贾利军 - 华东师范大学 - 经济与管理学部

个人简介

贾利军，心理学博士，华东师范大学经济与管理学部教授，博士生导师。中国管理50人成员，美国康奈尔大学东亚研究中心客座研究员（2010-2011），国务院就业工作领导小组办公室特聘专家、教育部普通高校首届就业创业指导委员会委员、专家组成员，《中国文化与管理》创刊编委，《外国经济与管理》东方管理专栏编委，中国企业管理研究会企业文化专业委员会副主任，中国劳动经济学会职业发展与就业管理分会常务理事，上海市管理教育学会常务理事，上海市闵行区政协委员，长三角就业能力开发智库负责人，上海市学生职业生涯发展示范工作室——龙英堂书院创始人。曾任江苏省高级营销人才培训中心副主任，南京师范大学能力研究所所长等职务。工作经历 1999年-2008年南京师范大学商学院 2008年—至今华东师范大学工商管理学院教育经历 1992年-1996年南京师范大学教育科学学院本科 1996年-1999年南京师范大学商学院硕士 2004年-2007年南京师范大学心理科学学院博士 2010年-2011年美国康奈尔大学东亚研究中心访问学者

研究领域

东方营销学人力资源开发组织文化建设易经易理

近期论文

查看导师最新文章（温馨提示：请注意重名现象，建议点开原文通过作者单位确认）

贾利军, 周南, & 何佳讯. (2015). 基于太极生化模式的营销进化论思考. 周易研究. 贾利军, & 李晏墅. (2015). 噬嗑:易经营销本质观的阐释与当代反思. 江苏社会科学, 02期. Lijun Jia? “Preferred personality traits for Chinese graduates in campus recruitment: a Grounded Theory investigation?” Social Behavior and Personality? 2014? 42(5)? 769-782. 贾利军, & 管静娟. (2013). 大学生就业能力结构研究. 教育发展研究, Z1期, 51-56. 贾利军，& 许鑫. (2013).谈“大数据”的本质及其营销意蕴. 南京社会科学. 7期，15-21. 贾利军, 管静娟, & 杨娅蓓. (2013). 我国就业能力的研究热点及其解析. 华东师范大学学报：哲学社会科学版, 05期. 贾利军, & 徐韵. (2012). 东方科研范式解读:基于易文化的视角. 南京社会科学, 130-136. 贾利军, & 管静娟. (2011). 国外就业能力概念的发展历史及评析. 全球教育展望, 40, 20-24. 贾利军, & 管静娟. (2011). 论高校就业能力导向的新逻辑. 南京师大学报：社会科学版, 82-86. 贾利军, & 李晏墅. (2011). 物质生存的镜像——功能营销范式解读. 南京社会科学, 10期, 45-51. 贾利军, & 李晏墅. (2011). 从占有式生存到体验式生存——心理营销范式解读. 经济管理(9), 114-121. 李晏墅. (2010). 营销的时空范式：质量营销. 南京社会科学, 56-61. 贾利军, 李晏墅, & 管静娟. (2010). 员工工作情绪管理的机制构建. 经济管理(7), 166-172. 贾利军, 薛艳, & 徐韵. (2008). 缄默知识视角下就业能力开发. 南京师大学报：社会科学版, 113-120.

学术兼职

中国管理50人成员；国务院就业工作领导小组办公室特聘专家；教育部全国普通高校就业创业指导委员会委员；中国企业管理研究会企业文化专业委员会副主任；长三角就业能力开发联盟秘书长；上海市管理教育协会常务理事；上海市学生职业发展机构-龙英堂书院创始人；上海市闵行区政协委员；普陀区中华职教社社务委员；南京师范大学能力研究所所长；江苏省高级营销人才培训中心副主任等职