荆丰 - 华东师范大学 - 经济与管理学部

个人简介

教育经历 2005.6-2009.10澳大利亚麦考瑞大学管理学博士 2001.9-2002.10英国兰卡斯特大学管理学硕士开授课程社会科学研究方法、领导学、战略管理主持课题国家社科基金项目“县乡基层公务员激励机制研究”（19BZZ075）国家社科基金项目“消费者响应视角下的企业社会责任管理系统研究”（13CGL054） 2016“浦东新区企业家创新领导力发展计划”评估项目

研究领域

人力资源管理、组织行为、领导力

近期论文

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Jing, F. F., Avery, G. C., & Bergsteiner, H. (2011). Organizational climate and performance in retail pharmacies, Leadership and Organizational Development Journal, 32(3), 224–242. (SSCI) Jing, F. F., Avery, G. C., & Bergsteiner, H. (2014a). Enhancing performance in small professional firms through vision communication and sharing, Asia Pacific Journal of Management, 31(2), 599–620. (SSCI) Jing, F. F., Avery, G. C., & Bergsteiner, H. (2014b). Enhancing multiple dimensions of performance in small professional firms through leader-follower trust, Asia-Pacific Journal of Human Resources, 52, 351–369. (SSCI) Jing, F. F., & Avery, G. C. (2016). Missing links in understanding the relationship between leadership and organizational performance, International Business and Economics Research Journal, 15(3), 107–117. Jing, F. F. (2018). Leadership paradigms and performance in small service firms, Journal of Management and Organization, 24(3), 339-358. (SSCI) Jing, F. F., Avery, G. C., & Bergsteiner, H. (2019). Leadership variables and business performance: mediating and interaction effects, Journal of Leadership & Organizational Studies, January. (SSCI) 荆丰《领导-员工信任程度与组织绩效之间的实证研究》求索 2012年第10期荆丰《领导风格与组织绩效关系研究》山东大学学报（哲社版）2013年第4期荆丰《农村劳动力转移对于农业经济增长关系的实证研究》统计与决策 2013年第15期荆丰《消费者响应视角下的企业社会责任实现路径》齐鲁学刊 2015年第6期刘晓林，荆丰《数字时代城市公共危机治理的现实困境与路径调适研究—以上海市J区水体污染事件为例》东华大学学报（社会科学版）2019年第4期

学术兼职

澳大利亚麦考瑞大学可持续领导力研究中心高级研究员 (Senior Fellow) 澳大利亚管理学会会员 Asian Business & Management, Leadership & Organizational Development Journal 等SSCI国际期刊审稿人上海市领导科学学会会员上海市行政管理学会会员