人大报刊复印资料《心理学》）。
刘永芳,王修欣. (2018). 人类合作行为研究进展. 收录于《2016-2017心理学学科发展报告》(中国心理学会编著, pp79-91）, 中国科学技术出版社。
刘永芳, 王鹏, 庄锦英, 钟俊, 孙庆洲, & 刘毅.(2014). 自我-他人决策差异:问题、研究与思考. 心理科学进展, 22(4)：580-587。
刘永芳.(2009). 快速节俭启发式--相关争议与简短评论. 心理科学进展?17(5)：885–892。
专著或译著
刘永芳主编.《消费心理学》（第四版），华东师范大学出版社，2022年10月版。
刘永芳主编.《管理心理学》（第三版），清华大学出版社，2021年4月版。
里尼瓦森·彼莱著，刘永芳、夏春译.《脑与商业活动：卓越领导者的认知神经科学》，浙江教育出版社，2019年6月第1版。
刘永芳著.《当代中国员工组织公平感研究》，浙江教育出版社，2017年6月第1版。
吉仁泽和泽尔滕著，刘永芳译.《有限理性：适应性工具箱》，清华大学出版社，2016年6月第1版。
刘永芳.（2010）. 归因理论及其应用. 上海：上海教育出版社. 2010年6月。
京公网安备 11010802027423号