个人简介
教育背景
博士,管理科学与工程,中国矿业大学
荣誉称号
2021.12,上海市未成年人修身励志讲堂特聘教授,上海市精神文明建设委员会办公室
2020.07,吴江区人才特聘顾问,苏州市吴江区人才工作领导小组
2014.09,2014年上海市育才奖,上海市教育委员会，上海市教育发展基金会
2011.12,新世纪优秀人才支持计划,教育部
2010.12,曙光学者,上海市教育委员会，上海市教育发展基金会
2003.06,复旦大学世纪之星,复旦大学
科研获奖
2023.12,“中国人力资源开发研究会暨《中国人力资源开发》第八届（2023）学术年会”优秀论文,中国人力资源开发研究会，中国人力资源开发杂志社
2022.07,上海市第十五届哲学社会科学优秀成果奖著作类,二等奖,上海市哲学社会科学优秀成果评奖委员会
2022.06,第十三届上海市决策咨询研究成果奖,三等奖,上海市决策咨询研究成果奖评审委员会
2021.07,“2020中国人力资源服务业博士后学术交流会”论文评选,二等奖,中国人力资源服务业博士后学术交流会组委会
2020.02,第十二届上海市决策咨询研究成果奖,三等奖,上海市决策咨询研究成果奖评审委员会
2019.10,中国高校创新创业教育联盟2019年会论文,二等奖,中国高校创新创业教育联盟
2018.10,上海市第十四届哲学社会科学优秀成果奖,二等奖,上海市哲学社会科学优秀成果评奖委员会
2018.08,“庆祝改革开放40周年” 理论研讨会优秀论文奖,上海市社会科学界联合会
2017.01,“面向未来30年的上海”发展战略研究优秀成果奖,三等奖,上海市人民政府发展研究中心
2016.12,上海汽车工业教育基金会优秀著作,三等奖,上海汽车工业教育基金会
2016.04,2015年度上海市妇联妇女儿童理论研究优秀成果奖,二等奖,上海市妇女联合会
2016.03,市劳动保障学会2015年度优秀课题成果奖,上海市劳动和社会保障学会
2015.12,上海汽车工业教育基金会优秀著作奖,三等奖,上海汽车工业教育基金会
2014.10,上海汽车工业教育基金会获奖项目,二等奖,上海汽车工业教育基金会
2013.12,2012/2013年度全国商务发展研究成果奖,三等奖,中华人民共和国商务部
2010.04,上海汽车工业教育基金会优秀著作奖,三等奖,上海汽车工业教育基金会
2009.06,2009年上海市社会科学界学术年会优秀论文,上海市社会科学届联合会
2006.10,上海市哲学社会科学优秀成果奖,三等奖,上海市哲学社会科学规划办公室
2006.01,第二十九批博士后科学基金二等资助金,二等奖,教育部
2004.06,第五届上海市决策咨询研究成果奖政策建议奖,二等奖,上海市决策咨询研究成果奖评审委员会
2002.08,徐州市第五次哲学社会科学优秀成果奖,三等奖,徐州市哲学社会科学规划办
2002.08,徐州市第五次哲学社会科学优秀成果荣誉奖,一等奖,徐州市哲学社会科学规划办
1999.12,1997-1998年度江苏省哲学社会科学优秀成果奖,三等奖,江苏省哲学社会科学规划办
教学获奖
2023.09,复旦大学本科教学成果一等奖,复旦大学
2023.06,第十五届全国商科教育实践教学大赛三等奖,中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会
2022.10,首届复旦大学优秀教材一等奖,复旦大学
2022.08,2015-2020深化高校创新创业教育改革优秀成果二等奖（教材类）,中国高校创新创业教育联盟
2022.05,2020年度上海MBA优秀学位论文奖,上海工商管理专业学位研究生教育指导委员会
2022.05,2020年度上海MBA优秀学位论文提名奖,上海工商管理专业学位研究生教育指导委员会
2021.11,上海高校党史学习教育与课程相融合示范课程,上海市学生德育发展中心
2021.06,2020-2021年复旦大学课程思政标杆课,复旦大学教务处
2018.06,2018年度上海高校市级精品课程,上海市教育委员会
2018.04,2017年上海市教学成果奖二等奖,上海市教育委员会
2018.01,复旦大学2017年教学成果奖一等奖,复旦大学
2017.06,2017年上海市教委本科重点课程,上海市教育委员会
2016.05,2016年度复旦大学精品课程,复旦大学教务处
2015.05,复旦大学精品课程,复旦大学教务处
2014.01,上海市级教学成果奖一等奖,上海市教育委员会
2010.10,复旦大学复华奖教金优秀研究生导师奖,复旦大学
2010.08,复旦大学管理学院2009年MPAcc教学评估二等奖,复旦大学
2009.12,2009年度“复旦大学复华奖教金德育教育奖”,复旦大学
2008.12,2008年度复旦大学复华奖教金德育教育奖,复旦大学
2008.06,2007年度复旦大学研究生教学成果奖三等奖,复旦大学
2007.01,省级精品课程,复旦大学
2006.01,复旦大学百年校庆二等奖,复旦大学
2005.11,2005年上海市教学成果二等奖,上海市教育委员会、上海市人事局
学术任职
2023.03 - 2028.03, 副会长, 上海市行为科学学会
2023.02 - 2028.01, 博士后科研工作站学术专家委员会委员, 中国国际技术智力合作集团有限公司
2022.10 - 2023.10, 江苏省第十七届哲学社会科学优秀成果奖评审专家, 江苏省哲学社会科学优秀成果奖评奖办公室
2022.06 - 2026.06, 常务理事, 中国人才研究会第7届理事会
2022.06 - 2026.06, 委员, 中国人才研究会第七届理事会学术委员会
2021.12 - 2025.12, 常务理事, 上海管理教育学会
2020.12 - 2022.12, 专家团队成员, “国家移民管理局上海市人民政府移民政策实践基地”上海推进科技创新中心建设办公室
2019.12 - 至今, 理事, 上海市市场监督管理学会第八届理事会
2019.08 - 2019.08, 福建省第十三届社会科学优秀成果奖学科组评审专家, 福建省社会科学优秀成果评奖办公室
2018.12 - 2023.12, 学术委员会特聘专家组专家, 中国高校创新创业教育研究中心
