个人简介
教育背景
博士,产业经济学,复旦大学
硕士,应用心理学,华东师范大学
学士,教育管理,华东师范大学
学术经历
2012.03——2013.03,访问学者,美国明尼苏达大学
科研获奖
2022.07,上海市第十五届哲学社会科学优秀成果奖,二等奖,上海市哲学社会科学优秀成果评奖委员会
2013.10,第十七届世界管理论坛暨东方管理论坛优秀论文,特等奖,第十七届世界管理论坛暨东方管理论坛组委会
教学获奖
2020.10,复旦大学管理学院MBA教学评估二等奖,复旦大学管理学院MBA项目
2019.09,全国百篇优秀管理案例,全国工商管理专业学位教育指导委员会
学术任职
2011.09 - 至今, 理事, 上海管理教育学会
2007.08 - 2010.08, 理事, 上海管理教育学会
社会兼职
2021.04 - 至今, 上海实业综合研究院, 理事
近期论文
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李怡然，彭贺. 员工建言策略的VOICE模型——基于访谈数据的探索性研究. 经济与管理研究, 2021, 42(3): 128-144.
吕逸婧，彭贺. 工作场所中的妒忌研究综述. 经济管理, 2014, 36(9): 180-189.
彭贺. “水土不服”现象普遍吗？——西方管理理论在中国的应用效果分析. 管理世界, 2013, 增刊: 194-197.
著作中的文章
彭贺. 东方管理研究的历程、现状与挑战.载于：东方管理评论第2辑. Vol.2, 2008.
教材和其他
彭贺，李天健，黄思琴. 张瑞敏：自以为非. 北京: 新世界出版社, 2016.
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