2018.12 - 2024.12, 理事, 中国人才研究会
2017.12 - 至今, 第八届常务理事, 上海市社会心理学学会
2017.09 - 2019.08, 专项资金评审专家, 上海市经济和信息化委员会
2016.07 - 2019.07, 副主任, 数据资产管理与运营联合实验室
2016.06 - 2020.06, 副会长, 上海市行为科学学会
2014.01 - 2015.12, 常务理事, 上海市行为科学学会第六届理事会
2012.10 - 2016.10, 常务理事, 中华人力资源研究会
2012.01 - 2014.12, 常务理事, 上海市社会心理学学会
2011.09 - 至今, 理事, 上海管理教育学会
2009.06 - 2013.06, 副理事长, 上海市优秀青年教师联谊会
2007.11 - 2010.11, 理事（第六届）, 上海市社会心理学会
2007.09 - 2009.09, 专家顾问委员会顾问, 人力资源报社
社会兼职
2023.01 - 至今, 安徽省人力资源与社会保障厅第四届专家顾问委员会, 研究中心主任
近期论文
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会议/研讨会论文
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Kuo Chang Hsiao, Berlin Wu and Kai Yao. 2011. Soft computing techniques and its application in the intelligent capital compensation. The International Conference on Nonlinear Mathematics for Uncertainty and its Applications (NLMUA2011) Beijing.567-578.
Yao, Kai and Yuyang Wang. 2011. Research on the relations between managerial self-efficacy and job satisfaction. IEEE Express Conference Publishing Wuhan, China.1-7.
Yao, Kai and Dawei Zhang. 2011. Dynamic analysis of large shareholders' private benefits from control power. IEEE Express Conference Publishing Wuhan, China.1-4.
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YAO Kai. 2006. Industrial Structure of the Pudong District and the Development of Service Industry. International Seminar on Industry-university-Research Cooperation and Promotion of Regional Economics ..
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姚凯，吴思嫣. 基于计划控制行为理论的员工参与行为影响机制研究. 中国领导人才的开发与管理——2012中国领导人才论坛暨第三届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集, 2013, 人民出版社: 147-155.
Yao, Kai and Siyan Wu. Individual-level power distance as a moderator of perceived: Employee involvement-affective commitment relationship. 2011 International Conference on Computer Science and Service System (CSSS), 2011, Nanjing, China: 3953-3956.
姚凯. 基于自尊水平和项目沉没成本的承诺升级研究——来自对巴林银行倒闭的思考. 上海人民出版社, 2009, 上海: 529-534.
姚凯. 论世界产业发展的新趋势. 研究与发展管理, 2005, Vol.17: 237-243，257.
姚凯. 论世界产业发展的新趋势. , 2004, (8): .
著作中的文章
姚凯. 大湾区建设中人才队伍发展的国际经验.载于：粤港澳大湾区人才战略与创新发展研究2021. 中国社会科学出版社, 2022.
姚凯. 上海建设具有全球影响力科创中心背景下的女性人才竞争力及提升策略研究.载于：妇女发展与妇女工作：2016年上海妇女理论研究成果汇编. 上海, 2016.
学术专著
姚凯. 上海全球城市人才资源开发与流动战略研究. 上海: 复旦大学出版社, 2019.
姚凯. 企业经营者工作性质及其行为管理的研究. 上海: 复旦大学出版社, 2005.
著作中的章节
姚凯. 2023. 上海建设人才高地与人才双循环体系分析. 收录于徐芳，何勤. (主编), 《中国创新人才发展报告（2023）》. 社会科学文献出版社，pp. 293-310..
教材和其他
姚凯. 企业薪酬系统设计与制定. 成都: 四川人民出版社, 2021.
姚凯. 职业责任与领导力. 上海: 复旦大学出版社, 2020.
胡君辰，姚凯，陶小龙. 人力资源开发与管理（第五版）. 上海: 复旦大学出版社, 2018.
姚凯. 大学生创业导论. 北京: 清华大学出版社, 2015.
胡君辰，姚凯，陶小龙. 人力资源开发与管理（第四版）. 上海: 复旦大学出版社, 2014.
姚凯. 企业薪酬系统设计与制定. 成都: 四川人民出版社, 2008.
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